Mức lương trợ giảng đại học mới nhất 2025 là bao nhiêu?

1. Mức lương trợ giảng đại học mới nhất 2025

1.1 Bảng lương của trợ giảng đại học là viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục đại học công lập

Lương giảng viên đại học là viên chức được tính toán dựa trên công thức như sau:

Từ ngày 01/7/2024 lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Căn cứ Điều 10 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi Thông tư 04/2022/TT-BGDĐT, lương trợ giảng đại học (hạng III) là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98, cụ thể như sau:

Đơn vị: đồng/tháng

1.2 Lương của trợ giảng đại học là người lao động theo chế độ Hợp đồng lao động

Trợ giảng đại học không phải là viên chức, làm việc trong các cơ sở giáo dục đại học (bao gồm cả công lập hoặc tư thục) theo chế độ Hợp đồng lao động thì không áp dụng bảng lương của viên chức. Khi đó, mức lương của trợ giảng theo hợp đồng lao động có thể cao, có thể thấp hơn mức lương của trợ giảng là viên chức cùng giảng dạy một trình độ nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Căn cứ Nghị định 74/2024/NĐ-CP lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 cụ thể như sau:

2. Trợ giảng phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì?

Theo Điều 4 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi Thông tư 04/2022/TT-BGDĐT, trợ giảng là đối tượng làm việc trong cơ sở giáo dục đại học có nhiệm vụ và đáp ứng được tiêu chuẩn, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cụ thể như sau:

1. Nhiệm vụ:

a) Hỗ trợ giảng viên (hạng III), giảng viên chính (hạng II), giảng viên cao cấp (hạng I) trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành, thực tập và chấm bài;

b) Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học;

c) Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục đại học công lập và quy định khác của pháp luật có liên quan.

2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

Có bằng đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy.

3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

a) Nắm vững kiến thức cơ bản của môn học được phân công hướng dẫn thực hành, thí nghiệm, thực tập và có kiến thức tổng quát về một số môn học có liên quan trong chuyên ngành đào tạo;

b) Hiểu và thực hiện đúng mục tiêu, kế hoạch, nội dung, chương trình các môn học được phân công thuộc chuyên ngành đào tạo. Xác định được thực tiễn và xu thế phát triển đào tạo, nghiên cứu của chuyên ngành ở trong và ngoài nước;

c) Sử dụng có hiệu quả và an toàn các phương tiện dạy học, trang thiết bị dạy học;

d) Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng ngoại ngữ trong thực hiện các nhiệm vụ của chức danh trợ giảng (hạng III).

Như vậy, trợ giảng (hạng III) cần đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

1. Về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng đại học trở lên, phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy.

2. Về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

   • Nắm vững kiến thức cơ bản của môn học được phân công phụ trách (hướng dẫn thực hành, thí nghiệm, thực tập), đồng thời có kiến thức tổng quát về một số môn học liên quan trong chuyên ngành đào tạo.

   • Hiểu rõ và thực hiện đúng mục tiêu, kế hoạch, nội dung, chương trình các môn học được phân công. Đồng thời, xác định được thực tiễn và xu hướng phát triển của chuyên ngành trong nước và quốc tế.

   • Sử dụng thành thạo, hiệu quả và an toàn các phương tiện, trang thiết bị dạy học.

   • Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng ngoại ngữ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của chức danh trợ giảng.

3. Về nhiệm vụ:

   • Hỗ trợ giảng viên các hạng cao hơn trong các hoạt động giảng dạy như: chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành, thực tập và chấm bài.

   • Chủ động học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học.

   • Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của cơ sở giáo dục đại học công lập và quy định pháp luật liên quan.

3. Các câu hỏi thường gặp

3.1. Trợ giảng đại học có mức lương cao nhất là bao nhiêu?

Trợ giảng đại học có thể hưởng hệ số bậc lương cao nhất là 9, hệ số lương là 4,98 tương ứng với mức lương cao nhất là 18.720.000 đồng (lương cơ sở 2.340.000 đồng)

3.2. Làm thế nào để xác định mức lương cơ bản của trợ giảng đại học dựa trên hệ số lương?

Mức lương cơ bản được tính bằng cách nhân hệ số lương với mức lương cơ sở do nhà nước quy định.

3.3. Hệ số lương có ảnh hưởng đến các khoản phụ cấp khác không?

Có, hệ số lương là căn cứ để tính nhiều khoản phụ cấp bổ sung khác, như phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức danh khoa học, hoặc phụ cấp trách nhiệm.

3.4. Hệ số lương của giảng viên có được điều chỉnh định kỳ không?

Hệ số lương có thể được điều chỉnh khi có chính sách mới từ nhà nước, nhưng hiện tại năm 2025 không có điều chỉnh mới.

3.5. Mức phụ cấp của giảng viên đại học là bao nhiêu?

Giảng viên đang trực tiếp giảng dạy trong các trường đại học được hưởng phụ cấp ưu đãi với mức 25%.

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với giảng viên trực tiếp giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm của các trường đại học, cao đẳng.

Riêng đối với giảng viên đang trực tiếp giảng dạy các môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh trong trường đại học sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi với mức 45%.