Tìm kiếm

Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương XVI
Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
Điều 214. Nội dung thanh tra lao động

1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.

2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.

3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.

5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.

Điều 215. Thanh tra chuyên ngành về lao động

1. Thẩm quyền thanh tra chuyên ngành về lao động thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra.

2. Việc thanh tra an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Điều 216. Quyền của thanh tra lao động

Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.

Điều 217. Xử lý vi phạm

1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Chapter XVI

LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS

Article 214. Contents of labor inspection

1. Inspect compliance with labor laws.

2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.

3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.

4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.

5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.

Article 215. Specialized labor inspection

1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.

2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.

Article 216. Rights of labor inspectors

Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.

A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.

Article 217. Actions against violations

1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.

2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.

In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.

3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.

Bài viết liên quan

Cổ phần ưu đãi là gì? Quyền và hạn chế của cổ đông ưu đãi mới nhất 2025 gồm những gì?

Cổ phần ưu đãi là gì? Quyền và hạn chế của cổ đông ưu đãi mới nhất 2025 gồm những gì?

Cổ phần ưu đãi là gì? Quyền và hạn chế của cổ đông ưu đãi mới nhất 2025 gồm những gì?

Cổ phần là đơn vị vốn góp của một cá nhân hoặc tổ chức trong công ty cổ phần. Mỗi cổ phần đại diện cho một phần sở hữu trong công ty và có thể chuyển nhượng, mua bán giữa các cổ đông. Cùng tìm hiểu quy định về quyền và hạn chế của cổ đông ưu đãi mới nhất 2025 tại bài viết sau. 24/06/2025

Vốn điều lệ công ty TNHH là gì? Thành lập cần bao nhiêu vốn?

Vốn điều lệ công ty TNHH là gì? Thành lập cần bao nhiêu vốn?

Vốn điều lệ công ty TNHH là gì? Thành lập cần bao nhiêu vốn?

Trong loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH), vốn điều lệ là tổng giá trị tài sản mà các thành viên cam kết góp vào công ty và ghi trong Điều lệ doanh nghiệp, vừa phản ánh cam kết góp vốn, vừa xác lập phạm vi trách nhiệm đối với nghĩa vụ của công ty. Pháp luật Việt Nam hiện không quy định mức vốn điều lệ tối thiểu chung cho công ty TNHH, do vậy mức vốn cần thiết thường phụ thuộc vào ngành nghề kinh doanh và các quy định đặc thù. Bài viết dưới đây sẽ trình bày quy định về vốn điều lệ của công ty TNHH. 25/06/2025

Vốn điều lệ ngân hàng thương mại là bao nhiêu mới nhất 2025?

Vốn điều lệ ngân hàng thương mại là bao nhiêu mới nhất 2025?

Vốn điều lệ ngân hàng thương mại là bao nhiêu mới nhất 2025?

Vốn điều lệ là điều kiện tiên quyết để thành lập và duy trì hoạt động ổn định của một ngân hàng thương mại trong hệ thống tài chính quốc gia. Trong bối cảnh yêu cầu về năng lực tài chính và quản trị rủi ro ngày càng cao, pháp luật Việt Nam đã quy định rõ mức vốn điều lệ tối thiểu đối với từng loại hình ngân hàng. Vậy theo quy định mới nhất năm 2025, ngân hàng thương mại cần bao nhiêu vốn điều lệ để được cấp phép và hoạt động? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 25/06/2025

Vốn điều lệ công ty cổ phần là gì? Thành lập cần bao nhiêu vốn?

Vốn điều lệ công ty cổ phần là gì? Thành lập cần bao nhiêu vốn?

Vốn điều lệ công ty cổ phần là gì? Thành lập cần bao nhiêu vốn?

Công ty cổ phần là loại hình doanh nghiệp phổ biến nhờ khả năng huy động vốn linh hoạt thông qua việc phát hành cổ phần. Vốn điều lệ trong công ty cổ phần là tổng mệnh giá cổ phần do các cổ đông đăng ký mua và cam kết thanh toán. Vậy khi thành lập công ty cổ phần, pháp luật có quy định cụ thể về mức vốn điều lệ tối thiểu hay không? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể quy định trên. 25/06/2025

Cần bao nhiêu vốn điều lệ thì được thành lập công ty?

Cần bao nhiêu vốn điều lệ thì được thành lập công ty?

