Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Word)
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Nghĩa vụ công an gồm những ngành nào?
Nghĩa vụ công an gồm những ngành nào?
Nghĩa vụ công an là một trong những hình thức tham gia nghĩa vụ nhằm bảo vệ an ninh quốc gia và giữ gìn trật tự, an toàn xã hội. Đây không chỉ là nhiệm vụ cao cả của mỗi công dân mà còn là cơ hội để rèn luyện bản lĩnh, ý chí và tinh thần phục vụ đất nước. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu nghĩa vụ công an bao gồm những ngành nào và những điều quan trọng cần biết khi thực hiện nghĩa vụ công an nhân dân. 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an được về nhà mấy ngày?
Đi nghĩa vụ công an được về nhà mấy ngày?
Tham gia nghĩa vụ công an nhân dân không chỉ là trách nhiệm mà còn là niềm tự hào của nhiều thanh niên Việt Nam. Tuy nhiên, trong thời gian thực hiện nghĩa vụ, nhiều người thường quan tâm đến việc có được phép về thăm gia đình không và nếu có, thời gian được nghỉ là bao lâu? Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi và quy định mà người tham gia nghĩa vụ cần nắm rõ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời gian nghỉ phép khi thực hiện nghĩa vụ công an, dựa trên các quy định hiện hành. 02/01/2025Nghĩa vụ công an là gì? Quy định về nghĩa vụ công an 2025 mới nhất
Nghĩa vụ công an là gì? Quy định về nghĩa vụ công an 2025 mới nhất
Nghĩa vụ công an là một trong những trách nhiệm quan trọng của công dân đối với đất nước, nhằm đảm bảo an ninh trật tự và bảo vệ lợi ích của xã hội. Năm 2025, việc thực hiện nghĩa vụ này sẽ có những quy định cụ thể, ảnh hưởng đến nhiều người trẻ trong độ tuổi nghĩa vụ. 02/01/2025Năm 2025 đi nghĩa vụ công an có được về nhà không và những điều cần biết
Năm 2025 đi nghĩa vụ công an có được về nhà không và những điều cần biết
Năm 2025, nhiều thanh niên sẽ đối diện với một bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời, đó là đi nghĩa vụ công an nhân dân. Đây không chỉ là một trách nhiệm lớn lao mà còn là cơ hội để phục vụ tổ quốc và rèn luyện bản thân. Tuy nhiên, một trong những mối quan tâm hàng đầu của gia đình và các bạn trẻ là đi nghĩa vụ công an có được về nhà không? Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về quy định về vấn đề này và những thông tin liên quan mà nhiều người thắc mắc. 10/12/2024Đăng ký nghĩa vụ công an ở đâu? Hướng dẫn chi tiết đăng ký nghĩa vụ công an 2025
Đăng ký nghĩa vụ công an ở đâu? Hướng dẫn chi tiết đăng ký nghĩa vụ công an 2025
Năm 2025, việc đăng ký nghĩa vụ công an được thực hiện như thế nào? Những thời điểm quan trọng trong quá trình đăng ký nghĩa vụ công an mà công dân cần nắm rõ? Những vấn đề đang được nhiều người đặt câu hỏi sẽ được giải đáp trong bài viết dưới dây. 02/01/2025Danh mục hồ sơ tuyển chọn đi nghĩa vụ công an năm 2025 (kèm mẫu văn bản hiện hành và hướng dẫn cụ thể)
Danh mục hồ sơ tuyển chọn đi nghĩa vụ công an năm 2025 (kèm mẫu văn bản hiện hành và hướng dẫn cụ thể)
Nghĩa vụ công an không chỉ là một trách nhiệm lớn lao mà còn là cơ hội để cống hiến cho đất nước. Để giúp các ứng viên chuẩn bị tốt nhất cho kỳ tuyển chọn nghĩa vụ công an năm 2025, bài viết dưới đây sẽ cung cấp danh mục hồ sơ cần thiết, kèm theo mẫu văn bản hiện hành và hướng dẫn chi tiết để các bạn có thể hoàn thiện hồ sơ của mình một cách chính xác và hiệu quả. 10/12/2024Năm 2025 khi nào gọi nhập ngũ nghĩa vụ công an? Điều kiện, hồ sơ và trình tự thủ tục cần lưu ý
Năm 2025 khi nào gọi nhập ngũ nghĩa vụ công an? Điều kiện, hồ sơ và trình tự thủ tục cần lưu ý
Năm 2025, việc tuyển sinh nghĩa vụ công an nhân dân sẽ là một trong những vấn đề được nhiều bạn trẻ và gia đình quan tâm. Vậy thời điểm tuyển chọn cụ thể, điều kiện cần thiết và những lưu ý quan trọng để chuẩn bị cho việc gia nhập nghĩa vụ công an trong năm 2025 hiện nay được quy định ra sao? 18/11/2024Có thể xuất ngũ trước thời hạn thực hiện nghĩa vụ công an được không?
Có thể xuất ngũ trước thời hạn thực hiện nghĩa vụ công an được không?
Trong thời gian thực hiện nghĩa vụ công an, vì nhiều lý do mà người thực hiện nghĩa vụ có nhu cầu được xuất ngũ trước thời hạn. Vậy có thể xuất ngũ trước thời hạn thực hiện nghĩa vụ công an được không? 10/12/2024Tiêu chuẩn, điều kiện đi nghĩa vụ công an 2025 mới nhất
Tiêu chuẩn, điều kiện đi nghĩa vụ công an 2025 mới nhất
Theo quy định mới nhất, điều kiện để đi nghĩa vụ công an đã có những thay đổi đáng kể nhằm phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu phát triển của ngành. Việc hiểu rõ các điều kiện này sẽ giúp thanh niên chuẩn bị tốt cho việc thực hiện nghĩa vụ trong ngành công an. 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an ra làm gì? Đi nghĩa vụ công an xong có được làm công an không?
