• Logo VietJack.me
×

Hợp đồng lao động

Tag "Hợp đồng lao động" có 27 bài viết
Thử việc có đóng BHXH cho người lao động không?
26/05/2025 0
Việc người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian thử việc hay không là vấn đề nhiều người quan tâm khi bắt đầu công việc mới. Tùy thuộc vào loại hợp đồng được ký kết và hình thức thử việc cụ thể, quy định về việc đóng BHXH trong giai đoạn này có thể khác nhau. Đây là nội dung quan trọng để người lao động bảo vệ quyền lợi của mình ngay từ những ngày đầu đi làm.
# Hợp đồng lao động
Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu mới nhất 2025?
26/05/2025 0
Thời gian thử việc là khoảng thời gian để người sử dụng lao động đánh giá năng lực, trình độ chuyên môn và sự phù hợp của người lao động với vị trí tuyển dụng trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Quy định về thời gian thử việc năm 2025 được áp dụng theo từng trình độ và tính chất công việc cụ thể nhằm đảm bảo sự minh bạch, công bằng và quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động.
# Hợp đồng lao động
Mức lương thử việc theo quy định là bao nhiêu mới nhất 2025?
26/05/2025 0
Mức lương thử việc là một trong những nội dung quan trọng được người lao động và người sử dụng lao động quan tâm khi thiết lập quan hệ làm việc ban đầu. Năm 2025, quy định về lương thử việc tiếp tục được áp dụng theo hướng đảm bảo tối thiểu quyền lợi cho người lao động, đồng thời tạo sự linh hoạt cho doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng và đánh giá nhân sự.
# Hợp đồng lao động
11 nội dung cơ bản trong hợp đồng lao động gồm những gì mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Hợp đồng lao động là văn bản quan trọng xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Để đảm bảo quyền và nghĩa vụ của hai bên, pháp luật quy định hợp đồng lao động bắt buộc phải thể hiện đầy đủ các nội dung cơ bản. Dưới đây là 11 nội dung cần có trong hợp đồng lao động theo quy định mới nhất năm 2025.
# Hợp đồng lao động
Giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài cần lưu ý những gì?
17/05/2025 0
So với việc giao kết hợp đồng lao động với công dân Việt Nam, việc ký kết hợp đồng với người nước ngoài đòi hỏi NSDLĐ phải đặc biệt chú ý đến nhiều yếu tố pháp lý khác biệt, từ điều kiện tuyển dụng, giấy phép lao động cho đến các quy định về nội dung hợp đồng. Vậy, theo quy định mới nhất, NSDLĐ cần lưu ý những gì khi tiến hành giao kết HĐLĐ với người lao động nước ngoài? Bài viết này sẽ tập trung làm rõ những vấn đề then chốt này.
# Hợp đồng lao động
Giao kết nhiều hợp đồng lao động có được phép không?
11/05/2025 0
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, không ít người lao động có nhu cầu hoặc cơ hội làm việc cùng lúc cho nhiều người sử dụng lao động khác nhau. Vậy, theo quy định của pháp luật lao động, việc giao kết nhiều hợp đồng lao động có được phép hay không? Bài viết này sẽ đi sâu phân tích các quy định liên quan để làm rõ vấn đề này.
# Hợp đồng lao động
Trình tự thủ tục giao kết hợp đồng lao động đúng luật mới nhất 2025
11/05/2025 0
Việc giao kết hợp đồng lao động không chỉ đơn thuần là việc ký kết một văn bản mà còn bao gồm một chuỗi các bước và thủ tục pháp lý mà cả NLĐ và NSDLĐ cần nắm rõ và thực hiện đúng theo quy định. Vậy, trình tự và thủ tục giao kết HĐLĐ đúng luật mới nhất bao gồm những bước nào? Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan và chi tiết về quy trình này.
# Hợp đồng lao động
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của NLĐ và NSDLĐ được quy định như thế nào?
11/05/2025 0
Để đảm bảo tính tự nguyện, bình đẳng và tránh những tranh chấp phát sinh sau này, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có những trách nhiệm nhất định trong quá trình giao kết hợp đồng lao động. Một trong những trách nhiệm quan trọng đó là nghĩa vụ cung cấp thông tin liên quan đến công việc, điều kiện làm việc và bản thân mỗi bên. Vậy, pháp luật lao động đã quy định rõ ràng về nghĩa vụ này của NLĐ và NSDLĐ như thế nào? Bài viết này sẽ làm sáng tỏ vấn đề này.
# Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động điện tử có giá trị như hợp đồng bằng văn bản không?
11/05/2025 0
Sự phát triển vượt bậc của công nghệ thông tin đã mang đến những phương thức giao kết hợp đồng lao động mới, nhanh chóng và hiệu quả hơn, tiêu biểu là hình thức hợp đồng lao động điện tử. Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm không thể phủ nhận về tính tiện lợi và khả năng lưu trữ, một vấn đề cốt lõi được đặt ra đối với cả người lao động và người sử dụng lao động là liệu hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý tương đương với hợp đồng lao động truyền thống được thể hiện bằng văn bản hay không? Bài viết này sẽ đi sâu vào các quy định pháp luật hiện hành, phân tích các yếu tố then chốt để xác định giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử, từ đó làm sáng tỏ vấn đề này trong bối cảnh pháp luật lao động Việt Nam.
# Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động điện tử có hiệu lực pháp lý không mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Hợp đồng lao động truyền thống trên giấy tờ dần nhường chỗ cho các hình thức điện tử tiện lợi và linh hoạt hơn. Bài viết này sẽ đi sâu phân tích các quy định pháp luật hiện hành, những thách thức và cơ hội đặt ra đối với việc công nhận hiệu lực pháp lý của hợp đồng lao động điện tử, từ đó làm rõ bức tranh pháp lý cho loại hình hợp đồng này trong tương lai gần.
# Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động điện tử là gì? 2 yêu cầu để hợp đồng lao động điện tử hợp pháp theo quy định mới nhất 2025?
11/05/2025 0
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào lĩnh vực lao động cũng trở nên tất yếu. Một trong những bước tiến quan trọng đó chính là sự ra đời và ngày càng phổ biến của hợp đồng lao động điện tử. Vậy, hợp đồng lao động điện tử thực chất là gì và để một hợp đồng lao động điện tử được pháp luật công nhận theo những quy định mới nhất, cần đáp ứng những yêu cầu nào? Bài viết này sẽ làm rõ những vấn đề cốt lõi này.
# Hợp đồng lao động
Người lao động mới ký hợp đồng có được nghỉ phép hay không?
11/05/2025 56
Một trong những thắc mắc phổ biến của người lao động khi mới gia nhập một đơn vị làm việc là liệu họ có ngay quyền được nghỉ phép hàng năm hay phải đáp ứng những điều kiện nhất định. Đặc biệt, với những quy định pháp luật lao động hiện hành tại Việt Nam, vấn đề này được giải quyết như thế nào? Bài viết này sẽ đi sâu phân tích các quy định liên quan để làm rõ quyền nghỉ phép của người lao động mới ký hợp đồng.
# Hợp đồng lao động
Hình thức hợp đồng lao động chuẩn mới nhất 2025 được quy định như thế nào?
13/05/2025 108
Bộ luật Lao động 2019 đã xây dựng quy định rõ ràng cho các hình thức và loại hợp đồng lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của thị trường lao động tại Việt Nam. Việc tuân thủ các quy định này là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và bảo vệ lợi ích của người sử dụng lao động. Trong bài viết này sẽ phân tích và làm rõ vấn đề trên.
# Hợp đồng # Hợp đồng lao động
Phân biệt Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn
15/05/2025 64
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng để giải quyết quyền lợi của các bên khi xảy ra tranh chấp. Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không thời hạn là hai loại hợp đồng phổ biến nhất hiện nay.
# Hợp đồng # Hợp đồng lao động
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được hưởng lương như thế nào? Quy định thời gian thử việc tối đa bao lâu?
18/11/2024 87
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng phát triển, việc làm theo chế độ hợp đồng lao động đã trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều người. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi nhận lương khi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, cũng như các quy định liên quan đến thời gian thử việc tối đa. Những thông tin này không chỉ giúp bạn nắm bắt được quyền lợi của mình mà còn hỗ trợ bạn trong quá trình thương thảo hợp đồng lao động một cách hiệu quả hơn. Hãy cùng khám phá chi tiết để có cái nhìn rõ ràng và toàn diện hơn về vấn đề này!
# Hợp đồng # Hợp đồng lao động
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động chuẩn mới nhất 2025 và các lưu ý về phụ lục hợp đồng lao động
16/05/2025 87
Phụ lục hợp đồng lao động là một phần không thể thiếu trong quan hệ lao động, được sử dụng để bổ sung, làm rõ hoặc thay đổi một số điều khoản của hợp đồng lao động chính mà không cần phải ký lại toàn bộ hợp đồng. Theo Bộ luật Lao động mới nhất năm 2025, việc lập và sử dụng phụ lục hợp đồng cần tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật nhằm tránh rủi ro pháp lý và tranh chấp sau này.
# Hợp đồng # Hợp đồng lao động
Giao kết hợp đồng lao động có mấy hình thức? HĐLĐ bằng lời nói chỉ được áp dụng trường hợp nào?
11/05/2025 85
Hợp đồng lao động là một văn bản pháp lý có vai trò quan trọng trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc hiểu rõ nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động không chỉ bảo vệ quyền lợi của các bên mà còn đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong môi trường làm việc. Bài viết này sẽ phân tích các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động, từ cơ sở pháp lý đến các yếu tố cụ thể trong quy trình thực hiện. Trong bài viết này sẽ phân tích cụ thể vấn đề trên.
# Hợp đồng lao động
Tiền lương là gì? Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động
12/11/2024 110
Tiền lương là một phần không thể thiếu trong mối quan hệ lao động. Nó không chỉ là nguồn thu nhập chính của người lao động mà còn là thước đo giá trị công việc và sự công bằng trong xã hội. Vậy tiền lương là gì? Và làm thế nào để ghi rõ ràng, chính xác khoản mục này trong hợp đồng lao động? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc trên.
# Tiền lương # Hợp đồng
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Quy định ký hợp đồng lao động không thời hạn mới nhất 2025
15/05/2025 86
Trong quan hệ lao động, việc lựa chọn loại hợp đồng phù hợp có ý nghĩa quan trọng trong việc xác lập quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Một trong những loại hợp đồng phổ biến và mang tính ổn định lâu dài là hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy nhiên, không phải trong mọi trường hợp các bên đều có thể ký ngay loại hợp đồng này. Vậy hợp đồng lao động không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Pháp luật lao động năm 2025 quy định ra sao về điều kiện và thời điểm ký kết loại hợp đồng này?
# Hợp đồng # Hợp đồng lao động
Khi chuyển từ hợp đồng lao động xác định thời hạn sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì hợp đồng cũ có mặc nhiên hết hiệu lực không?
14/05/2025 59
Khi người lao động chuyển từ hợp đồng lao động xác định thời hạn sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn, việc hợp đồng cũ có còn hiệu lực hay không là một vấn đề pháp lý quan trọng cần được làm rõ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy định pháp luật liên quan đến việc chuyển đổi hợp đồng và những điều cần lưu ý trong quá trình này.
# Hợp đồng # Hợp đồng lao động