Nghị định 135/2020/NĐ-CP tuổi nghỉ hưu mới nhất

DECREE

ON RETIREMENT AGE

Pursuant to the Law on Governmental Organization dated June 19, 2015;

Pursuant to Law on amendments to the Law on Governmental Organization and the Law on Organization of Local Governments dated November 22, 2019;

Pursuant to the Labor Code dated November 20, 2019;

Pursuant to the Law on Social Insurance dated November 20, 2014;

At the request of the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs;

The Government promulgates a Decree on retirement age.

Article 1. Scope

This Decree provides guidelines for Article 169 of the Labor Code concerning retirement age.

Article 2. Regulated entities

1. Employees and employers specified in clauses 1, 2 and 3 Article 3 of the Labor Code.

2. Agencies, organizations and individuals relevant to social insurance.

Article 3. Retirement date and start date for retirement benefits

1. Retirement date is the last day of the month in which one reaches the full retirement age as prescribed.

If an employee continues in employment after his full retirement age as prescribed, the retirement date is the date of termination of employment.

2. The start date for retirement benefits is the first day of the month following the month of the retirement date.

3. If the employee's dossier does not indicate his day and month of birth, but year of birth only, January 1 of his year of birth shall be used as the basis for determining of the retirement date and start date for retirement benefits.

Article 4. Retirement age under ordinary working conditions

Retirement ages of employees under ordinary working conditions as prescribed in clause 2 Article 169 of the Labor Code are specified as follows:

1. Since January 1, 2021, the retirement age of employees under ordinary working conditions are 60 years 3 months for male employees and 55 years 4 months for female employees; and the age increases by 3 months for male employees each successive year until he reaches 62 in 2028 and increases by 4 months for female employees each successive year until she reaches 60 in 2035.

2. The roadmap to adjust the retirement ages of employees specified in clause 1 shall be done as follows:

The month and year of birth of the employee corresponding to retirement age mentioned in this clause shall be determined as prescribed in Appendix I hereto appended.

Article 5. Early retirement (before the retirement age under ordinary working conditions)

Early retirement (before the retirement age under ordinary working conditions) as prescribed in clause 3 Article 169 of the Labor Code is specified as follows:

1. An employee, in any of the following circumstances, may retire at the age earlier but not exceeding 5 years before the statutory retirement age provided for in Article 4 hereof, determined until the retirement date, unless otherwise prescribed by law:

a) He/she has at least 15 years’ doing laborious, toxic and dangerous occupations or highly laborious, toxic and dangerous occupations on the lists of the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs.

b) He/she has at least 15 years’ working in highly disadvantaged areas, including the period he/she works in areas with the region-based allowance of at least 0.7 (allowance for those working in disadvantaged areas) before January 01, 2021 on the list of the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs.

c) His/her work capacity reduction is at least 61%.

d) He/she has at least total 15 years’ doing the occupations specified in point a and working in the areas specified in point b.

2. The lowest retirement ages of employees specified in clause 1 are specified as follows:

The month and year of birth of the employee corresponding to retirement age mentioned in this clause shall be determined as prescribed in Appendix II hereto appended.

Article 6. Late retirement (after the retirement age under ordinary working conditions)

Late retirement (after the retirement age under ordinary working conditions) as prescribed in clause 4 Article 169 of the Labor Code is specified as follows:

1. An employee may retire at the age later, upon agreement with the employer to continue in employment, than the retirement age mentioned in Article 4 hereof.

2. The termination of employment contract and settlement of claims for benefits of the employee mentioned in clause 1 shall be done in accordance with Section 3 Chapter III of the Labor Code and regulations on social insurance.

Article 7. Grandfather clause

1. From January 1, 2021, regulations on retirement benefits associated with pension age requirement provided for in Articles 54, 55, clause 1 Article 73 of the Law on Social Insurance shall be done in accordance with regulations on retirement age and pension age requirement in Article 169, clause 1 Article 219 of the Labor Code and this Decree.

2. For male employees born in December 1960 and female employees born in December 1965 under ordinary working conditions, the retirement date is the end of December 31, 2020, the pension effective date is January 1, 2021.

3. The standard age for determining the number of years of early retirement as the basis for calculating reduced pension as prescribed in clause 3 Article 56 of the Law on Social Insurance is determined as follows:

a) For employees specified in points a, b, c, d, g, h and i clause 1 Article 2 of the Law on Social Insurance

For employees under ordinary working conditions, the standard age specified in point a clause 1 Article 54 of the Law on Social Insurance, amended in point a clause 1 Article 219 of the Labor Code and Article 4 of this Decree, shall prevail.

For employees doing laborious, toxic and dangerous occupations or highly laborious, toxic and dangerous occupations; working in highly disadvantaged areas with the region-based allowance of at least 0.7 (allowance for those working in disadvantaged areas) before January 1, 2021, the standard age specified in point b clause 1 Article 54 of the Law on Social Insurance, amended in point a clause 1 Article 219 of the Labor Code and Article 5 of this Decree, shall prevail.

For those who have worked in coal mines as prescribed in Appendix III hereto appended, the standard age shall be 10 years younger than the age specified in point a clause 1 Article 54 of the Law on Social Insurance, amended in point a clause 1 Article 219 of the Labor Code and Article 4 of this Decree.

b) For employees specified in points dd and e clause 1 Article 2 of the Law on Social Insurance

For employees under ordinary working conditions, the standard age specified in point a clause 2 Article 54 of the Law on Social Insurance, amended in point a clause 1 Article 219 of the Labor Code and Article 4 of this Decree, shall prevail.

For employees doing laborious, toxic and dangerous occupations or highly laborious, toxic and dangerous occupations; working in highly disadvantaged areas with the region-based allowance of at least 0.7 (allowance for those working in disadvantaged areas) before January 1, 2021, the standard age specified in point b clause 1 Article 54 of the Law on Social Insurance, amended in point a clause 1 Article 219 of the Labor Code and Article 5 of this Decree, shall prevail.

Article 8. Entry into force

1. This Decree comes into force as of January 1, 2021.

2. As of the date of entry into force of this Decree, any previous regulation in contravention of this Decree and the following provisions shall cease to be effective:

a) Article 6; clause 3 Article 7 and clause 2 Article 11 of the Government’s Decree No. 115/2015/ND-CP dated November 11, 2015 on guidelines for the Social Insurance Law concerning compulsory social insurance.

b) Point a clause 2 Article 5 of the Government’s Decree No. 134/2015/ND-CP dated December 29, 2015 on guidelines for the Social Insurance Law concerning voluntary social insurance.

c) Points a and b clause 1 Article 8; clause 3 Article 9 and clause 2 Article 12 of the Government’s Decree No. 33/2016/ND-CP dated May 10, 2016 on guidelines for the Social Insurance Law concerning compulsory social insurance for soldiers, the people’s police officers, and cipher officers on payroll as soldiers.

Article 9. Implementation

Ministers, Heads of ministerial-level agencies, Heads of Governmental agencies, the Presidents of People’s Committees of provinces and central-affiliated cities shall implement this Decree./.

APPENDIX I

ROADMAP OF RETIREMENT AGES UNDER ORDINARY WORKING CONDITIONS ASSOCIATED WITH CORRESPONDING MONTHS AND YEARS OF BIRTH
(Enclosed together with the Government’s Decree No. 135/2020/ND-CP dated November 18, 2020)

APPENDIX II

LOWEST RETIREMENT AGES ASSOCIATED WITH CORRESPONDING MONTHS AND YEARS OF BIRTH
(Enclosed together with the Government’s Decree No. 135/2020/ND-CP dated November 18, 2020)

APPENDIX III

COAL MINING WORKS
(Enclosed together with the Government’s Decree No. 135/2020/ND-CP dated November 18, 2020)

1. Underground mining.

2. Drilling rocks with hand-held rock drilling machine in underground mines

3. Mine rescue team member.

4. Mechanical and electrical repairs in underground mines.

5. Operating pneumatic fan station, electricity, diesel, battery charging stations in underground mines.

6. Iron workers, water drainage workers in underground mines.

7. Transporting coal in underground mines.

8. Measuring gas, measuring wind, guarding ventilation doors, geodesy, performing product quality control in underground mines.

9. Workers operating and repairing equipment in underground mines.

10. Operating and supporting electric trains, locomotives in underground mines.

11. Operating, repairing, and recharging batteries in underground mines.

12. Testing and accepting products in underground mines.

13. Warehouse keepers of all kinds in underground mines.

14. Warehouse security in underground mines.

15. Cleaning toilet, dredging the mud in underground mines.

16. Hauling materials in underground mines.

17. Guarding the signals in underground mines.

18. Service staff in underground mines.

19. Installing and repairing communications systems in underground mines.

20. Operating network station in underground mines.

21. Guarding the ventilation doors in underground mines.

22. Giving technical direction in underground mines.

23. Giving production direction in underground mines (foreman, deputy foreman, mine chief inspector, mine chief).

24. Employees and workers supervising safety in underground mines.

Bài viết liên quan

Nam sinh năm 1967 khi nào về hưu?

Nam sinh năm 1967 khi nào về hưu?

Việc xác định thời điểm nghỉ hưu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như giới tính, ngành nghề làm việc, điều kiện lao động và các quy định pháp luật hiện hành. Đối với nam sinh năm 1967, thời gian nghỉ hưu sẽ được tính toán dựa trên tuổi nghỉ hưu theo lộ trình tăng dần của Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng mỗi năm để dần đạt mốc 62 tuổi đối với nam vào năm 2028. Vậy, nam sinh năm 1967 sẽ về hưu vào thời điểm nào? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết. 31/12/2024

Nam sinh tháng 12 năm 1965 bao giờ nghỉ hưu?

Nam sinh tháng 12 năm 1965 bao giờ nghỉ hưu?

Việc xác định thời điểm nghỉ hưu luôn là mối quan tâm lớn của người lao động, đặc biệt khi các quy định về tuổi nghỉ hưu đang dần thay đổi theo lộ trình được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019. Đối với nam sinh tháng 12 năm 1965, câu hỏi "Khi nào sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu?" không chỉ phụ thuộc vào độ tuổi mà còn phải xem xét các yếu tố liên quan đến thời điểm áp dụng quy định, điều kiện lao động, và lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết thời điểm nghỉ hưu của người sinh vào tháng 12 năm 1965 theo quy định hiện hành. 31/12/2024

Điều kiện hưởng lương hưu sớm mới nhất năm 2025

Điều kiện hưởng lương hưu sớm mới nhất năm 2025

Việc nghỉ hưu sớm không chỉ đáp ứng nhu cầu của những người lao động lớn tuổi mong muốn có thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe, mà còn đảm bảo hỗ trợ tài chính cho họ sau nhiều năm cống hiến. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu quy định chi tiết về những điều kiện cần thiết để người lao động có thể đủ điều kiện hưởng lương hưu sớm trong năm 2025, bao gồm các yêu cầu về độ tuổi, thời gian đóng bảo hiểm, và các trường hợp đặc biệt áp dụng theo quy định mới nhất. 31/12/2024

Năm 2025 ai tiếp tục được tăng lương hưu? Tăng lương hưu bao nhiêu phần trăm?

Năm 2025 ai tiếp tục được tăng lương hưu? Tăng lương hưu bao nhiêu phần trăm?

Trong bối cảnh nền kinh tế đang có nhiều biến động, vấn đề lương hưu luôn là mối quan tâm lớn của người lao động đã nghỉ hưu và các bên liên quan. Việc tăng lương hưu không chỉ nhằm đảm bảo đời sống cho những người đã dành cả cuộc đời lao động cống hiến mà còn là một phần trong chính sách an sinh xã hội quan trọng của nhà nước. Vậy năm 2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng với đối tượng nào và tăng bao nhiêu phần trăm? 14/11/2024

Cách tính lương hưu bình quân 10 năm cuối mới nhất 2025 kèm ví dụ cụ thể

Cách tính lương hưu bình quân 10 năm cuối mới nhất 2025 kèm ví dụ cụ thể

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, lương hưu là nguồn thu nhập quan trọng của nhiều người khi về già. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về cách tính lương hưu cho những người tham gia. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Vậy cách tính cụ thể như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu rõ trong bài viết dưới đây. 14/11/2024

Cách tính lương hưu bình quân 6 năm cuối mới nhất 2025 kèm ví dụ cụ thể

Cách tính lương hưu bình quân 6 năm cuối mới nhất 2025 kèm ví dụ cụ thể

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, lương hưu là nguồn thu nhập quan trọng của nhiều người khi về già. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về cách tính lương hưu cho những người tham gia. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm căn cứ tính lương hưu là mức bình quân của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Vậy cách tính cụ thể như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu rõ trong bài viết dưới đây. 14/11/2024

Năm 2025 mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tính lương hưu là bao nhiêu?

Năm 2025 mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tính lương hưu là bao nhiêu?

Trong bối cảnh hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh cho người lao động, việc hiểu rõ cách tính lương hưu từ tiền lương đóng BHXH là điều thiết yếu. Việc nắm bắt những quy định mới nhất sẽ giúp người lao động không chỉ chuẩn bị tốt cho kế hoạch nghỉ hưu mà còn tối ưu hóa quyền lợi mà họ được hưởng. Bước sang năm 2025, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được quy định ra sao? 14/11/2024

Bảng tính độ tuổi nghỉ hưu quy định mới nhất 2025

Bảng tính độ tuổi nghỉ hưu quy định mới nhất 2025

Năm 2025 sắp tới, nhiều người lao động sẽ đối mặt với sự thay đổi quan trọng trong quy định về độ tuổi nghỉ hưu. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính cá nhân mà còn tác động đến cuộc sống và sự nghiệp của họ. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng tìm hiểu bảng tính tuổi nghỉ hưu mới nhất năm 2025 cùng các điều kiện để người lao động về hưu được hưởng lương hưu. 31/12/2024

Cách tính lương hưu bình quân 8 năm cuối mới nhất 2025 kèm ví dụ cụ thể

Cách tính lương hưu bình quân 8 năm cuối mới nhất 2025 kèm ví dụ cụ thể

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động trở thành một nhiệm vụ quan trọng. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về cách tính lương hưu cho những người tham gia. Nếu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Vậy cách tính cụ thể như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu rõ trong bài viết dưới đây. 31/12/2024

Lương hưu tăng 15% cách tính nhanh nhất như thế nào?

Lương hưu tăng 15% cách tính nhanh nhất như thế nào?

Trong bối cảnh nền kinh tế đang phục hồi và đời sống người dân ngày càng được nâng cao, việc tăng lương hưu 15% vào cuối năm 2024 là một tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với những người đã cống hiến cho xã hội. Tuy nhiên, không ít người vẫn băn khoăn về cách tính lương hưu mới này. Hãy cùng tìm hiểu cách tính lương hưu sau tăng 15% nhanh nhất. 31/12/2024