• Logo VietJack.me
×

Lao động

Tag "Lao động" có 119 bài viết
Mẫu hợp đồng học nghề kèm hướng dẫn chuẩn pháp lý mới nhất 2025
17/05/2025 0
Việc lập hợp đồng học nghề đúng quy định không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người học và cơ sở đào tạo, mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong quá trình giảng dạy và tuyển dụng sau này. Bài viết dưới đây cung cấp mẫu hợp đồng học nghề mới nhất năm 2025 theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hiện hành, đồng thời đi kèm với hướng dẫn chi tiết từng điều khoản giúp bạn dễ dàng áp dụng trong thực tế.
# Lao động
Hợp đồng lao động loại nào có lợi nhất cho người lao động mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Việc lựa chọn loại hợp đồng lao động phù hợp có ảnh hưởng lớn đến quyền lợi và sự ổn định việc làm của người lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025, trong các loại hợp đồng lao động, hợp đồng không xác định thời hạn được đánh giá là loại hợp đồng có lợi nhất cho người lao động vì mang lại sự bảo đảm lâu dài, quyền lợi rõ ràng và được pháp luật bảo vệ chặt chẽ khi xảy ra tranh chấp hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng.
# Lao động
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động thuộc về ai mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động là yếu tố quan trọng để đảm bảo tính hợp pháp của quan hệ lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025 (áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019), tùy theo chủ thể là người lao động hay người sử dụng lao động, quyền ký kết hợp đồng được xác định khác nhau. Việc xác định đúng thẩm quyền giúp tránh các rủi ro pháp lý liên quan đến hiệu lực hợp đồng và trách nhiệm của các bên trong quá trình thực hiện.
# Lao động
Mức xử phạt giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động là bao nhiêu mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Giao kết sai loại hợp đồng lao động không chỉ vi phạm quy định pháp luật mà còn có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025 (căn cứ theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP vẫn đang có hiệu lực), hành vi này sẽ bị xử phạt hành chính tùy theo số lượng người lao động bị vi phạm. Dưới đây là thông tin mở đầu về mức xử phạt khi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động theo quy định hiện hành.
# Lao động
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu đầy đủ mới nhất 2025
17/05/2025 0
Trong quá trình làm việc, việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều không thể tránh khỏi, dù đến từ phía người lao động hay người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ các quy định pháp luật liên quan, cả hai bên đều có thể rơi vào tình huống thiệt thòi, thậm chí tranh chấp. Vậy Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu đầy đủ mới nhất 2025 như thế nào? Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
# Lao động
Bao nhiêu tuổi là hết tuổi lao động của nam mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Tuổi nghỉ hưu của nam giới được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần qua từng năm. Vậy đến năm 2025, nam giới bao nhiêu tuổi thì hết tuổi lao động? Bài viết sẽ cập nhật quy định mới nhất theo pháp luật hiện hành.
# Lao động
Bao nhiêu tuổi là hết tuổi lao động của nữ mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ tiếp tục tăng theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019. Vậy cụ thể bao nhiêu tuổi thì nữ được coi là hết tuổi lao động? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin mới nhất về độ tuổi nghỉ hưu của nữ trong năm 2025
# Lao động
Sử dụng người cao tuổi làm việc có được phép không?
17/05/2025 0
Trong thực tế, nhiều người cao tuổi vẫn có nhu cầu tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu, không chỉ để tăng thu nhập mà còn để duy trì sức khỏe và đóng góp kinh nghiệm cho xã hội. Tuy nhiên, việc sử dụng người cao tuổi làm việc có được pháp luật cho phép hay không, và nếu có thì trong phạm vi nào, với điều kiện gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp làm rõ những quy định pháp lý liên quan đến việc sử dụng người cao tuổi lao động, đồng thời phân tích quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi phát sinh quan hệ lao động với nhóm đối tượng đặc thù này.
# Lao động
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc có được phép không?
17/05/2025 0
Trong xã hội hiện đại, nhu cầu làm việc sớm để hỗ trợ gia đình hoặc tích lũy kinh nghiệm không còn xa lạ, đặc biệt là đối với trẻ em ở độ tuổi chưa thành niên. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam quy định rất chặt chẽ về độ tuổi được phép lao động nhằm bảo vệ sự phát triển thể chất, tinh thần và quyền lợi chính đáng của trẻ em. Vậy, việc sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc có được pháp luật cho phép không?
# Lao động
Thế nào là dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử? Điều kiện để được cung cấp dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử mới nhất 2025
17/05/2025 0
Trong xu thế chuyển đổi số, dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử đóng vai trò quan trọng trong việc xác minh tính pháp lý, độ tin cậy và giá trị chứng cứ của hợp đồng được giao kết qua môi trường điện tử. Đây là dịch vụ do tổ chức trung gian cung cấp nhằm xác nhận danh tính các bên, thời điểm ký kết và tính toàn vẹn của nội dung hợp đồng.Vậy cụ thể, dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử hoạt động ra sao và các điều kiện mới nhất để cung cấp dịch vụ này là gì? Hãy cùng tìm hiểu trong phần tiếp theo.
# Lao động
Doanh nghiệp kinh doanh lữ hành có quyền và nghĩa vụ gì?
17/05/2025 0
Doanh nghiệp kinh doanh lữ hành đóng vai trò quan trọng trong ngành du lịch, cung cấp các dịch vụ du lịch trọn gói cho khách hàng. Tuy nhiên, để đảm bảo hoạt động hợp pháp và hiệu quả, các doanh nghiệp này cần tuân thủ một số quyền và nghĩa vụ theo quy định pháp luật. Việc hiểu rõ những quyền và nghĩa vụ này không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động đúng đắn mà còn bảo vệ quyền lợi của khách hàng và đảm bảo sự phát triển bền vững trong ngành.
# Lao động
Hợp đồng lữ hành có bắt buộc phải lập thành văn bản không?
17/05/2025 0
Hợp đồng lữ hành là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh du lịch, nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan. Tuy nhiên, nhiều người vẫn băn khoăn liệu hợp đồng này có bắt buộc phải lập thành văn bản hay không. Đây là câu hỏi cần được làm rõ để đảm bảo tuân thủ đúng các quy định pháp luật trong ngành du lịch.
# Lao động
Mẫu Hợp đồng du lịch và cách soạn thảo chuẩn quy định mới nhất 2025
17/05/2025 0
Hợp đồng du lịch là văn bản ghi nhận thỏa thuận giữa công ty lữ hành và khách hàng về lịch trình, chi phí và trách nhiệm của các bên. Việc soạn đúng quy định giúp bảo vệ quyền lợi và hạn chế rủi ro pháp lý. Dưới đây là mẫu hợp đồng và hướng dẫn soạn thảo chuẩn năm 2025.
# Lao động
Hơp đồng in 2 mặt hay 1 mặt là đúng luật?
17/05/2025 0
Trong quá trình giao kết và soạn thảo hợp đồng, bên cạnh các yếu tố về nội dung và hình thức, nhiều người thắc mắc rằng. Hợp đồng nên in 1 mặt hay 2 mặt để đúng quy định pháp luật? Đây là một chi tiết nhỏ trong khâu trình bày văn bản, nhưng lại khiến không ít cá nhân, doanh nghiệp băn khoăn vì lo ngại ảnh hưởng đến giá trị pháp lý của hợp đồng.Trên thực tế, việc hợp đồng được in một mặt hay hai mặt không phải là tiêu chí bắt buộc trong luật định. Tuy nhiên, để hợp đồng có hiệu lực và dễ kiểm soát về nội dung, việc lựa chọn hình thức in vẫn cần tuân thủ một số nguyên tắc nhằm đảm bảo tính minh bạch, đầy đủ và thống nhất. Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ làm rõ quy định pháp lý hiện hành và hướng dẫn lựa chọn cách trình bày hợp đồng phù hợp.
# Lao động
Mức phạt vi phạm hợp đồng tối đa bao nhiêu mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Mức phạt vi phạm hợp đồng là một trong những yếu tố quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng. Tuy nhiên, mức phạt này không phải là một con số cố định, mà phụ thuộc vào loại hợp đồng và các thỏa thuận giữa các bên. Vào năm 2025, các quy định pháp lý liên quan đến mức phạt vi phạm hợp đồng vẫn được quy định rõ ràng tại các bộ luật và văn bản pháp lý liên quan.Tuy nhiên, mức phạt tối đa sẽ khác nhau tùy theo loại hợp đồng. Đối với hợp đồng dân sự, thương mại hay xây dựng, các mức phạt đều có giới hạn riêng, và các bên cần lưu ý để đảm bảo các thỏa thuận hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của mình. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về mức phạt vi phạm hợp đồng tối đa theo từng loại hợp đồng mới nhất trong năm 2025.
# Lao động
Phụ lục hợp đồng là gì? Mẫu phụ lục hợp đồng chuẩn pháp lý mới nhất 2025
17/05/2025 0
Phụ lục hợp đồng không chỉ là một văn bản bổ sung mà còn có giá trị pháp lý tương đương với hợp đồng chính nếu được ký kết đúng quy định. Phụ lục giúp các bên làm rõ những vấn đề phát sinh hoặc thay đổi trong quá trình thực hiện hợp đồng, đồng thời đảm bảo tính hợp pháp và quyền lợi cho các bên liên quan.Với những yêu cầu và quy định pháp lý ngày càng chặt chẽ, việc lập phụ lục hợp đồng đúng chuẩn và tuân thủ các quy định là rất quan trọng để tránh rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi của các bên trong các giao dịch thương mại và dân sự.Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về phụ lục hợp đồng, mục đích sử dụng, và mẫu phụ lục hợp đồng chuẩn pháp lý năm 2025 để các bên có thể tham khảo và áp dụng trong thực tiễn.
# Lao động
Trường hợp phải bảo lãnh tạm ứng hợp đồng mới nhất 2025
08/05/2025 0
Trong quá trình thực hiện các hợp đồng, đặc biệt là các hợp đồng xây dựng hay cung ứng dịch vụ lớn, việc bên giao thầu hoặc bên mua ứng trước một khoản tiền cho bên nhận thầu hoặc bên bán là một thông lệ phổ biến. Tuy nhiên, để đảm bảo nguồn vốn ứng trước được sử dụng đúng mục đích và giảm thiểu rủi ro cho bên giao tiền, pháp luật đã quy định về các trường hợp bắt buộc phải có bảo lãnh tạm ứng hợp đồng. Bài viết sau đây sẽ đi sâu phân tích các trường hợp cụ thể này, giúp bạn nắm vững các quy định pháp lý hiện hành để bảo vệ quyền lợi của mình trong các giao dịch.
# Lao động
Thỏa ước lao đông tập thể thời hạn bao lâu? Có thể kéo dài thời hạn khi hết hạn thỏa ước lao động tập thể không?
17/05/2025 0
Thỏa ước lao động tập thể là kết quả của quá trình thương lượng giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động, nhằm thiết lập những điều kiện lao động có lợi hơn so với quy định tối thiểu của pháp luật. Tuy nhiên, không phải thỏa ước nào cũng có hiệu lực vĩnh viễn. Theo quy định mới nhất, thỏa ước lao động tập thể có thời hạn cụ thể và cần được gia hạn hoặc ký mới khi hết hạn để đảm bảo tính liên tục trong việc áp dụng. Vậy thời hạn cụ thể là bao lâu và có thể kéo dài hay gia hạn khi sắp hết hiệu lực không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm rõ những vấn đề này.
# Lao động
3 trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ mới nhất 2025
17/05/2025 0
Trong quá trình xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, việc tuân thủ đúng quy định pháp luật là yếu tố then chốt để đảm bảo hiệu lực và tính pháp lý của văn bản này. Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định, thỏa ước lao động tập thể có thể bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ nếu vi phạm các quy định của pháp luật. Việc hiểu rõ các trường hợp dẫn đến tình trạng này là cần thiết để các bên liên quan có thể phòng tránh và xử lý kịp thời. Dưới đây là ba trường hợp chính khiến thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu toàn bộ theo quy định mới nhất năm 2025.
# Lao động
Thỏa ước lao động tập thể có cần phải đăng ký không mới nhất 2025?
17/05/2025 0
Trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng hoàn thiện, việc ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo sự ổn định trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn còn băn khoăn về việc sau khi ký kết, thỏa ước này có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan nhà nước hay không. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc xử lý thỏa ước lao động tập thể sau khi ký kết có những điểm cần lưu ý để đảm bảo tính pháp lý và hiệu lực thi hành.
# Lao động