- Hành chính
- Thuế - Phí - Lệ Phí
- Thương mại - Đầu tư
- Bất động sản
- Bảo hiểm
- Cán bộ - công chức - viên chức
- Lao động - Tiền lương
- Dân sự
- Hình sự
- Giao thông - Vận tải
- Lĩnh vực khác
- Biểu mẫu
-
Chủ đề nổi bật
- Cư trú (219)
- Căn cước công dân (156)
- Mã số thuế (145)
- Hộ chiếu (133)
- Thuế thu nhập cá nhân (115)
- Nghĩa vụ quân sự (104)
- Doanh nghiệp (98)
- Thai sản (97)
- Bảo hiểm xã hội (87)
- Tiền lương (78)
- Tạm trú (77)
- Hợp đồng (76)
- Hưu trí (62)
- Lương hưu (61)
- Bảo hiểm thất nghiệp (54)
- Lao động (45)
- Thuế (45)
- Thuế giá trị gia tăng (44)
- Sổ đỏ (42)
- Đất đai (41)
- Hình sự (41)
- Chung cư (40)
- Thuế thu nhập doanh nghiệp (38)
- Thuế môn bài (38)
- Quyền sử dụng đất (37)
- Tra cứu mã số thuế (37)
- Nghĩa vụ công an (37)
- Đăng ký mã số thuế (34)
- Pháp luật (34)
- Hành chính (31)
- Bộ máy nhà nước (30)
- Lương cơ bản (30)
- Bảo hiểm y tế (30)
- Nhà ở (30)
- Dân sự (26)
- Trách nhiệm hình sự (26)
- Thuế đất (26)
- Khai sinh (26)
- Hóa đơn (24)
- Bảo hiểm (22)
- Xây dựng (21)
- Kết hôn (21)
- Quyết toán thuế TNCN (21)
- Thương mại (19)
- Xử phạt hành chính (19)
- Hàng hóa (17)
- Trợ cấp - phụ cấp (17)
- Đóng thuế TNCN (17)
- Nộp thuế (17)
- Hợp đồng lao động (17)
- Giáo dục (16)
- Hưởng BHTN (16)
- Vốn (16)
- Hôn nhân gia đình (15)
- Văn hóa xã hội (14)
- Người phụ thuộc (14)
- Kinh doanh (14)
- Đầu tư (14)
- Ly hôn (13)
- Gia hạn, đổi hộ chiếu (13)
Lao động
Tag "Lao động"
có 43 bài viết
Quan hệ lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019
16/11/2024
183
Quan hệ lao động là một lĩnh vực quan trọng trong nghiên cứu kinh tế, xã hội và pháp lý. Nó không chỉ phản ánh sự tương tác giữa người lao động và người sử dụng lao động mà còn ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế và xã hội của một quốc gia. Trong bài viết này sẽ làm rõ một vài nội dung về quan hệ lao động.
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thông qua Hội đồng trọng tài như thế nào?
16/11/2024
70
Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Pháp luật quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào?
Phân tích các nguyên tắc cơ bản của luật lao động hiện nay ?
15/11/2024
117
Nguyên tắc của ngành luật, theo quan niệm của lí luận chung về nhà nước và pháp luật, được hiểu là những nguyên lí, tư tưởng chủ đạo, mang tính xuất phát điểm xuyên suốt toàn bộ quá trình soạn thảo, ban hành, giải thích, thực thi, áp dụng pháp luật.
Tiêu chuẩn về phòng vắt, trữ sữa mẹ theo Quyết định 5175/QĐ-BYT 2021 phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”
15/11/2024
103
Hiện nay, vấn đề về lao động nữ ngày càng được chú trọng, đặc biệt trong bối cảnh cần nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm sức khỏe cho bà mẹ và trẻ em. Quyết định 5175/QĐ-BYT năm 2021 phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc” là một bước đi quan trọng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ trong việc nuôi dưỡng con nhỏ, khẳng định vai trò và trách nhiệm của các cơ sở làm việc trong việc hỗ trợ lao động nữ.
Có được cho người lao động làm việc thêm tăng 300 giờ trong năm không?
12/11/2024
59
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, nhu cầu làm việc của người lao động cũng trở nên đa dạng hơn. Nhiều người mong muốn gia tăng thu nhập bằng cách làm thêm giờ, đặc biệt là trong các lĩnh vực có áp lực công việc cao. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu có được phép cho người lao động làm thêm 300 giờ trong một năm hay không?
Xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo Hướng dẫn 41 Tổng liên đoàn lao động
12/11/2024
78
Trong bối cảnh phát triển kinh tế và xã hội hiện nay, việc xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trở thành một nhiệm vụ quan trọng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và vật chất của người lao động. Hướng dẫn 41 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cung cấp các nguyên tắc và phương pháp cụ thể để thực hiện quyền dân chủ trong doanh nghiệp, tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào quá trình ra quyết định, giám sát và phản biện. Bài viết này sẽ phân tích nội dung và ý nghĩa của Hướng dẫn 41, đồng thời đề xuất các giải pháp thiết thực để áp dụng quy chế dân chủ hiệu quả tại các cơ sở làm việc, từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch và phát triển bền vững.
Hàng hóa sức lao động là gì? Các thuộc tính của hàng hóa sức lao động?
08/11/2024
91
Hàng hóa sức lao động là gì? Các thuộc tính của hàng hóa sức lao động?
Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
08/11/2024
56
Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động theo quy định sẽ bị xử phạt như thế nào?
06/11/2024
65
Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động theo quy định sẽ bị xử phạt như thế nào?
Bộ luật Lao động qua các thời kỳ
06/11/2024
68
Người lao động là một trong những lực lượng nòng cốt để giúp xã hội và tổ quốc phát triển, chính vì thế, việc đảm bảo các quyền và nghĩa vụ của người lao động là một vấn đề vô cùng quan trọng. Chính vì lẽ đó, Bộ luật Lao động đã được ra đời và đã trải qua nhiều thời kỳ sửa đổi nhằm đảm bảo những quy định pháp luật được chặt chẽ và toàn vẹn nhất. Vậy, Bộ luật lao động đã trải qua những thời kỳ nào? Hãy cùng theo dõi bài viết sau để tìm được câu trả lời chính xác nhất.
Giá trị thặng dư là gì? Vai trò của người lao động đối với giá trị thặng dư?
06/11/2024
68
Giá trị thặng dư là gì? Vai trò của người lao động đối với giá trị thặng dư?
Khi nào doanh nghiệp cần báo giảm lao động?
05/11/2024
82
Việc báo giảm lao động là yêu cầu pháp lý mà doanh nghiệp cần thực hiện khi có sự thay đổi về nhân sự. Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn liên quan, doanh nghiệp phải thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội tùy vào từng trường hợp. Việc thực hiện báo giảm đúng hạn không chỉ giúp tránh phát sinh chi phí bảo hiểm không cần thiết mà còn đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật.
Những quy định liên quan đến thỏa ước lao động tập thể
04/11/2024
78
Thỏa ước lao động tập thể là những thỏa thuận được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa các bên, là cơ sở để bảo đảm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Theo đó, thỏa ước lao động tập thể được quy định cụ thể trong Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan. Vậy Thỏa ước lao động tập thể là gì? Những quy định cơ bản liên quan đến thỏa ước lao động tập thể. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quát hơn về những quy định liên quan đến thỏa ước lao động tập thể.
Khiếu nại về lao động là gì? Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào?
05/11/2024
52
Khiếu nại về lao động là gì? Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào?
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
04/11/2024
68
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Các công ty hiện nay có quan trọng bằng cấp không?
03/11/2024
38
Trong những năm gần đây, xu hướng học nghề ngày càng được các bạn trẻ quan tâm. Vậy các công ty hiện nay có quan trọng bằng cấp không? Thành lập công ty có cần bằng cấp không?
Đơn đề nghị hòa giải viên lao động? Thủ tục cử hòa giải viên lao động thực hiện nhiệm vụ hòa giải
03/11/2024
109
Pháp luật quy định tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động. Vậy người lao động có tranh chấp phải làm Đơn yêu cầu hoà giải viên giải quyết vụ tranh chấp như thế nào? Sau khi nộp Đơn yêu cầu, Sở Lao động Thương binh và Xã hội cử hòa giải viên giải quyết như thế nào? Theo dõi bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác nhé!
Trường hợp nào tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua hòa giải tại cơ sở
03/11/2024
51
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động,. Vậy các tranh chấp lao động có bắt buộc phải hòa giải để các bên tự thương lượng, thỏa thuận lại với nhau hay không? Trường hợp nào tranh chấp lao động không bắt buộc phải hòa giải tại cơ sở? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chính xác về vấn đề này!
04 lưu ý khi sử dụng người lao động khuyết tật tại Việt Nam
03/11/2024
47
Người khuyết tật là người khiếm khuyết về thể chất, bị suy giảm đáng kể và lâu dài đến khả năng thực hiện các hoạt động, sinh hoạt hàng ngày. Tuy nhiên, người khuyết tật cũng cần phải trang trải cuộc sống cho bản thân và gia đình, do đó, họ vẫn phải đi lao động kiếm thu nhập như người lao động bình thường. Biết được những thiệt thòi của người khuyết tật, Chính phủ Việt Nam đã quy định nhiều chính sách và chế độ đãi ngộ đặc biệt theo hướng có lợi cho nhóm người lao động khuyết tật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chính xác về vấn đề này.
Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
03/11/2024
68
Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Vậy pháp luật quy định về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào? Theo dõi bài viết dưới đây để có được thông tin chính xác nhé!