Bảng hệ số lương cơ bản quân đội mới nhất 2025
Bảng hệ số lương cơ bản quân đội mới nhất 2025

1. Bảng hệ số lương cơ bản quân đội mới nhất 2025

Bảng hệ số lương cơ bản quân đội mới nhất theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP cụ thể như sau:

Cấp bậc quân hàm

Hệ số lương

Mức lương

(Đơn vị: VNĐ)

Đại tướng

10,40

24.336.000

Thượng tướng

9,80

22.932.000

Trung tướng

9,20

21.528.000

Thiếu tướng

8,60

20.124.000

Đại tá

8,00

18.720.000

Thượng tá

7,30

17.082.000

Trung tá

6,60

15.444.000

Thiếu tá

6,00

14.040.000

Đại úy

5,40

12.636.000

Thượng úy

5,00

11.700.000

Trung úy

4,60

10.764.000

Thiếu úy

4,20

9.828.000

Thượng sĩ

3,8

8.892.000

Trung sĩ

3,5

8.190.000

Hạ sĩ

3,2

7.488.000

2. Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam từ ngày 01/7/2024

Bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu được quy định tại Bảng 4 Phụ lục I ban hành kèm Thông tư 41/2023/TT-BQP như sau:

Đơn vị tính: Đồng

SỐ TT

ĐỐI TƯỢNG

HỆ SỐ

MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/7/2024

1

Thượng sĩ

0,70

1.638.000

Học viên cơ yếu năm thứ năm

2

Trung sĩ

0,60

1.404.000

Học viên cơ yếu năm thứ tư

3

Hạ sĩ

0,50

1.170.000

Học viên cơ yếu năm thứ ba

4

Binh nhất

0,45

1.053.000

Học viên cơ yếu năm thứ hai

5

Binh nhì

0,40

936.000

Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam từ ngày 01/7/2024
Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam từ ngày 01/7/2024

3. Lương cơ bản có phải là lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội cho quân nhân không?

Lương cơ bản không phải là lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội, vì tiền lương đóng BHXH còn phụ thuộc vào các khoản phụ cấp.

Căn cứ vào Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này”.

Theo như quy định trên thì tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm tiền lương và các khoản phụ cấp.

Hiện nay, pháp luật Việt Nam không có quy định nào định nghĩa hoặc đưa ra khái niệm về lương cơ bản. Trên thực tế, có thể hiểu rằng lương cơ bản là mức lương thấp nhất nhận được khi làm việc tại một vị trí nào đó, phụ thuộc vào trình độ, yêu cầu năng lực. Lương cơ bản không bao gồm các khoản tiền phụ cấp, hỗ trợ.

Do đó, lương cơ bản không phải là lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội.

4. Các câu hỏi thường gặp

4.1. Hệ số lương cơ bản có áp dụng cho tất cả các quân nhân không?

Hệ số lương cơ bản áp dụng cho mọi quân nhân, từ sĩ quan, hạ sĩ quan đến binh sĩ, nhưng mức cụ thể sẽ phụ thuộc vào cấp hàm và chức vụ của từng người.

4.2. Công thức tính lương cơ bản trong quân đội là gì?

Công thức tính lương cơ bản là: Lương cơ bản = Hệ số lương x Mức lương cơ sở.

4.3. Ai quy định hệ số lương cơ bản quân đội?

Hệ số lương cơ bản quân đội được quy định bởi Chính phủ và Bộ Quốc phòng, theo khung pháp lý và ngân sách nhà nước.

4.4. Lương cơ bản có khác biệt giữa các cấp bậc quân đội không?

Có, các cấp bậc khác nhau sẽ có hệ số lương khác nhau, phản ánh trách nhiệm và vai trò của từng chức vụ.