Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 219/2013/TT-BTC | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ Tài chính | Người ký: | Đỗ Hoàng Anh Tuấn |
| Ngày ban hành: | 31/12/2013 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2014 |
| Ngày công báo: | 01/03/2014 | Số công báo: | Từ số 237 đến số 238 |
| Lĩnh vực: | Thuế - Phí - Lệ Phí | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Thông tư 219/2013/TT-BTC hướng dẫn luật Thuế GTGT
Các loại hình dịch vụ như nhà nghỉ khách sạn, massage, karaoke, vũ trường; tư vấn pháp luật, tư vấn tài chính, kế toán, kiểm toán; dịch vụ làm TTHC thuế, hải quan... sẽ được tính thuế GTGT theo tỉ lệ 5% trên doanh thu.
Đây là nội dung được ban hành tại Thông tư 219/2013/TT-BTC hướng dẫn Luật thuế giá trị gia tăng và Nghị định 209/2013/NĐ-CP .
Thông tư đưa ra rất nhiều nội dung hướng dẫn chi tiết Luật Thuế GTGT, trong đó có đến 89 ví dụ cho từng trường hợp, cụ thể:
- VD 5: Công ty CP VC có tiền nhàn rỗi tạm thời chưa phục vụ hoạt động kinh doanh; VC ký hợp đồng cho công ty T vay tiền trong thời hạn 6 tháng và được nhận khoản tiền lãi thì khoản tiền lãi không chịu thuế GTGT.
- VD 31: Công ty kinh doanh xe máy bán xe X loại 100 cc, giá bán trả góp chưa có thuế GTGT là 25,5 triệu đồng/chiếc (trong đó giá bán xe là 25 triệu đồng, lãi trả góp là 0,5 triệu đồng) thì giá tính thuế GTGT là 25 triệu đồng.
Thông tư có hiệu lực từ 01/01/2014, thay thế Thông tư 06/2012/TT-BTC, Thông tư 65/2013/TT-BTC .
Văn bản tiếng việt
Thông tư 219/2013/TT-BTC (Bản Pdf)
Thông tư 219/2013/TT-BTC (Bản Word)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Hàng hủy có phải xuất hóa đơn không?
Hàng hủy có phải xuất hóa đơn không?
Doanh nghiệp khi sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ phải xuất hóa đơn đầy đủ, chính xác theo quy định. Trong quá trình sản xuất, kinh doanh thì khi sản phẩm bị hư hỏng, không thể đưa ra thị trường thì phải hủy theo đúng quy định. Vậy khi hàng hóa bị hủy thì có phải xuất hóa đơn không? Bạn hãy cùng tìm hiểu vấn đề này thông qua bài viết dưới đây nhé. 11/05/2025Doanh nghiệp có bắt buộc lập thẻ tính giá sản phẩm và lập hóa đơn không?
Doanh nghiệp có bắt buộc lập thẻ tính giá sản phẩm và lập hóa đơn không?
Nhiều doanh nghiệp hiện nay còn băn khoăn về việc có bắt buộc phải lập thẻ tính giá sản phẩm và đồng thời lập hóa đơn cho từng sản phẩm hay không, nhất là trong bối cảnh quản lý chi phí và thuế ngày càng chặt chẽ. Việc hiểu rõ quy định này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng pháp luật mà còn tối ưu hóa công tác kế toán, kiểm soát chi phí hiệu quả hơn. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ doanh nghiệp có bắt buộc lập thẻ tính giá sản phẩm và lập hóa đơn theo quy định mới nhất hay không. 16/05/2025Hướng dẫn thủ tục khai thuế GTGT đối với phương pháp trực tiếp trên doanh thu mới nhất 2025
Hướng dẫn thủ tục khai thuế GTGT đối với phương pháp trực tiếp trên doanh thu mới nhất 2025
Hiện nay, có 02 phương pháp tính thuế giá trị gia tăng là phương pháp tính trực tiếp trên giá trị gia tăng và phương pháp khấu trừ. Vậy phương pháp trực tiếp sẽ được tính như thế nào? Và thủ tục khai thuế GTGT đối với phương pháp trực tiếp trên doanh thu được thực hiện ra sao? Bạn hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi để tìm câu trả lời nhé ạ. 21/04/2025Hướng dẫn cách tính thuế GTGT theo quy định mới nhất 2025
Hướng dẫn cách tính thuế GTGT theo quy định mới nhất 2025
Luật thuế giá trị gia tăng (GTGT) liên tục được điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội. Những thay đổi mới nhất trong chính sách thuế GTGT đã đặt ra nhiều thách thức cho các doanh nghiệp. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách tính thuế GTGT theo quy định mới nhất, giúp bạn nắm vững các quy định và thực hiện đúng nghĩa vụ thuế của mình. 21/04/2025Dịch vụ sửa chữa máy móc có được giảm thuế GTGT không?
