Tìm kiếm

Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương XVI
Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
Điều 214. Nội dung thanh tra lao động

1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.

2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.

3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.

5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.

Điều 215. Thanh tra chuyên ngành về lao động

1. Thẩm quyền thanh tra chuyên ngành về lao động thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra.

2. Việc thanh tra an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Điều 216. Quyền của thanh tra lao động

Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.

Điều 217. Xử lý vi phạm

1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Chapter XVI

LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS

Article 214. Contents of labor inspection

1. Inspect compliance with labor laws.

2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.

3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.

4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.

5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.

Article 215. Specialized labor inspection

1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.

2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.

Article 216. Rights of labor inspectors

Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.

A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.

Article 217. Actions against violations

1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.

2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.

In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.

3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.

Bài viết liên quan

Quy định mới nhất 2025 về thu nhập từ chuyển nhượng vốn trong doanh nghiệp

Quy định mới nhất 2025 về thu nhập từ chuyển nhượng vốn trong doanh nghiệp

Quy định mới nhất 2025 về thu nhập từ chuyển nhượng vốn trong doanh nghiệp

Trong quá trình đầu tư góp vốn vào doanh nghiệp, khi có sự thay đổi chiến lược kinh doanh thì sẽ có sự chuyển nhượng vốn trong doanh nghiệp. Khi chuyển nhượng vốn thì sẽ phát sinh thu nhập. Vậy thu thập từ chuyển nhượng vốn trong doanh nghiệp sẽ được quy định như thế nào? Bạn hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé. 02/06/2025

Cổ phần là gì? Có mấy loại cổ phần trong công ty cổ phần?

Cổ phần là gì? Có mấy loại cổ phần trong công ty cổ phần?

Cổ phần là gì? Có mấy loại cổ phần trong công ty cổ phần?

Cổ phần là đơn vị sở hữu trong công ty cổ phần, thể hiện quyền và lợi ích của cá nhân hoặc tổ chức đối với công ty đó. Đây là khái niệm cơ bản nhưng đóng vai trò quan trọng trong việc huy động vốn, phân chia quyền lực và quản lý doanh nghiệp. Việc nắm rõ các loại cổ phần – như cổ phần phổ thông và cổ phần ưu đãi – giúp nhà đầu tư và cổ đông hiểu rõ hơn về cơ cấu vốn, quyền lợi và trách nhiệm trong công ty cổ phần. Bài viết này sẽ tóm lược các khái niệm và phân loại cổ phần theo quy định mới nhấ 01/06/2025

Mã số thuế là gì? Mã số thuế dùng để làm gì mới nhất 2025?

Mã số thuế là gì? Mã số thuế dùng để làm gì mới nhất 2025?

Mã số thuế là gì? Mã số thuế dùng để làm gì mới nhất 2025?

Mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp khi thành lập đều được gắn một mã số thuế cá nhân, mã số thuế doanh nghiệp. Vậy mã số thuế là gì? Tại sao mỗi cá nhân khi kinh doanh, lao động, doanh nghiệp khi thành lập đều phải đăng ký và được cấp một mã số thuế theo quy định. Câu trả lời sẽ được chúng tôi giải đáp qua bài viết hôm nay nhé. 22/07/2025

Thứ tự ưu tiên thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp khi bị giải thể, phá sản?

Thứ tự ưu tiên thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp khi bị giải thể, phá sản?

Thứ tự ưu tiên thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp khi bị giải thể, phá sản?

Khi doanh nghiệp bị giải thể hoặc rơi vào tình trạng phá sản, việc xử lý các khoản nợ trở thành vấn đề pháp lý quan trọng và phức tạp. Theo quy định pháp luật mới nhất năm 2025, các khoản nợ của doanh nghiệp không được thanh toán tùy ý mà phải tuân theo một thứ tự ưu tiên thanh toán cụ thể, nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, nhà nước và các chủ nợ. Vậy thứ tự thanh toán này được quy định như thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý những gì để thực hiện đúng quy trình theo luật định? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây. 03/06/2025

Nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập loại hình công ty nào tại Việt Nam?

Nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập loại hình công ty nào tại Việt Nam?

Nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập loại hình công ty nào tại Việt Nam?

Việt Nam là điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài (NĐTNN). Tuy nhiên, việc lựa chọn đúng loại hình công ty để thành lập là cực kỳ quan trọng để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh. Vậy, theo quy định hiện hành, NĐTNN có thể thành lập những loại hình công ty nào tại Việt Nam? Bài viết này sẽ làm rõ các lựa chọn phổ biến nhất. 05/06/2025

Địa vị pháp lý của công ty TNHH theo luật mới nhất 2025 ra sao?

Địa vị pháp lý của công ty TNHH theo luật mới nhất 2025 ra sao?

Địa vị pháp lý của công ty TNHH theo luật mới nhất 2025 ra sao?

Việc nắm rõ những quy định về các mô hình công ty là vô cùng quan trọng đối với nhà đầu tư trước khi quyết định thành lập doanh nghiệp để kinh doanh sản xuất. Theo dõi bài viết dưới đây để nắm rõ các thông tin về địa vị pháp lý của mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn theo quy định pháp luật hiện hành nhé. 01/06/2025

Mẫu sơ đồ tổ chức công ty TNHH 2 thành viên mới nhất hiện nay? Hồ sơ đăng ký công ty TNHH theo quy định hiện nay bao gồm những tài liệu nào?

Mẫu sơ đồ tổ chức công ty TNHH 2 thành viên mới nhất hiện nay? Hồ sơ đăng ký công ty TNHH theo quy định hiện nay bao gồm những tài liệu nào?

Mẫu sơ đồ tổ chức công ty TNHH 2 thành viên mới nhất hiện nay? Hồ sơ đăng ký công ty TNHH theo quy định hiện nay bao gồm những tài liệu nào?

Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển và nhu cầu khởi nghiệp ngày càng tăng cao, việc hiểu rõ về cơ cấu tổ chức và các thủ tục đăng ký doanh nghiệp là vô cùng cần thiết. Đối với công ty TNHH hai thành viên, một loại hình doanh nghiệp phổ biến tại Việt Nam, việc xây dựng một sơ đồ tổ chức rõ ràng và hợp lý không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý. Đồng thời, việc nắm vững các tài liệu cần thiết để đăng ký công ty TNHH hai thành viên theo quy định hiện hành là bước đầu tiên quan trọng để doanh nghiệp có thể hoạt động hợp pháp và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá mẫu sơ đồ tổ chức công ty TNHH hai thành viên mới nhất hiện nay, cũng như chi tiết về hồ sơ đăng ký công ty TNHH theo quy định hiện tại, nhằm cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quan và đầy đủ về quy trình này. 01/06/2025

Công ty TNHH là gì? Quy định về công ty TNHH cần nắm rõ mới nhất 2025

Công ty TNHH là gì? Quy định về công ty TNHH cần nắm rõ mới nhất 2025

Công ty TNHH là gì? Quy định về công ty TNHH cần nắm rõ mới nhất 2025

Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) là một trong những loại hình doanh nghiệp phổ biến nhất tại Việt Nam, đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với ưu điểm hạn chế rủi ro tài chính trong phạm vi vốn góp và cơ cấu tổ chức linh hoạt, công ty TNHH được nhiều cá nhân, tổ chức lựa chọn khi khởi sự kinh doanh.Bước vào năm 2025, việc hiểu rõ các quy định pháp lý mới nhất liên quan đến công ty TNHH là rất cần thiết để đảm bảo hoạt động đúng luật và hiệu quả. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt tổng quan khái niệm, đặc điểm và các quy định hiện hành về loại hình doanh nghiệp này. 01/06/2025
1 62,528 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau