Các khoản trích theo lương năm 2024 của người lao động như thế nào?
1. Tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ vào Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, mỗi tháng, người lao động sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Trong đó, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm: Mức lương; Phụ cấp lương; Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Tiền đóng bảo hiểm y tế
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thì:
- Hàng tháng trích 1,5% đóng vào quỹ bảo hiểm y tế.
- Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng dùng làm căn cứ để tính đóng bảo hiểm y tế cho người lao động.
3. Tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định về bảo hiểm thì hàng tháng, người lao động trích 1% đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Tiền lương để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng là tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng.
Tổng các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ bằng 10,5% tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng.
4. Tiền đóng thuế thu nhập cá nhân
Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp, trợ cấp được tính là thu nhập chịu thuế thu nhập các nhân của người lao động.
Nếu người lao động không có người phụ thuộc thì có mức giảm trừ gia cảnh là 11 triệu đồng/tháng. Vì vậy, người lao động có thu nhập trên 11 triệu đồng/tháng mới phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
5. Tiền đóng đoàn phí công đoàn
Căn cứ vào Điều 26 Luật Công đoàn 2012, đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn. Như vậy, chỉ có đoàn viên công đoàn thì mới phải đoàn phí công đoàn.
Mỗi tháng, người lao động là đoàn viên công đoàn đóng đoàn phí công đoàn với mức bằng 1% của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
6. Tiền khấu trừ vào lương do làm hỏng dụng cụ, thiết bị
Căn cứ vào Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về khấu trừ tiền lương như sau:
- Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật lao động 2019.
- Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
- Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
7. Tiền phí đóng góp vào Quỹ phòng chống thiên tai
Theo quy định tại Nghị định 78/2021/NĐ-CP, công dân Việt Nam đủ 18 tuổi đến tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp hàng năm như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang đóng một phần hai của mức lương cơ sở chia cho số ngày làm việc trong tháng.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp đóng một phần hai của mức lương tối thiểu vùng chia cho số ngày làm việc trong tháng theo hợp đồng lao động.
Người lao động giao kết nhiều hợp đồng với nhiều doanh nghiệp chỉ phải đóng 01 lần theo 01 hợp đồng lao động có thời gian dài nhất.
-Người lao động khác, ngoài các đối tượng đã được quy định trên thì đóng góp 10.000 đồng/người/năm.
Trên đây là những nội dung liên quan đến Các khoản trích theo lương năm 2024 của người lao động như thế nào mà chúng tôi muốn đề cập đến bạn đọc.