Tin pháp luật
Có tất cả 8,343 bài viết
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất
Mất việc làm là một tình huống khó khăn mà ai cũng có thể gặp phải. Trong trường hợp này, trợ cấp thất nghiệp là một nguồn hỗ trợ tài chính quan trọng giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về thủ tục xin trợ cấp thất nghiệp, bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất.
Bảo hiểm y tế hộ gia đình là gì? Mức đóng BHYT hộ gia đình mới nhất 2025
Bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình là hình thức tham gia BHYT tự nguyện, áp dụng cho tất cả thành viên trong cùng một hộ khẩu hoặc sổ tạm trú. Đây là một chính sách quan trọng giúp người dân tiếp cận dịch vụ y tế với chi phí thấp hơn, đồng thời đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe lâu dài. Từ 01/07/2025, mức đóng BHYT hộ gia đình có sự điều chỉnh theo quy định mới, ảnh hưởng đến chi phí tham gia của từng hộ. Vậy mức đóng cụ thể là bao nhiêu? Có những ưu đãi nào khi tham gia theo hộ gia đình? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết này.
Khi người lao động bị ốm dài ngày người sử dụng lao động có cần lập hồ sơ báo giảm cho người này nghỉ ốm đau hay không
Ốm đau là trường hợp bất khả kháng phải xin nghỉ phép của người lao động. Mặc dù không ai mong muốn, tuy nhiên, việc xin nghỉ ốm đột xuất của bạn chắc chắn sẽ khiến sếp cảm thấy không mấy vui vẻ. Dưới đây là cách xin nghỉ ốm đột xuất thuyết phục, chuyên nghiệp, giúp bạn vừa bảo vệ được sức khỏe của bản thân, vừa đảm bảo trách nhiệm với công việc.
Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc đơn giản mới nhất 2025
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm là hai hình thức hỗ trợ tài chính khác nhau dành cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Mặc dù đều liên quan đến việc kết thúc công việc, nhưng cách tính và điều kiện hưởng của hai loại trợ cấp này có những điểm khác biệt rõ rệt. Cùng xem bài viết Phân biệt cách tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm dưới đây để hiểu rõ hơn về 02 loại trợ cấp này.
Giấy đề nghị đăng ký thành lập công ty con mẫu chuẩn mới nhất 2025
Việc thành lập công ty con hiện nay đã trở thành một giải pháp chiến lược được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Công ty con không chỉ giúp các doanh nghiệp mẹ tối ưu hóa quản lý, mở rộng thị trường mà còn tăng cường khả năng cạnh tranh. Để tiến hành thành lập công ty con, doanh nghiệp cần thực hiện các bước theo quy định của pháp luật, trong đó giấy đề nghị đăng ký thành lập công ty con là tài liệu quan trọng, thể hiện nguyện vọng và kế hoạch của doanh nghiệp trong việc mở rộng hoạt động.
Phân biệt Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng để giải quyết quyền lợi của các bên khi xảy ra tranh chấp. Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không thời hạn là hai loại hợp đồng phổ biến nhất hiện nay.
Quy định của pháp luật về việc hướng dẫn khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động? Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động mới nhất năm 2024
Khi có người lao động bị tai nạn trong quá trình làm việc, doanh nghiệp phải tiến hành những công việc để giải quyết quyền lợi cho người lao động.
Huấn luyện an toàn lao động gồm những nội dung gì mới nhất 2025?
Năm 2025, các nội dung huấn luyện an toàn lao động tiếp tục được cập nhật, điều chỉnh nhằm phù hợp với thực tiễn sản xuất, yêu cầu pháp lý và các tiêu chuẩn kỹ thuật mới. Vậy cụ thể, chương trình huấn luyện an toàn lao động hiện nay gồm những nội dung gì? Ai là đối tượng phải tham gia và hình thức thực hiện ra sao? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Tỷ lệ trích đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN của doanh nghiệp năm 2024
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn là các loại bảo hiểm mà người lao động và người sử dụng lao động tham gia khi giao kết hợp đồng lao đồng. Vậy tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp là bao nhiêu? Bạn hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi để tìm câu trả lời nhé.
Văn phòng đại diện có cần nộp lệ phí môn bài không?
Khi thành lập doanh nghiệp và các đơn vị phụ thuộc thì cần phải đóng các khoản phí, lệ phí theo quy định của pháp luật. Lệ phí môn bài là một trong những loại thuế, lệ phí cần phải hoàn thành đối với doanh nghiệp. Vậy lệ phí môn bài là gì? Văn phòng đại diện có cần nộp lệ phí môn bài không? Câu trả lời sẽ được chúng tôi đề cập thông qua bài viết dưới đây nhé.
Thủ tục 5 bước hủy hóa đơn điện tử nhanh chóng đúng luật mới nhất 2025
Hóa đơn điện tử là một hình thức thể hiện của hóa đơn, là chứng từ kế toán do tổ chức, cá nhân bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ lập, ghi nhận thông tin bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ. Vậy trong trường hợp nào hóa đơn bị hủy? Và cách hủy hóa đơn điện tử được quy định như thế nào? Bạn hãy tìm câu trả lời thông qua bài viết dưới đây nhé.
Đe dọa người lao động làm việc trái ý muốn xử phạt ra sao mới nhất 2025?
Đe dọa người lao động làm việc trái ý muốn là hành vi sử dụng quyền lực, áp lực tâm lý hoặc bạo lực để buộc một cá nhân thực hiện công việc mà họ không muốn hoặc không đồng ý. Hành vi này có thể đến từ người sử dụng lao động, đồng nghiệp hoặc các bên liên quan khác. Trong bài viết này sẽ phân tích và làm rõ việc đe dọa người lao động làm việc trái ý muốn.
Người lao động phải làm gì khi công ty nợ lương?
Tình trạng nợ lương của người lao động là một vấn đề xã hội đáng quan tâm, ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người lao động. Khi gặp phải tình huống công ty nợ lương, người lao động không chỉ cảm thấy bức xúc mà còn lo lắng về tài chính và quyền lợi của bản thân. Tuy nhiên, việc xử lý tình huống này cần phải được thực hiện một cách hợp lý và có kế hoạch. Dưới đây là những bước mà người lao động nên thực hiện khi công ty không trả lương đúng h
Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn trong trường hợp nào phải đóng BHXH?
Khi công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, một trong những trách nhiệm pháp lý quan trọng là phải tham gia đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Tuy nhiên, không phải trong mọi trường hợp hợp đồng không xác định thời hạn đều phải đóng BHXH. Vậy, những trường hợp cụ thể nào khi ký hợp đồng không xác định thời hạn, công ty bắt buộc phải tham gia BHXH? Hãy cùng tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này.
Hướng dẫn làm đơn khiếu nại chi cục thuế
Khi gặp phải những quyết định hành chính về thuế mà bạn cho là không đúng đắn, việc khiếu nại là quyền lợi chính đáng của người nộp thuế. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách viết đơn khiếu nại đúng quy định. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn từng bước cách làm đơn khiếu nại chi cục thuế một cách hiệu quả.
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được hưởng lương như thế nào? Quy định thời gian thử việc tối đa bao lâu?
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng phát triển, việc làm theo chế độ hợp đồng lao động đã trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều người. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi nhận lương khi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, cũng như các quy định liên quan đến thời gian thử việc tối đa. Những thông tin này không chỉ giúp bạn nắm bắt được quyền lợi của mình mà còn hỗ trợ bạn trong quá trình thương thảo hợp đồng lao động một cách hiệu quả hơn. Hãy cùng khám phá chi tiết để có cái nhìn rõ ràng và toàn diện hơn về vấn đề này!
Bậc thang thuế thu nhập cá nhân là gì?
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một loại thuế không còn xa lạ với bất kỳ người lao động nào. Để đảm bảo tính công bằng và khuyến khích phát triển kinh tế, nhà nước đã áp dụng hình thức tính thuế TNCN theo bậc thang. Vậy, bậc thang thuế TNCN là gì và tại sao lại được áp dụng? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Thuế TNDN là gì? Hướng dẫn cách tính thuế TNDN
Trong bối cảnh kinh tế thị trường ngày càng phát triển, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đóng vai trò vô cùng quan trọng. Để đảm bảo công bằng xã hội và huy động nguồn lực cho sự phát triển chung, nhà nước đã ban hành các chính sách thuế, trong đó thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) là một loại thuế trực tiếp, đánh vào lợi nhuận của doanh nghiệp. Vậy thuế TNDN là gì? Làm thế nào để tính toán loại thuế này một cách chính xác? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc trên.
Mức lương tăng ca, làm thêm giờ theo Bộ luật lao động
Làm thêm giờ hay còn gọi là tăng ca là tình trạng người lao động làm việc ngoài giờ làm việc bình thường đã được quy định trong hợp đồng lao động. Để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Bộ luật Lao động 2019 đã đưa ra các quy định rõ ràng về việc trả lương cho thời gian làm thêm giờ, đảm bảo người lao động được nhận mức lương tương xứng với công sức bỏ ra. Dưới đây là những điểm chính về mức lương tăng ca theo Bộ luật Lao động 2019.