Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Word)
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Xin đi dân quân tự vệ cần những điều kiện gì mới nhất 2025?
Xin đi dân quân tự vệ cần những điều kiện gì mới nhất 2025?
Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, lực lượng dân quân tự vệ luôn giữ vai trò nòng cốt tại cơ sở. Là một thành phần quan trọng trong nền quốc phòng toàn dân, dân quân tự vệ không chỉ góp phần giữ vững an ninh trật tự mà còn thể hiện tinh thần yêu nước, ý chí tự cường và trách nhiệm cao cả của người dân trong thời bình. Hãy cùng tìm hiểu về quy định xin đi dân quân tự vệ cần những điều kiện gì mới nhất 2025? 08/05/2025Chức năng, nhiệm vụ của dân quân tự vệ mới nhất 2025 gồm những gì?
Chức năng, nhiệm vụ của dân quân tự vệ mới nhất 2025 gồm những gì?
Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, lực lượng dân quân tự vệ luôn giữ vai trò nòng cốt tại cơ sở. Là một thành phần quan trọng trong nền quốc phòng toàn dân, dân quân tự vệ không chỉ góp phần giữ vững an ninh trật tự mà còn thể hiện tinh thần yêu nước, ý chí tự cường và trách nhiệm cao cả của người dân trong thời bình. Hãy cùng tìm hiểu về quy định về chức năng, nhiệm vụ của dân quân tự vệ mới nhất 2025? 08/05/20253 loại dân quân tự vệ theo quy định mới nhất 2025
3 loại dân quân tự vệ theo quy định mới nhất 2025
Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, lực lượng dân quân tự vệ luôn giữ vai trò nòng cốt tại cơ sở. Là một thành phần quan trọng trong nền quốc phòng toàn dân, dân quân tự vệ không chỉ góp phần giữ vững an ninh trật tự mà còn thể hiện tinh thần yêu nước, ý chí tự cường và trách nhiệm cao cả của người dân trong thời bình. Hãy cùng tìm hiểu về quy định 3 loại dân quân tự vệ theo quy định mới nhất 2025. 08/05/2025Dân quân thường trực là gì? Nhiệm vụ của dân quân thường trực mới nhất 2025 gồm những gì?
Dân quân thường trực là gì? Nhiệm vụ của dân quân thường trực mới nhất 2025 gồm những gì?
Trong sự nghiệp xây dựng nền quốc phòng toàn dân, lực lượng dân quân thường trực đóng vai trò then chốt ở cấp cơ sở. Là những chiến sĩ trực tiếp tham gia huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và hỗ trợ nhiệm vụ quân sự – quốc phòng tại địa phương, dân quân thường trực không chỉ là biểu tượng của tinh thần trách nhiệm mà còn là lực lượng dự bị đáng tin cậy của Quân đội nhân dân Việt Nam. Hãy cùng tìm hiểu quy định về dân quân thường trực là gì? Nhiệm vụ của dân quân thường trực mới nhất 2025 gồm những gì? 08/05/2025Dân quân tự vệ cơ động là ai? Dân quân cơ động phải đi mấy năm?
Dân quân tự vệ cơ động là ai? Dân quân cơ động phải đi mấy năm?
Trong hệ thống quốc phòng toàn dân, dân quân tự vệ cơ động là lực lượng nòng cốt, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ trong tình huống khẩn cấp, từ bảo vệ an ninh trật tự đến tham gia phòng chống thiên tai, cứu hộ cứu nạn. Với tinh thần kỷ luật, trách nhiệm và sự chủ động cao, dân quân cơ động góp phần không nhỏ trong việc giữ vững ổn định chính trị, bảo vệ cuộc sống bình yên của nhân dân ở cơ sở. Hãy cùng tìm hiểu quy định về dân quân tự vệ cơ động là ai? Dân quân cơ động phải đi mấy năm? 08/05/2025Dân quân tự vệ là gì? Dân quân tự vệ có bắt buộc tham gia không?
Dân quân tự vệ là gì? Dân quân tự vệ có bắt buộc tham gia không?
Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, lực lượng dân quân tự vệ luôn giữ vai trò nòng cốt tại cơ sở. Là một thành phần quan trọng trong nền quốc phòng toàn dân, dân quân tự vệ không chỉ góp phần giữ vững an ninh trật tự mà còn thể hiện tinh thần yêu nước, ý chí tự cường và trách nhiệm cao cả của người dân trong thời bình. Hãy cùng tìm hiểu về uy định dân quân tự vệ là gì? Dân quân tự vệ có bắt buộc tham gia không? 08/05/2025Thông báo tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ công an 2025 tại Hà Nội
Thông báo tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ công an 2025 tại Hà Nội
Thông báo tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ công an 2025 tại Hà Nội theo Chỉ thị 10/CT-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội ngày 27 tháng 09 năm 2024. 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an 3 năm là có đúng quy định pháp luật không?
Đi nghĩa vụ công an 3 năm là có đúng quy định pháp luật không?
Thời gian tham gia nghĩa vụ công an là một trong những thắc mắc phổ biến của các bạn trẻ khi chuẩn bị thực hiện nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc. Thông thường, thời gian đi nghĩa vụ công an là 24 tháng (2 năm), song vẫn có những trường hợp ngoại lệ theo quy định. Vậy việc tham gia nghĩa vụ công an trong 3 năm có phù hợp với quy định pháp luật không? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết, dựa trên các quy định hiện hành để giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này. 02/01/2025Rớt nghĩa vụ công an có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
Rớt nghĩa vụ công an có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
Nghĩa vụ công an và nghĩa vụ quân sự đều là hai hình thức thực hiện nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc theo quy định pháp luật Việt Nam. Tuy nhiên, không ít người thắc mắc rằng, nếu không trúng tuyển nghĩa vụ công an, liệu có bắt buộc phải tham gia nghĩa vụ quân sự hay không? 02/01/2025Đi nghĩa vụ công an có được vào biên chế không?
