Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Word)
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Lịch đi nghĩa vụ quân sự 2025 của 63 tỉnh thành
Lịch đi nghĩa vụ quân sự 2025 của 63 tỉnh thành
Cập nhật lịch đi nghĩa vụ quân sự 2025 của 63 tỉnh thành cùng một số thông tin quan trọng liên quan. 24/11/2024Năm 2025 có bao nhiêu đợt đi nghĩa vụ quân sự?
Năm 2025 có bao nhiêu đợt đi nghĩa vụ quân sự?
Năm 2025, nghĩa vụ quân sự sẽ tiếp tục là một chủ đề được quan tâm trong xã hội Việt Nam. Với những thay đổi trong chính sách và luật lệ, nhiều thanh niên và gia đình đang tìm hiểu rõ hơn về thời gian và điều kiện tham gia. Vậy, năm 2025 có bao nhiêu đợt gọi thanh niên đi nghĩa vụ quân sự? 24/11/2024Năm 2025 khám sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự có phải cởi đồ không?
Năm 2025 khám sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự có phải cởi đồ không?
Năm 2025, nội dung khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự sẽ trở thành một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm trong xã hội. Một câu hỏi nhạy cảm khiến nhiều người băn khoăn là khám sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự có phải cởi đồ không? Hãy cùng tìm hiểu về quy trình, thời gian và những yêu cầu liên quan đến khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự trong năm 2025. 24/11/2024Khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025 phải khám những gì?
Khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025 phải khám những gì?
Năm 2025, nội dung khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự sẽ trở thành một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm trong xã hội. Hãy cùng tìm hiểu về quy trình, thời gian và những yêu cầu liên quan đến khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự trong năm 2025. 24/11/2024Lịch khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025
Lịch khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025
Năm 2025, lịch khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự trở thành một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong xã hội. Hãy cùng tìm hiểu về quy trình, thời gian và những yêu cầu liên quan đến khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự trong năm 2025. 31/12/20242025 sức khỏe loại 3 có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Sức khỏe loại mấy không phải đi nghĩa vụ quân sự?
2025 sức khỏe loại 3 có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Sức khỏe loại mấy không phải đi nghĩa vụ quân sự?
Nghĩa vụ quân sự là một trách nhiệm quan trọng của công dân đối với Tổ quốc, nhưng không phải ai cũng đủ sức khỏe để thực hiện nghĩa vụ này. Trong bối cảnh năm 2025, nhiều bạn trẻ và gia đình đang băn khoăn về tiêu chuẩn sức khỏe để miễn nghĩa vụ quân sự. Vậy sức khỏe loại 3 có phải đi nghĩa vụ quân sự không, loại mấy không phải đi nghĩa vụ quân sự 2025? 24/11/202402 bảng tiêu chuẩn phân loại sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự theo quy định mới nhất
02 bảng tiêu chuẩn phân loại sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự theo quy định mới nhất
Trong bối cảnh hiện nay, việc quản lý và phân loại sức khỏe của công dân trước khi tham gia nghĩa vụ quân sự trở thành một nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực cho lực lượng vũ trang. Theo quy định mới nhất, hai bảng tiêu chuẩn phân loại sức khỏe đã được ban hành nhằm đánh giá chính xác tình trạng sức khỏe của thanh niên đi nghĩa vụ quân sự. 24/11/2024Khi nào hết hạn nộp giấy hoãn nghĩa vụ quân sự 2025? Được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự bao nhiêu lần?
Khi nào hết hạn nộp giấy hoãn nghĩa vụ quân sự 2025? Được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự bao nhiêu lần?
Nghĩa vụ quân sự là một trách nhiệm quan trọng của mỗi công dân đối với Tổ quốc. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể thực hiện nghĩa vụ này ngay lập tức. Nhiều người trẻ cần thời gian để hoàn thành việc học tập, công việc hoặc lý do cá nhân khác. Vì vậy, việc tìm hiểu về thời hạn nộp đơn xin hoãn nghĩa vụ quân sự và số lần được phép tạm hoãn là rất cần thiết. 25/11/2024Thời gian gọi công dân nhập ngũ năm 2025
Thời gian gọi công dân nhập ngũ năm 2025
Năm 2025 đang đến gần, và trong bối cảnh hiện nay, việc gọi công dân đi nghĩa vụ quân sự đang trở thành chủ đề thu hút sự quan tâm đặc biệt của nhiều người. Các bậc phụ huynh, thanh niên và toàn xã hội đều đang hồi hộp chờ đợi thông tin về thời gian cụ thể và quy trình tuyển chọn. Vậy thời gian gọi công dân đi nhập ngũ năm 2025 là bao giờ? Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này và những thông tin quan trọng xung quanh việc gọi đi nghĩa vụ quân sự trong năm 2025! 31/12/2024Hướng dẫn cách tính tuổi đi nghĩa vụ quân sự năm 2025 chi tiết kèm ví dụ
