• Logo VietJack.me
×

Lao động

Tag "Lao động" có 119 bài viết
Báo cáo tai nạn lao động gửi về đâu? Khi nào phải báo cáo tai nạn lao động?
17/05/2025 0
Báo cáo tai nạn lao động là một thủ tục bắt buộc theo quy định của pháp luật nhằm giúp cơ quan chức năng nắm bắt, đánh giá và quản lý tình hình an toàn lao động tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. Việc thực hiện báo cáo đúng nơi, đúng thời hạn không chỉ thể hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động mà còn giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động bị tai nạn. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn chưa rõ phải gửi báo cáo đến đâu và thời điểm nào là phù hợp theo quy định hiện hành. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ các nội dung này một cách cụ thể và dễ hiểu.
# Lao động
Sổ quản lý lao động mới nhất 2025 chuẩn mẫu tiện sử dụng được quy định ra sao?
06/05/2025 0
Sổ quản lý lao động đóng vai trò quan trọng trong việc theo dõi, quản lý thông tin nhân sự và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động của doanh nghiệp. Vậy, theo quy định mới nhất, sổ quản lý lao động chuẩn mẫu, tiện sử dụng cần được thực hiện và quy định ra sao? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về vấn đề này.
# Lao động
Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động chuẩn pháp lý mới nhất năm 2025 kèm hướng dẫn
17/05/2025 0
Trong quá trình lao động, tai nạn lao động là sự cố có thể xảy ra bất kỳ lúc nào, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tinh thần và thu nhập của người lao động. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và thực hiện đúng các quy định pháp luật, các doanh nghiệp, tổ chức phải thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tai nạn lao động tại đơn vị của mình. Mẫu báo cáo này không chỉ giúp theo dõi, phân tích nguyên nhân mà còn là căn cứ để cơ quan chức năng thực hiện các biện pháp hỗ trợ, xử lý tai nạn lao động một cách hợp lý. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động mới nhất năm 2025 và hướng dẫn cách điền báo cáo chuẩn theo quy định pháp lý.
# Lao động
04 hành vi vi phạm kỷ luật lao động cấm tuyệt đối mới nhất 2025
06/05/2025 0
Duy trì kỷ luật lao động là yếu tố then chốt để doanh nghiệp vận hành ổn định. Bên cạnh các vi phạm thông thường, có những hành vi bị coi là cấm tuyệt đối do mức độ nghiêm trọng của nó. Vậy, theo quy định mới nhất, 04 hành vi vi phạm kỷ luật lao động nào thuộc diện này? Bài viết sau sẽ làm rõ.
# Lao động
Tai nạn lao động do lỗi của NLĐ thì NSDLĐ có trách nhiệm gì không?
17/05/2025 0
Tai nạn lao động là một rủi ro có thể xảy ra trong bất kỳ ngành nghề nào, và nguyên nhân gây tai nạn có thể xuất phát từ nhiều phía, bao gồm cả lỗi của chính người lao động. Trong những trường hợp như vậy, không ít người băn khoăn rằng liệu người sử dụng lao động có còn trách nhiệm gì không khi người lao động tự gây ra tai nạn cho mình. Theo quy định của pháp luật hiện hành, kể cả khi tai nạn xảy ra do lỗi của người lao động, người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện một số nghĩa vụ nhất định để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động. Vậy những trách nhiệm đó là gì? Nội dung dưới đây sẽ làm rõ.
# Lao động
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2025 là bao lâu?
06/05/2025 0
Trong môi trường làm việc, việc người lao động có những hành vi vi phạm nội quy, quy chế là điều khó tránh khỏi. Khi đó, việc xử lý kỷ luật lao động là một công cụ cần thiết để đảm bảo trật tự và kỷ cương. Tuy nhiên, một trong những yếu tố quan trọng mà doanh nghiệp cần nắm vững khi tiến hành xử lý kỷ luật chính là thời hiệu xử lý kỷ luật lao động. Vậy, theo quy định mới nhất, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật về vấn đề này.
# Lao động
Tỷ lệ thương tật do TNLĐ trên 5% mới được hưởng chế độ TNLĐ?
17/05/2025 0
Khi xảy ra tai nạn lao động, một trong những yếu tố quyết định đến việc người lao động có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn hay không chính là mức độ suy giảm khả năng lao động. Nhiều người đặt ra câu hỏi liệu tỷ lệ thương tật bao nhiêu thì đủ điều kiện nhận trợ cấp từ bảo hiểm xã hội. Theo quy định pháp luật hiện hành, tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên được xem là ngưỡng tối thiểu để người lao động được xem xét giải quyết chế độ tai nạn lao động. Vậy quy định này áp dụng như thế nào và có những quyền lợi cụ thể ra sao?
# Lao động
Quy trình 06 bước xử lý kỷ luật người lao động mới nhất 2025
06/05/2025 0
Khi xảy ra các hành vi vi phạm, việc xử lý kỷ luật người lao động một cách đúng đắn, tuân thủ pháp luật không chỉ giúp duy trì trật tự, kỷ cương lao động mà còn đảm bảo quyền lợi hợp pháp của cả người sử dụng lao động và người lao động. Bài viết này sẽ đi sâu vào Quy trình 06 bước xử lý kỷ luật người lao động mới nhất, cung cấp một cái nhìn toàn diện và chi tiết để doanh nghiệp có thể áp dụng một cách hiệu quả và minh bạch.
# Lao động
Tai nạn lao động thì người lao động được hưởng quyền lợi gì?
17/05/2025 0
Tai nạn lao động không chỉ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, thu nhập mà còn có thể để lại hậu quả lâu dài về tâm lý và khả năng làm việc của người lao động. Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động khi gặp rủi ro trong quá trình làm việc, pháp luật Việt Nam đã quy định cụ thể các chế độ và chính sách hỗ trợ từ phía người sử dụng lao động cũng như cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy khi xảy ra tai nạn lao động, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì theo quy định mới nhất năm 2025? Nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
# Lao động
Tai nạn lao động do lỗi của người lao động có được bồi thường không?
17/05/2025 0
Trong quá trình làm việc, việc xảy ra tai nạn lao động là điều không ai mong muốn, dù nguyên nhân đến từ chủ quan hay khách quan. Tuy nhiên, một tình huống pháp lý thường gặp và gây nhiều băn khoăn là. nếu tai nạn xảy ra do lỗi của chính người lao động thì họ có được nhận bồi thường không? Câu hỏi này không chỉ liên quan đến quyền lợi của người lao động mà còn là nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động. Dưới đây là các quy định pháp luật mới nhất năm 2025 giúp làm rõ vấn đề này.
# Lao động
Tai nạn lao động là gì? Phân loại tai nạn lao động mới nhất 2025 ra sao?
17/05/2025 0
Trong quá trình lao động, người lao động luôn tiềm ẩn nguy cơ gặp phải các rủi ro không mong muốn, trong đó tai nạn lao động là một trong những vấn đề đáng lo ngại nhất, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, thu nhập và an toàn nghề nghiệp. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, tai nạn lao động không chỉ đơn thuần là những chấn thương xảy ra tại nơi làm việc mà còn bao gồm nhiều tình huống khác có liên quan đến quá trình thực hiện nhiệm vụ lao động. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, pháp luật đã quy định rõ về khái niệm, điều kiện và các loại tai nạn lao động. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ tai nạn lao động là gì và cách phân loại tai nạn lao động mới nhất theo quy định năm 2025.
# Lao động
05 nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2025 NLĐ, NSDLĐ cần biết
06/05/2025 0
Xử lý kỷ luật lao động là một nghiệp vụ nhạy cảm, có tác động trực tiếp đến quyền và lợi ích của cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và đúng pháp luật, việc tuân thủ các nguyên tắc cơ bản là vô cùng quan trọng. Vậy, theo Bộ luật Lao động hiện hành và các văn bản hướng dẫn mới nhất, có bao nhiêu nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà cả NLĐ và NSDLĐ cần nắm vững? Bài viết này sẽ làm rõ 05 nguyên tắc cốt lõi đó.
# Lao động
4 hình thức xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2025
06/05/2025 0
Kỷ luật lao động là một yếu tố quan trọng để duy trì trật tự và hiệu quả trong mọi tổ chức, doanh nghiệp. Khi người lao động vi phạm các quy định, việc áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật là cần thiết. Vậy, theo Bộ luật Lao động hiện hành và các văn bản hướng dẫn mới nhất, người sử dụng lao động được phép áp dụng những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với người lao động? Bài viết này sẽ làm rõ 4 hình thức kỷ luật lao động được quy định.
# Lao động
6 hành vi bị cấm trong an toàn vệ sinh lao động mới nhất 2025
17/05/2025 0
An toàn vệ sinh lao động là trách nhiệm chung của cả người lao động và người sử dụng lao động. Bên cạnh những quyền và nghĩa vụ cụ thể, pháp luật năm 2025 còn liệt kê những hành vi bị cấm để đảm bảo không ai gây nguy hiểm cho bản thân và người khác trong quá trình làm việc. Vậy, 6 hành vi "tuyệt đối không" trong ATVSLĐ theo quy định hiện hành là gì? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và dễ hiểu.
# Lao động
Quyền và nghĩa vụ an toàn vệ sinh lao động của NLĐ, NSDLĐ gồm những gì?
06/05/2025 0
An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ là trách nhiệm riêng của người sử dụng lao động (NSDLĐ) mà còn là quyền lợi và nghĩa vụ của chính người lao động (NLĐ). Sự phối hợp chặt chẽ giữa cả hai bên trong việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ là yếu tố then chốt để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và hiệu quả. Vậy, cụ thể quyền và nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ trong lĩnh vực ATVSLĐ theo luật hiện hành năm 2025 bao gồm những gì? Bài viết này sẽ làm rõ vấn đề này.
# Lao động
Bảo hộ lao động là gì? 7 chế độ bảo hộ lao động của người lao động mới nhất 2025
06/05/2025 0
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng phát triển, việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Vậy, "bảo hộ lao động" thực chất là gì và nó đóng vai trò như thế nào trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động? Bài viết này sẽ làm rõ khái niệm này, đồng thời giới thiệu 7 chế độ bảo hộ lao động quan trọng nhất mà người lao động được hưởng theo quy định mới nhất.
# Lao động
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động gồm những gì mới nhất 2025?
24/04/2025 0
Lao động là hoạt động cơ bản, không thể thiếu trong đời sống con người và sự phát triển của xã hội. Quyền lao động – một trong những quyền cơ bản và quan trọng nhất của công dân – không chỉ đảm bảo cho mỗi người có cơ hội làm việc, mà còn là nền tảng để xây dựng cuộc sống ấm no, công bằng và văn minh. Trong bối cảnh hiện đại, việc nhận thức đúng đắn và bảo vệ quyền lao động càng trở nên cấp thiết. Vậy Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động gồm những gì mới nhất 2025?
# Lao động
Quyền và nghĩa vụ của người lao động gồm những gì mới nhất 2025?
24/04/2025 0
Lao động là hoạt động cơ bản, không thể thiếu trong đời sống con người và sự phát triển của xã hội. Quyền lao động – một trong những quyền cơ bản và quan trọng nhất của công dân – không chỉ đảm bảo cho mỗi người có cơ hội làm việc, mà còn là nền tảng để xây dựng cuộc sống ấm no, công bằng và văn minh. Trong bối cảnh hiện đại, việc nhận thức đúng đắn và bảo vệ quyền lao động càng trở nên cấp thiết. Vậy Quyền và nghĩa vụ của người lao động gồm những gì mới nhất 2025?
# Lao động
Quyền lao động quy định ra sao theo Hiến pháp mới nhất 2025?
16/04/2025 0
Lao động là hoạt động cơ bản, không thể thiếu trong đời sống con người và sự phát triển của xã hội. Quyền lao động – một trong những quyền cơ bản và quan trọng nhất của công dân – không chỉ đảm bảo cho mỗi người có cơ hội làm việc, mà còn là nền tảng để xây dựng cuộc sống ấm no, công bằng và văn minh. Trong bối cảnh hiện đại, việc nhận thức đúng đắn và bảo vệ quyền lao động càng trở nên cấp thiết. Vậy Quyền lao động quy định ra sao theo Hiến pháp mới nhất 2025?
# Lao động
Đối tượng nào được hưởng chế độ công tác phí mới nhất 2025?
10/05/2025 39
Chế độ công tác phí là một quyền lợi dành cho người lao động khi phải đi công tác vì nhu cầu công việc, nhằm bù đắp các chi phí phát sinh trong quá trình công tác. Không phải ai cũng đủ điều kiện để hưởng chế độ này; các đối tượng được nhận công tác phí thường được quy định cụ thể trong nội quy công ty và các văn bản pháp luật. Bài viết sau sẽ làm rõ đối tượng nào được hưởng chế độ công tác phí theo quy định hiện hành.
# Lao động