Dịch vụ sửa chữa máy móc có được giảm thuế GTGT không?
Dịch vụ sửa chữa máy móc là một hoạt động kinh doanh phổ biến. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn còn băn khoăn liệu rằng dịch vụ này có được hưởng chính sách giảm thuế giá trị gia tăng (GTGT) hay không? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc này và cung cấp những thông tin cần thiết để áp dụng đúng quy định pháp luật. 22/04/2025Dịch vụ phần mềm có chịu thuế GTGT không? Các hàng hóa, dịch vụ công nghệ không được giảm thuế GTGT mới nhất 2025
Dịch vụ phần mềm có chịu thuế GTGT không? Các hàng hóa, dịch vụ công nghệ không được giảm thuế GTGT mới nhất 2025
Khi kinh doanh hàng hóa hoặc dịch vụ, doanh nghiệp đều cần phải quan tâm đến mức thuế suất giá trị gia tăng được áp dụng lên hàng hóa, dịch vụ đó. Việc xác định đúng mức thuế suất giá trị gia tăng sẽ giúp doanh nghiệp áp dụng xuất hóa đơn, kê khai và đóng thuế được đầy đủ và chính xác. Vậy khi doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ phần mềm thì mức thuế suất giá trị gia tăng là bao nhiêu? Câu trả lời sẽ được chúng tôi đề cập thông qua bài viết dưới đây nhé. 29/04/2025Doanh nghiệp nào được tính thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp?
Doanh nghiệp nào được tính thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp?
Việc lựa chọn phương pháp tính thuế GTGT phù hợp là một quyết định quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Nếu không lựa chọn đúng, doanh nghiệp có thể phải đối mặt với những rủi ro về pháp lý và tài chính. Bài viết này sẽ giúp bạn nắm vững các quy định về phương pháp tính thuế GTGT trực tiếp để đưa ra quyết định đúng đắn. 22/04/2025Doanh nghiệp khu chế xuất thu kho xưởng có được giảm thuế GTGT không?
Doanh nghiệp khu chế xuất thu kho xưởng có được giảm thuế GTGT không?
Doanh nghiệp khu chế xuất, với những ưu đãi về thuế quan, là một môi trường hấp dẫn cho các nhà đầu tư. Tuy nhiên, việc quản lý các hoạt động sản xuất, kinh doanh tại đây cũng đặt ra nhiều câu hỏi liên quan đến chính sách thuế. Một trong những vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm là. Doanh nghiệp khu chế xuất khi thu kho xưởng có được hưởng ưu đãi giảm thuế giá trị gia tăng (GTGT) không? Bài viết này sẽ đi sâu vào vấn đề này, giúp doanh nghiệp có cái nhìn rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ thuế của mình. 22/04/2025Chiết khấu thanh toán có phải xuất hóa đơn cho bên mua không mới nhất 2025?
Chiết khấu thanh toán có phải xuất hóa đơn cho bên mua không mới nhất 2025?
Chiết khấu thanh toán là khoản tiền người bán giảm trừ cho người mua, do người mua thanh toán tiền mua hàng trước thời hạn theo hợp đồng. Chiết khấu thanh toán phải được ghi cụ thể trong hợp đồng để làm cơ sở thực hiện và giải quyết các thủ tục về Thuế - Kế toán. Vậy Chiết khấu thanh toán có phải xuất hóa đơn cho bên mua không? Câu trả lời sẽ được chúng tôi giải đáp qua bài viết dưới đây nhé. 16/05/2025Bồi thường hợp đồng có phải xuất hóa đơn GTGT không?