Cần bao nhiêu vốn điều lệ thì được thành lập công ty?

Vốn điều lệ là yếu tố quan trọng khi đăng ký thành lập doanh nghiệp, thể hiện mức độ cam kết trách nhiệm tài chính của chủ sở hữu đối với các hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, không phải mọi loại hình doanh nghiệp hay ngành nghề kinh doanh đều có yêu cầu giống nhau về mức vốn tối thiểu. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về số vốn điều lệ cần có để thành lập công ty? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 25/06/2025

Doanh nghiệp tăng giảm vốn điều lệ trong trường hợp nào? Thủ tục tăng, giảm vốn điều lệ rao sao?

Doanh nghiệp tăng giảm vốn điều lệ trong trường hợp nào? Thủ tục tăng, giảm vốn điều lệ rao sao?

Doanh nghiệp tăng giảm vốn điều lệ trong trường hợp nào? Thủ tục tăng, giảm vốn điều lệ rao sao?

Vốn điều lệ không phải là một con số cố định trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp, mà có thể được điều chỉnh tùy thuộc vào nhu cầu phát triển, cơ cấu tài chính hoặc sự thay đổi trong thành viên góp vốn. Việc tăng hoặc giảm vốn điều lệ cần tuân thủ những điều kiện pháp lý nhất định và thực hiện theo trình tự thủ tục do pháp luật quy định. Vậy doanh nghiệp được điều chỉnh vốn điều lệ trong những trường hợp nào và phải thực hiện thủ tục ra sao? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 25/06/2025

Phân biệt vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu như thế nào? Mối liên kết giữa vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu ra sao?

Phân biệt vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu như thế nào? Mối liên kết giữa vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu ra sao?

Phân biệt vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu như thế nào? Mối liên kết giữa vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu ra sao?

Trong hoạt động tài chính doanh nghiệp, vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu là hai khái niệm thường xuyên được sử dụng nhưng rất dễ bị nhầm lẫn. Dù có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, hai loại vốn này khác nhau về bản chất pháp lý, phạm vi phản ánh và vai trò trong quản trị doanh nghiệp. Việc hiểu đúng và phân biệt rõ hai khái niệm này là nền tảng để đánh giá chính xác năng lực tài chính và mức độ cam kết của chủ sở hữu doanh nghiệp. Vậy, bài viết dưới đây sẽ trình bày sự phân biệt giữa vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu như đã nêu trên. 25/06/2025

5 loại tài sản nào được dùng để góp vốn điều lệ?

5 loại tài sản nào được dùng để góp vốn điều lệ?

5 loại tài sản nào được dùng để góp vốn điều lệ?

Góp vốn điều lệ là một trong những bước quan trọng khi thành lập doanh nghiệp, thể hiện cam kết tài chính của thành viên hoặc cổ đông. Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, tài sản góp vốn không chỉ giới hạn ở tiền mặt mà còn bao gồm nhiều loại tài sản khác có thể định giá bằng đồng Việt Nam. Vậy, cụ thể có những loại tài sản nào được phép dùng để góp vốn điều lệ? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 25/06/2025

Vốn điều lệ là gì? Quy định về góp vốn điều lệ, tỷ lệ sở hữu vốn góp, điều kiện chuyển nhượng phần vốn góp của tổ chức tài chính vi mô mới nhất 2025

Vốn điều lệ là gì? Quy định về góp vốn điều lệ, tỷ lệ sở hữu vốn góp, điều kiện chuyển nhượng phần vốn góp của tổ chức tài chính vi mô mới nhất 2025

Vốn điều lệ là gì? Quy định về góp vốn điều lệ, tỷ lệ sở hữu vốn góp, điều kiện chuyển nhượng phần vốn góp của tổ chức tài chính vi mô mới nhất 2025

Vốn điều lệ là một trong những yếu tố nền tảng thể hiện cam kết tài chính và mức độ chịu trách nhiệm của tổ chức khi thành lập và hoạt động kinh doanh. Đối với tổ chức tài chính vi mô, quy định pháp luật hiện hành năm 2025 đã cụ thể hóa yêu cầu về góp vốn điều lệ, tỷ lệ sở hữu vốn góp cũng như điều kiện chuyển nhượng phần vốn góp nhằm đảm bảo tính minh bạch và ổn định trong hoạt động tài chính vi mô. Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể những nội dung trên. 25/06/2025
1 62,399 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau