Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Word)
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Thông báo tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ công an 2025 tại Hà Nội
Thông báo tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ công an 2025 tại Hà Nội
Thông báo tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ công an 2025 tại Hà Nội theo Chỉ thị 10/CT-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội ngày 27 tháng 09 năm 2024. 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an 3 năm là có đúng quy định pháp luật không?
Đi nghĩa vụ công an 3 năm là có đúng quy định pháp luật không?
Thời gian tham gia nghĩa vụ công an là một trong những thắc mắc phổ biến của các bạn trẻ khi chuẩn bị thực hiện nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc. Thông thường, thời gian đi nghĩa vụ công an là 24 tháng (2 năm), song vẫn có những trường hợp ngoại lệ theo quy định. Vậy việc tham gia nghĩa vụ công an trong 3 năm có phù hợp với quy định pháp luật không? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết, dựa trên các quy định hiện hành để giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này. 02/01/2025Rớt nghĩa vụ công an có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
Rớt nghĩa vụ công an có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
Nghĩa vụ công an và nghĩa vụ quân sự đều là hai hình thức thực hiện nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc theo quy định pháp luật Việt Nam. Tuy nhiên, không ít người thắc mắc rằng, nếu không trúng tuyển nghĩa vụ công an, liệu có bắt buộc phải tham gia nghĩa vụ quân sự hay không? 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an có được vào biên chế không?
Đi nghĩa vụ công an có được vào biên chế không?
Đi nghĩa vụ công an có được vào biên chế không? Đây là câu hỏi mà nhiều bạn trẻ và gia đình quan tâm khi cân nhắc tham gia nghĩa vụ trong lực lượng Công an nhân dân. Thực tế, việc tham gia nghĩa vụ công an không chỉ là trách nhiệm với đất nước mà còn là cơ hội để nhiều người phát triển sự nghiệp trong ngành. Tuy nhiên, việc có được vào biên chế sau khi hoàn thành nghĩa vụ công an hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố, từ chính sách tuyển dụng đến năng lực và kết quả công tác của từng cá nhân. Hãy cùng tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này qua bài viết dưới đây. 19/11/2024Đi nghĩa vụ công an phải khám sức khỏe mấy lần?
Đi nghĩa vụ công an phải khám sức khỏe mấy lần?
Khám sức khỏe là bước quan trọng trong quy trình tuyển chọn nghĩa vụ công an, giúp đảm bảo rằng người tham gia có đủ thể lực và sức khỏe để đáp ứng yêu cầu của công việc. Tuy nhiên, nhiều người thắc mắc. "Đi nghĩa vụ công an phải khám sức khỏe mấy lần?" Đây là câu hỏi phổ biến, bởi quy trình này không chỉ đơn giản mà còn được thực hiện qua nhiều giai đoạn nhằm sàng lọc kỹ lưỡng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về số lần khám sức khỏe, các bước cụ thể trong quy trình, cũng như những điều cần lưu ý để chuẩn bị tốt nhất. 19/11/2024Bị cận có đi nghĩa vụ công an được không?
Bị cận có đi nghĩa vụ công an được không?
Tham gia nghĩa vụ công an là mong muốn của nhiều bạn trẻ, nhưng không phải ai cũng đủ điều kiện để thực hiện nguyện vọng này. Một trong những câu hỏi thường gặp là liệu những người bị cận thị có thể đăng ký tham gia nghĩa vụ công an hay không. Vấn đề này liên quan đến các tiêu chuẩn sức khỏe được quy định rõ ràng trong ngành, nhằm đảm bảo rằng lực lượng công an luôn đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Vậy theo các tiêu chuẩn hiện nay, bị cận có đi nghĩa vụ công an được không? 19/11/2024Đi nghĩa vụ công an có xét lý lịch 3 đời không?
Đi nghĩa vụ công an có xét lý lịch 3 đời không?
Việc tham gia nghĩa vụ công an luôn nhận được sự quan tâm lớn từ nhiều bạn trẻ và gia đình, đặc biệt là về các tiêu chí xét tuyển. Một trong những thắc mắc phổ biến nhất là liệu khi đi nghĩa vụ công an có cần xét lý lịch 3 đời hay không. Đây là vấn đề nhạy cảm, liên quan đến các quy định pháp luật và yêu cầu đặc thù của ngành công an, đòi hỏi sự rõ ràng và minh bạch trong cách hiểu và áp dụng. 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an có được đóng BHXH không?
Đi nghĩa vụ công an có được đóng BHXH không?
Một trong những thắc mắc phổ biến của các bạn trẻ trước khi tham gia nghĩa vụ công an là liệu quá trình này có được tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không. Đây là một vấn đề quan trọng, bởi thời gian tham gia nghĩa vụ không chỉ là cống hiến cho đất nước mà còn ảnh hưởng đến các quyền lợi dài hạn như hưu trí hoặc trợ cấp sau này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cụ thể về chính sách BHXH áp dụng cho người đi nghĩa vụ công an theo quy định mới nhất. 02/01/2025Quyền lợi khi đi nghĩa vụ công an mới nhất 2025
Quyền lợi khi đi nghĩa vụ công an mới nhất 2025
Đi nghĩa vụ công an không chỉ là trách nhiệm với Tổ quốc mà còn mang lại nhiều quyền lợi hấp dẫn dành cho công dân. Năm 2025, các chính sách mới về nghĩa vụ công an được cập nhật nhằm bảo đảm quyền lợi, hỗ trợ và khích lệ những người tham gia như chế độ lương, phụ cấp, đến cơ hội nghề nghiệp sau khi hoàn thành nhiệm vụ. 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an nên mang theo gì? Đi nghĩa vụ công an có được mang điện thoại không?
