Tìm kiếm
Chương XII Bộ luật Lao động 2019: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Word)
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Chapter XII
SOCIAL INSURANCE, HEALTH INSURANCE AND UNEMPLOYMENT INSURANCE
Article 168. Participation in social insurance, health insurance and unemployment insurance
1. Employers and employees shall participate in compulsory social insurance, compulsory health insurance and unemployment insurance and enjoy the benefits in accordance with provisions of the law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
Employers and employees are encouraged to obtain other kinds of insurance for employees.
2. The employer shall not be required to pay salary for an employee when the employee is on leave and receiving social insurance benefits, unless otherwise agreed by both parties.
3. Where an employee is not covered by compulsory social insurance, compulsory health insurance or unemployment insurance, the employer shall, in addition to and at the same time with salary payment, pay the employee an amount equal to the compulsory social insurance, compulsory health insurance, unemployment insurance premiums payable by the employer in accordance with regulations of law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
1. An employee who has paid social insurance for an adequate period of time as prescribed by social insurance laws shall receive retirement pension when he/she reaches the retirement age.
2. Retirement ages of employees in normal working conditions shall be gradually increased to 62 for males by 2028 and 60 for females in 2035.
From 2021, the retirement ages of employees in normal working conditions shall be 60 yeas 03 months for males and 55 years 04 months for females, and shall increase by 03 months for males and 04 months for females after every year.
3. The retirement ages of employees who suffer from work capacity reduction; doing laborious, toxic or dangerous works; working in highly disadvantaged areas may be younger by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
4. Retirement ages of skilled employees and employees in certain special cases may be older by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
5. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Năm 2025 bị trĩ có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Bị trĩ xếp vào sức khỏe loại mấy?
Năm 2025 bị trĩ có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Bị trĩ xếp vào sức khỏe loại mấy?
Bị trĩ là một trong những vấn đề sức khỏe mà nhiều người gặp phải, và nó không chỉ ảnh hưởng đến đời sống hàng ngày mà còn có thể gây khó khăn trong việc thực hiện nghĩa vụ quân sự. Với sự quan tâm ngày càng cao về sức khỏe cộng đồng và quyền lợi của công dân, câu hỏi liệu người mắc bệnh trĩ có phải tham gia nghĩa vụ quân sự hay không đang trở thành chủ đề nóng bỏng trong xã hội hiện nay. Vậy hiện nay pháp luật quy định thế nào về vấn đề này? 26/11/2024test toc-heading
Quy trình khám mắt đi nghĩa vụ quân sự mới nhất năm 2025
Quy trình khám mắt đi nghĩa vụ quân sự mới nhất năm 2025
Khi chuẩn bị cho nghĩa vụ quân sự, một trong những yếu tố quan trọng không thể bỏ qua là quy trình khám sức khỏe, đặc biệt là khám mắt. Đối với những thanh niên sắp bước vào nghĩa vụ, việc hiểu rõ quy trình khám mắt sẽ giúp họ chuẩn bị tốt hơn cho những yêu cầu về sức khỏe. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về các bước trong quy trình khám mắt đi nghĩa vụ quân sự năm 2025 và các tiêu chuẩn liên quan đến các bệnh về mắt trong khám nghĩa vụ quân sự. 24/11/2024Có vết mổ có phải đi nghĩa vụ quân sự 2025 không?
Có vết mổ có phải đi nghĩa vụ quân sự 2025 không?
Những năm gần đây, các tiêu chí sức khỏe tham gia nghĩa vụ quân sự có nhiều thay đổi. Nhiều người băn khoăn về việc có vết mổ có phải đi nghĩa vụ quân sự 2025 không? Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này cùng một số tiêu chí sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự 2025 để xem xét điều kiện thực hiện nghĩa vụ của công dân. 24/11/202422 bệnh được miễn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
22 bệnh được miễn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Nghĩa vụ quân sự là trách nhiệm của mỗi công dân, nhưng không phải ai cũng có thể tham gia do những lý do sức khỏe. Pháp luật nước ta đã ban hành danh mục các bệnh lý cụ thể được miễn nghĩa vụ quân sự. Vậy danh mục 22 bệnh được miễn nghĩa vụ quân sự bao gồm những bệnh nào, hiện nay có sự thay đổi gì không? Điều kiện sức khỏe thế nào để công dân được miễn nghĩa vụ quân sự? 20/12/2024Đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu năm 2025? Có đăng ký online được không?
Đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu năm 2025? Có đăng ký online được không?
Đợt gọi nhập ngũ 2025 đang đến gần. Câu hỏi "Đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu năm 2025? Có đăng ký online được không?" trở thành mối quan tâm của nhiều thanh niên và gia đình. Vậy năm 2025 đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu, hồ sơ, thủ tục đăng ký ra sao? 24/11/2024Đi khám nghĩa vụ quân sự 2025 ở đâu? Hồ sơ khám nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Đi khám nghĩa vụ quân sự 2025 ở đâu? Hồ sơ khám nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Mỗi năm, việc khám nghĩa vụ quân sự là một trong những bước quan trọng đối với thanh niên trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Năm 2025, nhiều bạn trẻ sẽ lần đầu tiên đối diện với quy trình này, và việc nắm rõ thông tin về địa điểm cũng như quy trình khám là điều cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về đi khám nghĩa vụ quân sự 2025 ở đâu và hồ sơ khám nghĩa vụ quân sự mới nhất 24/11/2024Năm 2025 ai phải khám nghĩa vụ quân sự lần 2? Nội dung khám gồm những gì?
Năm 2025 ai phải khám nghĩa vụ quân sự lần 2? Nội dung khám gồm những gì?
Khám nghĩa vụ quân sự là một thủ tục cần thiết nhằm đánh giá sức khỏe, thể lực và tâm lý của người dân trong độ tuổi phục vụ quân đội. Năm 2025, theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự, nhiều công dân sẽ phải trải qua đợt khám nghĩa vụ quân sự lần 2. Vậy ai sẽ là đối tượng tham gia đợt khám này và nội dung khám sẽ bao gồm những gì? Hãy cùng tìm hiểu để có cái nhìn rõ hơn về các quy định mới nhất hiện nay. 24/11/2024Năm 2025 khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự là khám những gì?
Năm 2025 khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự là khám những gì?
Việc khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự là một bước quan trọng trong quy trình tuyển chọn công dân đi nghĩa vụ quân sự. Năm 2025, quy trình này không chỉ đơn thuần là một hình thức kiểm tra sức khỏe, mà còn bao gồm nhiều yếu tố khác nhau nhằm đảm bảo rằng những thanh niên được gọi vào phục vụ quân đội đều đáp ứng đủ các tiêu chí về sức khỏe. Vậy, khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2025 sẽ bao gồm những nội dung gì? 24/11/202406 trường hợp công dân không phải đi nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
