Tìm kiếm

Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương XVI
Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
Điều 214. Nội dung thanh tra lao động

1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.

2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.

3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.

5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.

Điều 215. Thanh tra chuyên ngành về lao động

1. Thẩm quyền thanh tra chuyên ngành về lao động thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra.

2. Việc thanh tra an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Điều 216. Quyền của thanh tra lao động

Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.

Điều 217. Xử lý vi phạm

1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Chapter XVI

LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS

Article 214. Contents of labor inspection

1. Inspect compliance with labor laws.

2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.

3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.

4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.

5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.

Article 215. Specialized labor inspection

1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.

2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.

Article 216. Rights of labor inspectors

Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.

A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.

Article 217. Actions against violations

1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.

2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.

In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.

3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.

Bài viết liên quan

Kiểm soát viên là gì? Quy định về kiểm soát viên tại công ty cổ phần mới nhất 2025

Kiểm soát viên là gì? Quy định về kiểm soát viên tại công ty cổ phần mới nhất 2025

Kiểm soát viên là gì? Quy định về kiểm soát viên tại công ty cổ phần mới nhất 2025

Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh và phức tạp, vai trò của kiểm soát viên tại các công ty cổ phần trở nên đặc biệt quan trọng. Kiểm soát viên không chỉ là người giám sát các hoạt động tài chính mà còn là cầu nối giữa ban lãnh đạo và các cổ đông, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về kiểm soát viên, chức năng và nhiệm vụ của họ, cũng như các quy định pháp lý liên quan đến vị trí này trong công ty cổ phần. 31/05/2025

Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần chuẩn pháp lý mới nhất 2025

Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần chuẩn pháp lý mới nhất 2025

Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần chuẩn pháp lý mới nhất 2025

Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên tham gia, một Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần chuẩn pháp lý là vô cùng cần thiết. Vậy, một mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần như thế nào được coi là chuẩn pháp lý và đâu là những yếu tố cần lưu ý theo các quy định mới nhất? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan về cấu trúc và các điều khoản quan trọng trong mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần, giúp bạn có thể tham khảo và áp dụng một cách hiệu quả trong các giao dịch của mình. 08/05/2025

Xử lý thế nào trong trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên không triệu tập họp hội đồng thành viên theo yêu cầu?

Xử lý thế nào trong trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên không triệu tập họp hội đồng thành viên theo yêu cầu?

Xử lý thế nào trong trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên không triệu tập họp hội đồng thành viên theo yêu cầu?

Hội đồng thành viên là cơ quan quyết định cao nhất của công ty, bao gồm tất cả thành viên công ty là cá nhân và người đại diện theo ủy quyền của thành viên công ty là tổ chức. Điều lệ công ty quy định kỳ họp Hội đồng thành viên, nhưng ít nhất mỗi năm phải họp một lần. Trong trường hợp Chủ tịch Hồi đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên không triệu tập họp hội đồng thành viên theo yêu cầu thì bị xử lý như thế nào? 01/06/2025

Bán cố phần và chuyển nhượng cổ phần khác nhau như thế nào?

Bán cố phần và chuyển nhượng cổ phần khác nhau như thế nào?

Bán cố phần và chuyển nhượng cổ phần khác nhau như thế nào?

Hiện nay, với xụ thế vận động và mở rộng không ngừng của nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp đang ngày càng hoạt động trên nhiều lĩnh vực và phương diện hơn để có thể đem lại lợi nhuận tối đa cho mình. Trong đó, hoạt động chuyển nhượng cổ phần và bán cổ phần là hai hoạt động đang rất được quan tâm tới. Vậy, hai hoạt động này khác nhau ra sao? Hãy cùng theo dõi bài viết sau để tìm được câu trả lời chính xác nhất. 31/05/2025

Thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh mới nhất 2025 chuẩn pháp lý

Thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh mới nhất 2025 chuẩn pháp lý

Thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh mới nhất 2025 chuẩn pháp lý

Việc chấm dứt hoạt động chi nhánh là một thủ tục pháp lý quan trọng trong quá trình tổ chức lại hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Theo quy định mới nhất năm 2025, doanh nghiệp khi muốn đóng cửa chi nhánh cần thực hiện đầy đủ các bước thủ tục hành chính theo quy định của Luật Doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn liên quan. Từ việc ra quyết định nội bộ, thanh lý nghĩa vụ thuế đến việc đăng ký với cơ quan đăng ký kinh doanh – mỗi bước đều phải thực hiện đúng trình tự, nhằm đảm bảo tính hợp pháp và minh bạch. Bài viết sau sẽ hướng dẫn chi tiết thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh theo quy định pháp luật hiện hành. 03/06/2025

Hồ sơ và thủ tục đăng ký tổ hợp tác chuẩn quy định mới nhất 2025

Hồ sơ và thủ tục đăng ký tổ hợp tác chuẩn quy định mới nhất 2025

Hồ sơ và thủ tục đăng ký tổ hợp tác chuẩn quy định mới nhất 2025

Tổ hợp tác là mô hình hợp tác kinh doanh linh hoạt, được nhiều cá nhân lựa chọn để cùng nhau phát triển sản xuất, kinh doanh hoặc thực hiện các hoạt động kinh tế chung. Theo Nghị định 92/2024/NĐ-CP, việc đăng ký tổ hợp tác đã được quy định rõ ràng, tạo ra khung pháp lý thuận lợi cho việc thành lập và quản lý mô hình này. Để chính thức hoạt động theo đúng pháp luật, các tổ hợp tác cần tuân thủ các quy định về hồ sơ và thủ tục đăng ký. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết về hồ sơ cần chuẩn bị và các bước thủ tục để đăng ký tổ hợp tác theo quy định của Nghị định 92/2024, giúp quá trình đăng ký diễn ra nhanh chóng và đúng quy định. 09/06/2025

Công ty TNHH một thành viên được phát hành trái phiếu không?

Công ty TNHH một thành viên được phát hành trái phiếu không?

Công ty TNHH một thành viên được phát hành trái phiếu không?

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty). Chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty mình. Vậy công ty TNHH một thành viên được phát hành trái phiếu không? Nếu được thì điều kiện để công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được phát hành trái phiếu là gì? Trong bài viết này sẽ phân tích và làm rõ những vướng mắc trên. 02/06/2025

Công ty hợp danh là gì? Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân không?

Công ty hợp danh là gì? Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân không?

Công ty hợp danh là gì? Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân không?

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, các loại hình doanh nghiệp ngày càng đa dạng, trong đó công ty hợp danh nổi bật với những đặc điểm riêng biệt. Bài viết này sẽ giải thích khái niệm công ty hợp danh, đặc trưng và cơ cấu tổ chức của nó. Đồng thời, chúng ta sẽ làm rõ vấn đề liệu thành viên của công ty hợp danh chỉ là cá nhân hay không, từ đó giúp độc giả có cái nhìn sâu sắc hơn về mô hình này và những ưu nhược điểm của nó trong việc quản lý và phát triển kinh doanh. 02/06/2025

Điều kiện trở thành thành viên, quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

Điều kiện trở thành thành viên, quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

Điều kiện trở thành thành viên, quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

Hội đồng thành viên là cơ quan quyết định cao nhất của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Trong đó, các thành viên công ty có thể là cá nhân hoặc là tổ chức có số lượng thành viên không vượt quá 50 người. Vậy pháp luật quy định về điều kiện, quyền và nghĩa vụ khi trở thành thành viên của hội đồng thành viên như thế nào? Trong bài viết này sẽ phân tích và hướng dẫn chi tiết cụ thể Điều kiện trở thành thành viên, quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. 06/11/2024

Cách thành lập công ty cổ phần. Các nguyên tắc chuyển nhượng cổ phần

Cách thành lập công ty cổ phần. Các nguyên tắc chuyển nhượng cổ phần

Cách thành lập công ty cổ phần. Các nguyên tắc chuyển nhượng cổ phần

Chuyển nhượng cổ phần là hành động mà một cổ đông của công ty cổ phần chuyển giao quyền sở hữu cổ phần của mình cho một cá nhân hoặc tổ chức khác. Nói cách khác, người sở hữu cổ phần ban đầu sẽ bán lại phần vốn góp của mình trong công ty cho người khác. 06/11/2024
1 62,526 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau