Hướng dẫn viết đơn xin việc trong hồ sơ xin việc chuẩn, gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng mới nhất?

Hướng dẫn viết đơn xin việc trong hồ sơ xin việc chuẩn, gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng mới nhất?

1. Hướng dẫn viết đơn xin việc trong hồ sơ xin việc chuẩn, gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng mới nhất?

Đơn xin việc là một trong những giấy tờ cần thiết trong hồ sơ xin việc. Đây là phương tiện để ứng viên bày tỏ nguyện vọng và sự quan tâm của bản thân với vị trí công việc đang ứng tuyển.

Vì vậy, việc viết một đơn xin việc sao cho chuẩn, gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng rất quan trọng

Dưới đây là hướng dẫn viết đơn xin việc trong hồ sơ xin việc chuẩn:

* Viết phần thông tin của ứng viên

Về cơ bản bố cục của phần này trong mẫu đơn xin việc gồm:

- Quốc hiệu, tiêu ngữ

- Đơn xin việc

- Kính gửi: tên người nhân hoặc tên công ty. Với tên người nhận thì các bạn cần đưa kèm danh xưng Ông hoặc Bà cho lịch sự.

Ví dụ: Kính gửi ban giám đốc Công ty ......

- Tên của bộ phận hoặc phòng nhân sự.

- Tên của người viết: ghi rõ họ tên chính xác.

- Ngày tháng năm sinh:

- Địa chỉ thường chú:

- Địa chỉ tạm trú:

- Giới thiệu lý do nộp đơn xin việc vào công ty

Ví dụ 1: Qua quá trình tìm hiểu tôi cũng biết rằng Quý công ty cũng là một doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực....., với môi trường làm việc năng động. Vì thế, tôi rất mong muốn có cơ hội được thử sức mình.

Ví dụ 2: Qua thông tin trên ………….., tôi được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên với vị trí........... Tôi nhận thấy mình có đủ năng lực, trình độ phù hợp với vị trí nhân viên .... nên tôi viết đơn này xin được gia nhập đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp của Quý Công ty.

Ví dụ 3: Tôi viết đơn này để ứng tuyển vị trí …………………………………… mà Quý công ty đăng tin trên …………………. Với kinh nghiệm, kỹ năng có được tôi tin rằng mình có thể đáp ứng được yêu cầu của vị trí này

* Viết phần kỹ năng, kinh nghiệm và nguyện vọng:

Phần này nên chia thành 3 đoạn văn. Mỗi đoạn sẽ có một ý riêng để có thể làm nổi bật hết những khả năng và kinh nghiệm của ứng viên

Ví dụ 1:

Với trình độ và kinh nghiệm hiện có, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt vị trí: ................

Là một trong nhiều sinh viên tốt nghiệp loại …… của trường Đại học ................, tôi hoàn toàn tự tin với vốn kiến thức về lĩnh vực .................... của mình.

Trước đây, tôi đã từng làm việc ở vị trí tương tự tại công ty ....................... Và có rất nhiều kinh nghiệm về ......... trong suốt thời gian làm việc với công ty .........................................

Tôi tin rằng đó là những nền tảng quý báu có thể giúp tôi hiểu rõ và đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng của Quý Công ty.

Tôi thực sự mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của Quý công ty. Tôi rất mong nhận được lịch hẹn phỏng vấn trong một ngày gần nhất.

Ví dụ 2:

Hiện nay, tôi đã tốt nghiệp loại…… khoa …….. Trường Đại học .................................

Mặc dù mới tốt nghiệp và chưa chính thức đi làm nhưng qua 04 năm học tập tại trường tôi đã được trang bị tất cả những kiến thức cần có của một nhân viên ….. chuyên nghiệp.

Ngoài ra, để đáp ứng yêu cầu công việc, tôi đã trang bị cho mình kỹ năng tin học văn phòng tốt, một tinh thần tự tin nhưng luôn cầu thị để hoàn thành tốt công việc.

Nếu được tuyển dụng vào đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp của Quý Công ty tôi xin hứa chấp hành đầy đủ nội quy, quy định của Quý Công ty, cố gắng cao nhất để hoàn thành công việc được giao, không ngừng học hỏi để phát triển kỹ năng làm việc.

Ví dụ 3:

Sau khi tốt nghiệp ………………tại trường ……………………………, tôi làm việc tại ………………với vị trí là ……………… Trong quá trình làm việc ở đây tôi tích lũy được một số kinh nghiệm sau: ………………………

Tôi rất mong Quý công ty tạo cơ hội cho tôi được chứng minh năng lực của mình, đóng góp công sức vào sự phát triển chung. Nếu cần thêm thông tin hoặc cần trao đổi vấn đề gì, xin vui lòng liên lạc số điện thoại: ………..…………….

* Viết lời cảm ơn

Cuối đơn xin việc, ứng viên nên để lại một lời cảm ơn chân thành cho nhà tuyển dụng

Ví dụ:

- Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

- Tôi xin chân thành cảm ơn!

2. Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin nào khi giao kết hợp đồng lao động?

Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Theo đó, người lao động phải có nghĩa vụ cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về:

Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.