• Logo VietJack.me
×

Lao động

Tag "Lao động" có 45 bài viết
Quy trình tổ chức hội nghị đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động diễn ra như thế nào?
16/11/2024 48
Đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
# Lao động
Thông tư ban hành danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có gì nổi bật?
16/11/2024 73
Trong bối cảnh toàn lao động ngày càng được chú ý, thông tin cấm hành danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động đã trở thành một tài liệu quan trọng đối với doanh nghiệp và người lao động. Bài viết này sẽ phân tích những điểm nổi bật của thông tin, từ các quy định mới cho hoạt động của chúng để cải thiện môi trường làm việc tốt hơn. Cùng khám phá những thay đổi này để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của một lao động toàn diện trong quá trình sản xuất và kinh doanh.
# Lao động
Quan hệ lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019
16/11/2024 147
Quan hệ lao động là một lĩnh vực quan trọng trong nghiên cứu kinh tế, xã hội và pháp lý. Nó không chỉ phản ánh sự tương tác giữa người lao động và người sử dụng lao động mà còn ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế và xã hội của một quốc gia. Trong bài viết này sẽ làm rõ một vài nội dung về quan hệ lao động.
# Lao động
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thông qua Hội đồng trọng tài như thế nào?
16/11/2024 49
Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Pháp luật quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào?
# Tranh chấp lao động # Lao động
Phân tích các nguyên tắc cơ bản của luật lao động hiện nay ?
15/11/2024 108
Nguyên tắc của ngành luật, theo quan niệm của lí luận chung về nhà nước và pháp luật, được hiểu là những nguyên lí, tư tưởng chủ đạo, mang tính xuất phát điểm xuyên suốt toàn bộ quá trình soạn thảo, ban hành, giải thích, thực thi, áp dụng pháp luật.
# Lao động # Pháp luật
Tiêu chuẩn về phòng vắt, trữ sữa mẹ theo Quyết định 5175/QĐ-BYT 2021 phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”
15/11/2024 90
Hiện nay, vấn đề về lao động nữ ngày càng được chú trọng, đặc biệt trong bối cảnh cần nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm sức khỏe cho bà mẹ và trẻ em. Quyết định 5175/QĐ-BYT năm 2021 phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc” là một bước đi quan trọng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ trong việc nuôi dưỡng con nhỏ, khẳng định vai trò và trách nhiệm của các cơ sở làm việc trong việc hỗ trợ lao động nữ.
# Lao động
Có được cho người lao động làm việc thêm tăng 300 giờ trong năm không?
12/11/2024 53
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, nhu cầu làm việc của người lao động cũng trở nên đa dạng hơn. Nhiều người mong muốn gia tăng thu nhập bằng cách làm thêm giờ, đặc biệt là trong các lĩnh vực có áp lực công việc cao. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu có được phép cho người lao động làm thêm 300 giờ trong một năm hay không?
# Lao động
Xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo Hướng dẫn 41 Tổng liên đoàn lao động
12/11/2024 62
Trong bối cảnh phát triển kinh tế và xã hội hiện nay, việc xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trở thành một nhiệm vụ quan trọng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và vật chất của người lao động. Hướng dẫn 41 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cung cấp các nguyên tắc và phương pháp cụ thể để thực hiện quyền dân chủ trong doanh nghiệp, tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào quá trình ra quyết định, giám sát và phản biện. Bài viết này sẽ phân tích nội dung và ý nghĩa của Hướng dẫn 41, đồng thời đề xuất các giải pháp thiết thực để áp dụng quy chế dân chủ hiệu quả tại các cơ sở làm việc, từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch và phát triển bền vững.
# Dân chủ # Lao động
Hàng hóa sức lao động là gì? Các thuộc tính của hàng hóa sức lao động?
08/11/2024 86
Hàng hóa sức lao động là gì? Các thuộc tính của hàng hóa sức lao động?
# Hàng hóa # Lao động
Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
08/11/2024 41
Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
# Lao động # Quản lý lao động
Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động theo quy định sẽ bị xử phạt như thế nào?
06/11/2024 50
Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động theo quy định sẽ bị xử phạt như thế nào?
# Lao động # Giấy phép lao động
Bộ luật Lao động qua các thời kỳ
06/11/2024 64
Người lao động là một trong những lực lượng nòng cốt để giúp xã hội và tổ quốc phát triển, chính vì thế, việc đảm bảo các quyền và nghĩa vụ của người lao động là một vấn đề vô cùng quan trọng. Chính vì lẽ đó, Bộ luật Lao động đã được ra đời và đã trải qua nhiều thời kỳ sửa đổi nhằm đảm bảo những quy định pháp luật được chặt chẽ và toàn vẹn nhất. Vậy, Bộ luật lao động đã trải qua những thời kỳ nào? Hãy cùng theo dõi bài viết sau để tìm được câu trả lời chính xác nhất.
# Pháp luật # Lao động
Giá trị thặng dư là gì? Vai trò của người lao động đối với giá trị thặng dư?
06/11/2024 57
Giá trị thặng dư là gì? Vai trò của người lao động đối với giá trị thặng dư?
# Lao động
Khi nào doanh nghiệp cần báo giảm lao động?
05/11/2024 75
Việc báo giảm lao động là yêu cầu pháp lý mà doanh nghiệp cần thực hiện khi có sự thay đổi về nhân sự. Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn liên quan, doanh nghiệp phải thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội tùy vào từng trường hợp. Việc thực hiện báo giảm đúng hạn không chỉ giúp tránh phát sinh chi phí bảo hiểm không cần thiết mà còn đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật.
# Lao động # Doanh nghiệp
Những quy định liên quan đến thỏa ước lao động tập thể
04/11/2024 69
Thỏa ước lao động tập thể là những thỏa thuận được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa các bên, là cơ sở để bảo đảm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Theo đó, thỏa ước lao động tập thể được quy định cụ thể trong Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan. Vậy Thỏa ước lao động tập thể là gì? Những quy định cơ bản liên quan đến thỏa ước lao động tập thể. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quát hơn về những quy định liên quan đến thỏa ước lao động tập thể.
# Lao động
Khiếu nại về lao động là gì? Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào?
05/11/2024 50
Khiếu nại về lao động là gì? Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào?
# Khiếu nại # Lao động
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04/11/2024 65
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
# Lao động # Giấy phép lao động
Các công ty hiện nay có quan trọng bằng cấp không?
03/11/2024 36
Trong những năm gần đây, xu hướng học nghề ngày càng được các bạn trẻ quan tâm. Vậy các công ty hiện nay có quan trọng bằng cấp không? Thành lập công ty có cần bằng cấp không?
# Lao động
Đơn đề nghị hòa giải viên lao động? Thủ tục cử hòa giải viên lao động thực hiện nhiệm vụ hòa giải
03/11/2024 106
Pháp luật quy định tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động. Vậy người lao động có tranh chấp phải làm Đơn yêu cầu hoà giải viên giải quyết vụ tranh chấp như thế nào? Sau khi nộp Đơn yêu cầu, Sở Lao động Thương binh và Xã hội cử hòa giải viên giải quyết như thế nào? Theo dõi bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác nhé!
# Lao động # Tranh chấp lao động
Trường hợp nào tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua hòa giải tại cơ sở
03/11/2024 49
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động,. Vậy các tranh chấp lao động có bắt buộc phải hòa giải để các bên tự thương lượng, thỏa thuận lại với nhau hay không? Trường hợp nào tranh chấp lao động không bắt buộc phải hòa giải tại cơ sở? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chính xác về vấn đề này!
# Lao động # Tranh chấp lao động