Lao động

Người khuyết tật là người khiếm khuyết về thể chất, bị suy giảm đáng kể và lâu dài đến khả năng thực hiện các hoạt động, sinh hoạt hàng ngày. Tuy nhiên, người khuyết tật cũng cần phải trang trải cuộc sống cho bản thân và gia đình, do đó, họ vẫn phải đi lao động kiếm thu nhập như người lao động bình thường. Biết được những thiệt thòi của người khuyết tật, Chính phủ Việt Nam đã quy định nhiều chính sách và chế độ đãi ngộ đặc biệt theo hướng có lợi cho nhóm người lao động khuyết tật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chính xác về vấn đề này.

Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Vậy pháp luật quy định về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào? Theo dõi bài viết dưới đây để có được thông tin chính xác nhé!

Nhiều người lao động trước khi được ký hợp đồng lao động chính thức phải trải qua thời gian thử việc. Vậy thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chính xác nhất về những thắc mắc trên!

Trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông trên đường từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại thì người lao động được hưởng chế độ như thế nào? Doanh nghiệp có trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để tìm câu trả lời chính xác nhất nhé!

Danh hiệu “Lao động tiên tiến” và "Tập thể lao động tiên tiến” xét tặng hàng năm cho cá nhân thuộc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Luật Thi đua khen thưởng năm 2022. Bài viết dưới đây sẽ nêu ra một số quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này.