Pháp luật về Bảo hiểm xã hội
Có tất cả 512 bài viết
Chính sách BHXH 2025 có gì thay đổi: 7 điều người dân cần biết
Năm 2025, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiều thay đổi quan trọng nhằm mở rộng quyền lợi, tăng tính linh hoạt và đảm bảo an sinh cho người lao động. Những điều chỉnh này ảnh hưởng trực tiếp đến việc tham gia, hưởng chế độ BHXH, rút BHXH một lần, lương hưu và nhiều quyền lợi khác. Vậy những thay đổi nào đáng chú ý? Dưới đây là 7 điểm quan trọng mà người lao động và người dân cần biết để chủ động trong việc tham gia và hưởng chế độ BHXH!
Cách điền chính xác mẫu đơn nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất năm 2025
Việc điền chính xác mẫu đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần là bước quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động được thực hiện đúng theo quy định pháp luật. Mẫu đơn mới nhất yêu cầu người nộp phải cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân và các dữ liệu liên quan một cách chuẩn xác để tránh sai sót, kéo dài thời gian xử lý hồ sơ. Vậy làm thế nào để điền mẫu đơn này chính xác theo quy định mới nhất? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết quy trình thực hiện.
Mức đóng BHXH từ tháng 7/2024 của người lao động có tăng khi tăng lương tối thiểu vùng không?
Từ tháng 7/2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng, điều này đặt ra câu hỏi liệu mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động (NLĐ) có thay đổi theo không. BHXH là một phần quan trọng trong chế độ đãi ngộ và bảo vệ quyền lợi của NLĐ, và bất kỳ sự điều chỉnh nào liên quan đến mức lương tối thiểu cũng sẽ tác động trực tiếp đến khoản đóng góp này. Vậy, khi lương tối thiểu tăng, mức đóng BHXH của NLĐ có phải điều chỉnh tăng theo không? Bài viết dưới đây sẽ giúp làm rõ vấn đề này.
Tỷ lệ đóng BHXH từ 1/7/2024 của doanh nghiệp và NLĐ có thay đổi không khi tăng lương tối thiểu?
Từ ngày 1/7/2024, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng sẽ có tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ). Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu là tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Khi mức lương tối thiểu được điều chỉnh, liệu tỷ lệ đóng BHXH của doanh nghiệp và NLĐ có thay đổi hay không? Câu hỏi này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí của doanh nghiệp mà còn đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh hệ thống an sinh xã hội ngày càng trở nên quan trọng. Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về sự thay đổi này trong bài viết dưới đây.
Phụ cấp chức vụ bệnh viện có đóng bảo hiểm xã hội không?
Phụ cấp chức vụ trong bệnh viện là khoản tiền mà các cán bộ, nhân viên y tế giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo được hưởng nhằm ghi nhận trách nhiệm và khối lượng công việc của họ. Tuy nhiên, một vấn đề được nhiều người quan tâm là phụ cấp chức vụ trong bệnh viện có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Quy định mới nhất năm 2025 về vấn đề này như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ liệu khoản phụ cấp này có thuộc diện tính đóng BHXH theo quy định hiện hành hay không.
Những điểm mới của Luật kinh doanh bảo hiểm 2022
Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022, có hiệu lực từ ngày 1/1/2023, đánh dấu bước thay đổi quan trọng trong lĩnh vực bảo hiểm tại Việt Nam. Luật mới không chỉ hoàn thiện hành lang pháp lý mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp bảo hiểm, đồng thời nâng cao quyền lợi của khách hàng. Với nhiều quy định sửa đổi và bổ sung, Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 tập trung vào việc tăng cường tính minh bạch, bảo vệ người tham gia bảo hiểm và thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường. Dưới đây là những điểm mới nổi bật mà cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức cần nắm rõ.
Hướng dẫn cách tính tiền BHXH 1 lần chính xác nhất
Bảo hiểm xã hội một lần là một quyền lợi quan trọng mà người lao động có thể nhận được sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Để hiểu rõ hơn về cách tính toán số tiền hưởng được, bài viết này sẽ hướng dẫn bạn từng bước một cách chi tiết và chính xác nhất.
Người lao động nước ngoài không cư trú có bắt buộc đóng BHXH không?
Khi tham gia lao động thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. Vậy người lao động nước ngoài không cư trú có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không? Câu trả lời sẽ được chúng tôi đề cập thông qua bài viết dưới đây nhé.
Điều kiện hưởng BHXH rút 1 lần mới nhất 2025
Bảo hiểm xã hội là một chế độ an sinh xã hội quan trọng, giúp người lao động có một cuộc sống ổn định khi về hưu hoặc gặp khó khăn. Tuy nhiên, để được hưởng các chế độ này, người lao động cần đáp ứng những quy định nhất định. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Mua bảo hiểm xã hội tự nguyện ở đâu?
Bảo hiểm xã hội tự nguyện ngày càng được nhiều người quan tâm và lựa chọn. Với mong muốn đảm bảo an toàn tài chính cho bản thân và gia đình, việc tìm hiểu nơi mua bảo hiểm xã hội tự nguyện uy tín là điều cần thiết. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.
Những điểm mới của Luật bảo hiểm xã hội 2024
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 đã được Quốc hội thông qua với nhiều thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến người lao động, người sử dụng lao động và hệ thống an sinh xã hội. Những điều chỉnh mới nhằm mở rộng phạm vi tham gia BHXH, cải thiện quyền lợi cho người lao động, đồng thời nâng cao tính bền vững của quỹ bảo hiểm. Việc nắm rõ các điểm mới trong luật sẽ giúp cá nhân và doanh nghiệp chủ động thích ứng, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ trong quá trình tham gia BHXH. Dưới đây là những thay đổi đáng chú ý của Luật BHXH 2024.
Phụ cấp ăn trưa, ăn ca có phải đóng BHXH không?
Phụ cấp ăn trưa, ăn ca là một trong những khoản hỗ trợ phổ biến mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động nhằm đảm bảo sức khỏe và điều kiện làm việc tốt hơn. Tuy nhiên, không phải tất cả các khoản phụ cấp đều phải tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy phụ cấp ăn trưa, ăn ca có thuộc diện đóng BHXH theo quy định mới nhất năm 2025 không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ về vấn đề này theo quy định pháp luật hiện hành.
Phụ cấp trang phục có đóng BHXH không?
Phụ cấp trang phục là khoản hỗ trợ mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động để mua sắm quần áo, giày dép, hoặc các vật dụng cần thiết phục vụ công việc. Tuy nhiên, không phải tất cả các khoản thu nhập của người lao động đều thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy phụ cấp trang phục có phải đóng BHXH không? Quy định mới nhất năm 2025 về vấn đề này như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ liệu khoản phụ cấp này có thuộc diện tính đóng BHXH theo quy định hiện hành hay không.
Phụ cấp chức vụ có đóng bảo hiểm xã hội không?
Phụ cấp chức vụ là khoản tiền mà người lao động được hưởng khi đảm nhận vị trí quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp hoặc cơ quan nhà nước. Đây là một trong những khoản thu nhập quan trọng, gắn liền với trách nhiệm và quyền hạn của người giữ chức vụ. Tuy nhiên, phụ cấp chức vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Quy định mới nhất năm 2025 về vấn đề này như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ liệu khoản phụ cấp này có thuộc diện tính đóng BHXH theo quy định hiện hành hay không.
Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn trong trường hợp nào phải đóng BHXH?
Khi công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, một trong những trách nhiệm pháp lý quan trọng là phải tham gia đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Tuy nhiên, không phải trong mọi trường hợp hợp đồng không xác định thời hạn đều phải đóng BHXH. Vậy, những trường hợp cụ thể nào khi ký hợp đồng không xác định thời hạn, công ty bắt buộc phải tham gia BHXH? Hãy cùng tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này.
Quy định về quyền lợi và thời gian nghỉ thai sản khi làm việc của lao động nữ. Lao động nữ khi đi làm việc trở lại sau kỳ nghỉ thai sản có được hưởng chế độ gì hay không?
Quy định riêng đối với lao động nữ liên quan đến chế độ thai sản được quy định trong Bộ luật Lao động được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 và Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2014, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định cụ thể về quyền lợi của lao động nữ.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực khi nào? Quy định chuyển tiếp Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thế nào?
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã được Quốc hội thông qua với nhiều nội dung quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và doanh nghiệp. Một trong những vấn đề được quan tâm là thời điểm luật có hiệu lực và cách thức áp dụng quy định chuyển tiếp nhằm đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan. Việc hiểu rõ lộ trình thực hiện và các quy định chuyển tiếp sẽ giúp cá nhân và tổ chức kịp thời thích ứng với những thay đổi mới. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp cụ thể về hiệu lực của Luật BHXH 2024 và các quy định chuyển tiếp quan trọng.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản được thực hiện thế nào?
Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động, đặc biệt là người lao động nữ. Khi tham gia bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Vậy thủ tục hưởng chế độ thai sản được thực hiện như thế nào? Bạn hãy tìm hiểu nội dung này thông qua bài viết dưới đây nhé.
Quy định về chế độ mai táng, chế độ tử tuất khi người lao động qua đời không có người thân
Khi người lao động qua đời mà không có người thân, việc chi trả chế độ tử tuất sẽ phụ thuộc vào quy định pháp luật hiện hành tại Việt Nam, cụ thể là theo Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan. Cùng xem bài viết Đối tượng được hưởng chế độ tử tuất khi người lao động qua đời không có người thân dưới đây để hiểu rõ về quy định trên
Hướng dẫn cách tra cứu đóng BHXH trên VssID dễ dàng mới nhất 2025
Ứng dụng VssID của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam ngày càng trở thành công cụ hữu ích, giúp người lao động quản lý và tra cứu thông tin bảo hiểm một cách tiện lợi. Thông qua VssID, bạn có thể kiểm tra chi tiết quá trình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), và các quyền lợi liên quan chỉ bằng vài thao tác đơn giản trên điện thoại di động. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách tra cứu đóng BHXH trên VssID một cách nhanh chóng, dễ dàng, và chính xác theo các quy định cập nhật mới nhất năm 2025.