Mẫu báo cáo tiến độ công việc (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng) năm 2024
Báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần hay hàng tháng thì là một trong những hoạt động quen thuộc đối với mỗi người lao động. Bởi vì người sử dụng lao động thông qua báo cáo để quản lý công việc và nắm bắt được chất lượng làm việc của người lao động, cụ thể:
Mẫu báo cáo tiến độ công việc (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng) năm 2024
1. Các mẫu báo cáo công việc theo ngày, tuần ,tháng
1.1. Mẫu báo cáo công việc theo ngày
Quý khách hàng có thể tải về: Mẫu báo cáo công việc theo ngày đưới đây để sử dụng.
| CÔNG TY TNHH MINH A |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do - Hạnh phúc. |
Hà Nội, ngày 11 tháng 11 năm 2023
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC NGÀY
Họ và tên: Nguyễn Văn A Chức vụ: Quản lý Bộ phận công tác: Phòng kinh doanh
Thời gian thực hiện: ngày 11 tháng 11 năm 20...
| STT | Nội dung công việc | Chi tiết công việc |
| 1 | Khảo sát thị trường | Tiến hành đến kiểm tra các cửa hàng kinh doanh và đánh giá ... |
| 2 | ||
| 3 | ||
| 4 |
Khó khăn, vướng mắc, góp ý:......................................
Người báo cáo
1.2. Mẫu báo cáo công việc hàng tuần
Quý khách hàng có thể tải ngay: Mẫu báo cáo công việc theo tuần dưới đây:
| CÔNG TY CỔ PHẦN TM |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc |
Hà Nội, ngày 11 tháng 11 năm 2023
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN
TUẦN 2
Họ và tên: Nguyễn Văn N
Bộ phận công tác: Phòng hỗ trợ khách hàng
| STT | Tên công việc | Thời gian làm việc | Kết quả làm được | Chưa làm được | Hướng giải quyết |
| 1 | Hỗ trợ khách hàng | 01/11/2023 đến ngày 07/11/2023 | Hỗ trợ khách hàng đạt chỉ tiêu công ty đưa ra | không có | không có |
| 2 | |||||
| 3 | |||||
| 4 | |||||
| 5 |
Ghi chú: nội dung cụ thể, chi tiết
Người báo cáo
1.3. Mẫu báo cáo công việc theo tháng
Tải ngay: Mẫu báo công việc theo tháng dưới đây
| CÔNG TY TNHH KT |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc |
Hà Nam, ngày 11 tháng 11 năm 2023
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG
Từ ngày: 1/10/2023 đến hết ngày 30/10/2023
Họ và tên: Vũ Quang H
Bộ phận: phát triển kế hoạch kinh doanh
|
STT |
Nội dung công việc |
Khối lượng |
Tự đánh giá |
Ý kiến trưởng Bộ phận |
||
|
Mức độ % hoàn thành |
Mức độ % chất lượng |
Mức độ % hoàn thành |
Mức độ % chất lượng |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Đề xuất, kiến nghị, góp ý của người báo cáo về công việc muốn làm, công cụ, phương tiện và môi trường làm việc
........................................
Đánh giá, góp ý của trưởng bộ phận cho người báo cáo về thái độ, trách nhiệm, phương pháp, kỹ năng làm việc.
............................................
| PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN | NGƯỜI BÁO CÁO |
Lưu ý: Những phần nội dung mà chúng tôi tiến hành bôi xanh đó là những phần nội dung mang tính chất là gợi ý
2. Báo cáo công việc là gì?
Hiện nay thì đối với bản thân người lao động, hay là người sử dụng lao động thì báo cáo công việc ngày càng trở nên quen thuộc với mọi người. Thông qua báo cáo mà người sử dụng lao động có thể nắm bắt được những thông tin công việc theo ngày, theo tháng cũng như là theo năm. Hoạt động này vừa đơn giản vừa đem lại hiệu quả cao.
Báp cáo công việc là bản tóm tắt những việc mà nhân viên đã làm trong một khoảng thời gian cùng với đánh giá của người quản lý về công việc của nhân viên đó. Báo cáo có thể được tiến hành và thực hiện theo ngày, cũng có thể là theo tuần hoặc là theo tháng.
Báo cáo công việc là cách thức để người sử dụng lao động có thể kiểm soát công việc một cách tốt nhất và nâng cao hơn hiệu suất làm việc của nhân viên. Thông qua báo cáo mà người sử dụng lao động có thể nắm bắt được tình hình từng ngày, từng tháng.
Bên cạnh đó thì báo cáo công việc là công cụ để họ thể hiện năng lực, trách nhiệm và hiệu quả công việc được giao. Thông qua báo cáo cá nhân người thực hiện công việc, người lao động có thể xem lại những thiếu sót, vướng mắc, gặp phải trong quá trình triển khai, hoàn thành công việc và rút kinh nghiệm trong tương lai.
3. Hướng dẫn viết mẫu báo cáo công việc
Báo cáo công việc giúp chúng ta dựa vào báo cáo mà có những nhìn nhận lại những nội dung mà mình đã thực hiện từ đó có thể rút ra cho mình những kinh nghiệm cho những lần sau nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Bởi vậy mà báo cáo công việc theo đó cần đảm bảo được những thông tin và nội dung cần thiết.
Báo cáo phải đảm bảo được về mặt hình thức: Thông thường thì những báo cáo, báo cáo hàng ngày, báo cáo hàng tuần hay báo cáo hàng tháng thì đều được viết trên giấy A4, bao gồm tên công ty, quốc hiệu và tiêu ngữ là những cái bắt buộc phải có, tên báo cáo, họ tên người thực hiên....Báo cáo phải được trình bày một cách sạch đẹp và có khoa học.
Báo cáo phải đảm bảo về mặt nội dung: Nội dung của báo cáo phải tóm tắt được công việc đã thực hiện trong một khoảng thời gian, đánh giá được kết quả công việc mà bản thân mình đã làm và có đánh giá của cấp trên, người quản lý. Tất cả cần phải được trình bày một cách rõ ràng. Những kết quả đạt được và những hạn chế của nó là gì từ đó rút ra cho mình những kinh nghiệm và những lưu ý
Phần cuối là phần chữ ký xác nhận cần có xác nhận của người quản lý và của người báo cáo.
Một số lưu ý:
- Khi viết báo cáo cần vạch ra cụ thể những nội dung, những công việc cần được thể hiện cụ thể trong báo cáo là gì, nhằm tránh trường hợp bỏ sót nội dung
- Điều quan trọng nhất của việc viết báo cáo chính là cái kết quả bài học kinh nghiệm rút ra được khi tiến hành thực hiện công việc này là gì. Nó mang lại hiệu qảu như thế nào, vì đây là phần mà doanh nghiệp nào đều mong muốn có.
- Cần lưu ý đến kĩ năng trình bày báo cáo, sao cho dễ hiểu và để lại nhiều thiện cảm cho người xem. Như vậy mới đem lại hiệu quả cao.
Xem thêm các chương trình khác: