Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 59/2020/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 17/06/2020 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2021 |
| Ngày công báo: | 24/07/2020 | Số công báo: | 24/07/2020 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Luật doanh nghiệp 2020 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021
Luật Doanh nghiệp 2020 đã được thông qua tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XIV ngày 17/6/2020, trong đó có một số điểm mới nổi bật như:
- Thay đổi khái niệm về doanh nghiệp nhà nước, cụ thể bao gồm các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu quyết theo quy định tại Điều 88 Luật doanh nghiệp 2020.
Hiện tại, tại Luật doanh nghiệp 2014: là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
- Bỏ quy định về thông báo mẫu dấu doanh nghiệp trước khi sử dụng.
Theo Luật doanh nghiệp 2014, trước khi sử dụng, doanh nghiệp phải thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
- Bổ sung thêm đối tượng không được thành lập và quản lý doanh nghiệp như: Tổ chức là pháp nhân thương mại bị cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định theo quy định của Bộ luật Hình sự.
Xem thêm chi tiết tại Luật doanh nghiệp 2020 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021).
Văn bản tiếng việt
Luật Doanh nghiệp 2020 (Bản Word)
Luật Doanh nghiệp 2020 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Kiểm soát viên là gì? Quy định về kiểm soát viên tại công ty cổ phần mới nhất 2025
Kiểm soát viên là gì? Quy định về kiểm soát viên tại công ty cổ phần mới nhất 2025
Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh và phức tạp, vai trò của kiểm soát viên tại các công ty cổ phần trở nên đặc biệt quan trọng. Kiểm soát viên không chỉ là người giám sát các hoạt động tài chính mà còn là cầu nối giữa ban lãnh đạo và các cổ đông, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về kiểm soát viên, chức năng và nhiệm vụ của họ, cũng như các quy định pháp lý liên quan đến vị trí này trong công ty cổ phần. 31/05/2025Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần chuẩn pháp lý mới nhất 2025
Mẫu Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần chuẩn pháp lý mới nhất 2025
Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên tham gia, một Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần chuẩn pháp lý là vô cùng cần thiết. Vậy, một mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần như thế nào được coi là chuẩn pháp lý và đâu là những yếu tố cần lưu ý theo các quy định mới nhất? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan về cấu trúc và các điều khoản quan trọng trong mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần, giúp bạn có thể tham khảo và áp dụng một cách hiệu quả trong các giao dịch của mình. 08/05/2025Xử lý thế nào trong trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên không triệu tập họp hội đồng thành viên theo yêu cầu?
Xử lý thế nào trong trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên không triệu tập họp hội đồng thành viên theo yêu cầu?
Hội đồng thành viên là cơ quan quyết định cao nhất của công ty, bao gồm tất cả thành viên công ty là cá nhân và người đại diện theo ủy quyền của thành viên công ty là tổ chức. Điều lệ công ty quy định kỳ họp Hội đồng thành viên, nhưng ít nhất mỗi năm phải họp một lần. Trong trường hợp Chủ tịch Hồi đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên không triệu tập họp hội đồng thành viên theo yêu cầu thì bị xử lý như thế nào? 01/06/2025Bán cố phần và chuyển nhượng cổ phần khác nhau như thế nào?
Bán cố phần và chuyển nhượng cổ phần khác nhau như thế nào?
Hiện nay, với xụ thế vận động và mở rộng không ngừng của nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp đang ngày càng hoạt động trên nhiều lĩnh vực và phương diện hơn để có thể đem lại lợi nhuận tối đa cho mình. Trong đó, hoạt động chuyển nhượng cổ phần và bán cổ phần là hai hoạt động đang rất được quan tâm tới. Vậy, hai hoạt động này khác nhau ra sao? Hãy cùng theo dõi bài viết sau để tìm được câu trả lời chính xác nhất. 31/05/2025Thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh mới nhất 2025 chuẩn pháp lý
Thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh mới nhất 2025 chuẩn pháp lý
Việc chấm dứt hoạt động chi nhánh là một thủ tục pháp lý quan trọng trong quá trình tổ chức lại hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Theo quy định mới nhất năm 2025, doanh nghiệp khi muốn đóng cửa chi nhánh cần thực hiện đầy đủ các bước thủ tục hành chính theo quy định của Luật Doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn liên quan. Từ việc ra quyết định nội bộ, thanh lý nghĩa vụ thuế đến việc đăng ký với cơ quan đăng ký kinh doanh – mỗi bước đều phải thực hiện đúng trình tự, nhằm đảm bảo tính hợp pháp và minh bạch. Bài viết sau sẽ hướng dẫn chi tiết thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh theo quy định pháp luật hiện hành. 03/06/2025Hồ sơ và thủ tục đăng ký tổ hợp tác chuẩn quy định mới nhất 2025
Hồ sơ và thủ tục đăng ký tổ hợp tác chuẩn quy định mới nhất 2025
Tổ hợp tác là mô hình hợp tác kinh doanh linh hoạt, được nhiều cá nhân lựa chọn để cùng nhau phát triển sản xuất, kinh doanh hoặc thực hiện các hoạt động kinh tế chung. Theo Nghị định 92/2024/NĐ-CP, việc đăng ký tổ hợp tác đã được quy định rõ ràng, tạo ra khung pháp lý thuận lợi cho việc thành lập và quản lý mô hình này. Để chính thức hoạt động theo đúng pháp luật, các tổ hợp tác cần tuân thủ các quy định về hồ sơ và thủ tục đăng ký. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết về hồ sơ cần chuẩn bị và các bước thủ tục để đăng ký tổ hợp tác theo quy định của Nghị định 92/2024, giúp quá trình đăng ký diễn ra nhanh chóng và đúng quy định. 09/06/2025Công ty TNHH một thành viên được phát hành trái phiếu không?
Công ty TNHH một thành viên được phát hành trái phiếu không?
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty). Chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty mình. Vậy công ty TNHH một thành viên được phát hành trái phiếu không? Nếu được thì điều kiện để công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được phát hành trái phiếu là gì? Trong bài viết này sẽ phân tích và làm rõ những vướng mắc trên. 02/06/2025Công ty hợp danh là gì? Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân không?
Công ty hợp danh là gì? Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân không?
Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, các loại hình doanh nghiệp ngày càng đa dạng, trong đó công ty hợp danh nổi bật với những đặc điểm riêng biệt. Bài viết này sẽ giải thích khái niệm công ty hợp danh, đặc trưng và cơ cấu tổ chức của nó. Đồng thời, chúng ta sẽ làm rõ vấn đề liệu thành viên của công ty hợp danh chỉ là cá nhân hay không, từ đó giúp độc giả có cái nhìn sâu sắc hơn về mô hình này và những ưu nhược điểm của nó trong việc quản lý và phát triển kinh doanh. 02/06/2025Điều kiện trở thành thành viên, quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
Điều kiện trở thành thành viên, quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
Hội đồng thành viên là cơ quan quyết định cao nhất của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Trong đó, các thành viên công ty có thể là cá nhân hoặc là tổ chức có số lượng thành viên không vượt quá 50 người. Vậy pháp luật quy định về điều kiện, quyền và nghĩa vụ khi trở thành thành viên của hội đồng thành viên như thế nào? Trong bài viết này sẽ phân tích và hướng dẫn chi tiết cụ thể Điều kiện trở thành thành viên, quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. 06/11/2024Cách thành lập công ty cổ phần. Các nguyên tắc chuyển nhượng cổ phần
