Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Năm 2025 bị trĩ có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Bị trĩ xếp vào sức khỏe loại mấy?
Năm 2025 bị trĩ có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Bị trĩ xếp vào sức khỏe loại mấy?
Bị trĩ là một trong những vấn đề sức khỏe mà nhiều người gặp phải, và nó không chỉ ảnh hưởng đến đời sống hàng ngày mà còn có thể gây khó khăn trong việc thực hiện nghĩa vụ quân sự. Với sự quan tâm ngày càng cao về sức khỏe cộng đồng và quyền lợi của công dân, câu hỏi liệu người mắc bệnh trĩ có phải tham gia nghĩa vụ quân sự hay không đang trở thành chủ đề nóng bỏng trong xã hội hiện nay. Vậy hiện nay pháp luật quy định thế nào về vấn đề này? 26/11/2024test toc-heading
Quy trình khám mắt đi nghĩa vụ quân sự mới nhất năm 2025
Quy trình khám mắt đi nghĩa vụ quân sự mới nhất năm 2025
Khi chuẩn bị cho nghĩa vụ quân sự, một trong những yếu tố quan trọng không thể bỏ qua là quy trình khám sức khỏe, đặc biệt là khám mắt. Đối với những thanh niên sắp bước vào nghĩa vụ, việc hiểu rõ quy trình khám mắt sẽ giúp họ chuẩn bị tốt hơn cho những yêu cầu về sức khỏe. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về các bước trong quy trình khám mắt đi nghĩa vụ quân sự năm 2025 và các tiêu chuẩn liên quan đến các bệnh về mắt trong khám nghĩa vụ quân sự. 24/11/2024Có vết mổ có phải đi nghĩa vụ quân sự 2025 không?
Có vết mổ có phải đi nghĩa vụ quân sự 2025 không?
Những năm gần đây, các tiêu chí sức khỏe tham gia nghĩa vụ quân sự có nhiều thay đổi. Nhiều người băn khoăn về việc có vết mổ có phải đi nghĩa vụ quân sự 2025 không? Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này cùng một số tiêu chí sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự 2025 để xem xét điều kiện thực hiện nghĩa vụ của công dân. 24/11/202422 bệnh được miễn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
22 bệnh được miễn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Nghĩa vụ quân sự là trách nhiệm của mỗi công dân, nhưng không phải ai cũng có thể tham gia do những lý do sức khỏe. Pháp luật nước ta đã ban hành danh mục các bệnh lý cụ thể được miễn nghĩa vụ quân sự. Vậy danh mục 22 bệnh được miễn nghĩa vụ quân sự bao gồm những bệnh nào, hiện nay có sự thay đổi gì không? Điều kiện sức khỏe thế nào để công dân được miễn nghĩa vụ quân sự? 20/12/2024Đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu năm 2025? Có đăng ký online được không?
Đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu năm 2025? Có đăng ký online được không?
Đợt gọi nhập ngũ 2025 đang đến gần. Câu hỏi "Đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu năm 2025? Có đăng ký online được không?" trở thành mối quan tâm của nhiều thanh niên và gia đình. Vậy năm 2025 đăng ký nghĩa vụ quân sự ở đâu, hồ sơ, thủ tục đăng ký ra sao? 24/11/2024Đi khám nghĩa vụ quân sự 2025 ở đâu? Hồ sơ khám nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Đi khám nghĩa vụ quân sự 2025 ở đâu? Hồ sơ khám nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Mỗi năm, việc khám nghĩa vụ quân sự là một trong những bước quan trọng đối với thanh niên trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Năm 2025, nhiều bạn trẻ sẽ lần đầu tiên đối diện với quy trình này, và việc nắm rõ thông tin về địa điểm cũng như quy trình khám là điều cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về đi khám nghĩa vụ quân sự 2025 ở đâu và hồ sơ khám nghĩa vụ quân sự mới nhất 24/11/2024Năm 2025 ai phải khám nghĩa vụ quân sự lần 2? Nội dung khám gồm những gì?
Năm 2025 ai phải khám nghĩa vụ quân sự lần 2? Nội dung khám gồm những gì?
Khám nghĩa vụ quân sự là một thủ tục cần thiết nhằm đánh giá sức khỏe, thể lực và tâm lý của người dân trong độ tuổi phục vụ quân đội. Năm 2025, theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự, nhiều công dân sẽ phải trải qua đợt khám nghĩa vụ quân sự lần 2. Vậy ai sẽ là đối tượng tham gia đợt khám này và nội dung khám sẽ bao gồm những gì? Hãy cùng tìm hiểu để có cái nhìn rõ hơn về các quy định mới nhất hiện nay. 24/11/2024Năm 2025 khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự là khám những gì?
Năm 2025 khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự là khám những gì?
Việc khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự là một bước quan trọng trong quy trình tuyển chọn công dân đi nghĩa vụ quân sự. Năm 2025, quy trình này không chỉ đơn thuần là một hình thức kiểm tra sức khỏe, mà còn bao gồm nhiều yếu tố khác nhau nhằm đảm bảo rằng những thanh niên được gọi vào phục vụ quân đội đều đáp ứng đủ các tiêu chí về sức khỏe. Vậy, khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2025 sẽ bao gồm những nội dung gì? 24/11/202406 trường hợp công dân không phải đi nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
