Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Word)
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025: quy trình, thời gian và những quy định quan trọng mới nhất
Khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025: quy trình, thời gian và những quy định quan trọng mới nhất
Khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự là một bước quan trọng trong quá trình tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Năm 2025, quy trình này không chỉ yêu cầu sự chú ý từ các thanh niên mà còn từ các bậc phụ huynh và cộng đồng. Trong bối cảnh quốc phòng ngày càng được chú trọng, việc hiểu rõ về thời gian, quy trình và những quy định mới nhất liên quan đến khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự sẽ giúp các công dân chuẩn bị tốt hơn cho nghĩa vụ thiêng liêng của mình. 24/11/2024Chạy tiền để trốn nghĩa vụ quân sự 2025 bị phạt bao nhiêu tiền, bao nhiêu năm tù?
Chạy tiền để trốn nghĩa vụ quân sự 2025 bị phạt bao nhiêu tiền, bao nhiêu năm tù?
Nghĩa vụ quân sự là một trách nhiệm quan trọng của mỗi công dân, nhưng thực tế vẫn có không ít người tìm cách trốn nghĩa vụ quân sự thông qua việc "chạy tiền". Hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn gây ra những hệ lụy nghiêm trọng cho xã hội. Vậy trong năm 2025, những ai chạy tiền để trốn nghĩa vụ quân sự sẽ phải đối mặt với những mức phạt tiền, phạt tù thế nào? 24/11/2024Trốn nghĩa vụ quân sự 2025 đi tù mấy năm? Mức phạt tù cao nhất với hành vi trốn nghĩa vụ quân sự
Trốn nghĩa vụ quân sự 2025 đi tù mấy năm? Mức phạt tù cao nhất với hành vi trốn nghĩa vụ quân sự
Trốn nghĩa vụ quân sự luôn là một vấn đề nhạy cảm trong xã hội, đặc biệt là trong bối cảnh an ninh quốc gia ngày càng được đặt lên hàng đầu. Vậy theo pháp luật năm 2025, trốn nghĩa vụ quân sự có bị phạt tù không, mức phạt tù cao nhất dành cho hành vi này là bao nhiêu, và các quy định pháp lý có những điểm gì cần lưu ý? 24/11/2024Trúng tuyển đi nghĩa vụ quân sự 2025 mà trốn thì bị phạt tiền, phạt tù thế nào?
Trúng tuyển đi nghĩa vụ quân sự 2025 mà trốn thì bị phạt tiền, phạt tù thế nào?
Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, nghĩa vụ quân sự vẫn giữ vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tổ quốc. Tuy nhiên, không ít thanh niên tìm cách trốn tránh việc nhập ngũ nghĩa vụ quân sự, dẫn đến những hệ lụy pháp lý nghiêm trọng. Năm 2025, chính sách xử phạt đối với hành vi trốn nhập ngũ được quy định rõ ràng, với mức phạt tiền và hình phạt tù nghiêm khắc. 24/11/2024Không khám nghĩa vụ 2025 có sao không? Mức phạt tiền, phạt tù vi phạm về khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025
Không khám nghĩa vụ 2025 có sao không? Mức phạt tiền, phạt tù vi phạm về khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025
Năm 2025, vấn đề nghĩa vụ quân sự tại Việt Nam tiếp tục thu hút sự quan tâm của toàn xã hội. Một trong những hành vi vi phạm nghiêm trọng phổ biến là gian dối trong kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự. Theo quy định hiện hành, mức phạt tiền và phạt tù đối với hành vi này được quy định cụ thể, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của công dân. 24/11/2024Mức xử phạt hành chính, phạt tù vi phạm về khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025
Mức xử phạt hành chính, phạt tù vi phạm về khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025
Năm 2025, vấn đề nghĩa vụ quân sự tại Việt Nam tiếp tục thu hút sự quan tâm của toàn xã hội. Một trong những hành vi vi phạm nghiêm trọng phổ biến là gian dối trong kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự. Theo quy định hiện hành, mức xử phạt hành chính và phạt tù đối với hành vi này được quy định cụ thể, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của công dân. 14/03/2025Không đăng ký nghĩa vụ quân sự 2025 bị phạt thế nào?
Không đăng ký nghĩa vụ quân sự 2025 bị phạt thế nào?
Năm 2025, vấn đề nghĩa vụ quân sự tại Việt Nam tiếp tục thu hút sự quan tâm của toàn xã hội. Một trong những hành vi vi phạm nghiêm trọng là không đăng ký nghĩa vụ quân sự, điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự ổn định của hệ thống quốc phòng mà còn gây ra nhiều hệ lụy cho bản thân cá nhân vi phạm. Theo quy định hiện hành, mức xử phạt tiền, phạt tù đối với hành vi này được quy định cụ thể, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của công dân. 24/11/202405 hình thức xử phạt các hành vi trốn nghĩa vụ quân sự phổ biến năm 2025
05 hình thức xử phạt các hành vi trốn nghĩa vụ quân sự phổ biến năm 2025
Thực tế cho thấy vẫn còn không ít người tìm cách trốn tránh nghĩa vụ quân sự, dẫn đến những hệ lụy nghiêm trọng cho xã hội và quốc phòng. Năm 2025, các cơ quan chức năng đã áp dụng những biện pháp xử phạt nghiêm khắc hơn đối với các hành vi trốn nghĩa vụ quân sự, nhằm đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật. Dưới đây là 05 hình thức xử phạt đối với các hành vi trốn nghĩa vụ quân sự phổ biến nhất mà mọi công dân cần nắm rõ. 24/11/2024Năm 2025 nhập ngũ bao lâu thì được dùng điện thoại?
Năm 2025 nhập ngũ bao lâu thì được dùng điện thoại?
Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc sử dụng điện thoại đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày. Tuy nhiên, môi trường quân ngũ lại có những quy định riêng nhằm đảm bảo kỷ luật và an toàn. Năm 2025, khi những tân binh bước chân vào môi trường quân đội, một trong những câu hỏi mà họ thường băn khoăn là. “Nhập ngũ bao lâu thì được dùng điện thoại?”. Bài viết này sẽ cùng tìm hiểu những quy định về việc sử dụng điện thoại của các tân binh và những vấn đề liên quan đến nghĩa vụ quân sự năm 2025. 24/11/2024Hết 3 tháng đi nghĩa vụ quân sự 2025 thì tân binh làm gì?
