Tìm kiếm
Chương IX Bộ luật Lao động 2019: An toàn, vệ sinh lao động
| Số hiệu: | 78/2021/TT-BTC | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ Tài chính | Người ký: | Trần Xuân Hà |
| Ngày ban hành: | 17/09/2021 | Ngày hiệu lực: | 01/07/2022 |
| Ngày công báo: | *** | Số công báo: | |
| Lĩnh vực: | Thuế - Phí - Lệ Phí, Kế toán - Kiểm toán | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
Người sử dụng lao động, người lao động và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất, kinh doanh phải thực hiện quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các giải pháp nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
2. Người lao động có trách nhiệm chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động; tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Chapter IX
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
Article 132. Compliance with the law on occupational safety and health
Employers, employees, organizations and individuals involved in labor and business operation shall comply with the regulations of the law on occupational safety and health.
Article 133. Occupational safety and health program
1. The Government shall decide on development of the National Programme on Occupational Safety and Health.
2. The People’s Committee of every province shall submit a provincial occupational safety and health program to the People’s Council of the same province for inclusion to the socio-economic development plan.
Article 134. Ensuring occupational safety and health at the workplace
1. Employers shall fully implement the measures for ensuring occupational safety and health at the workplace.
2. Employees shall comply with rules and procedures for occupational safety and health, regulations of law, obtain knowledge and skills on assurance of occupational safety and health at the work place.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Có hóa đơn đầu vào của công ty bị xác định rủi ro về thuế thì xử lý như thế nào?
Có hóa đơn đầu vào của công ty bị xác định rủi ro về thuế thì xử lý như thế nào?
Hóa đơn đầu vào là loại hóa đơn xuất hiện khi doanh nghiệp mua sắm hàng hóa, nguyên vật liệu, sử dụng dịch vụ, nhằm phục vụ mục đích sản xuất, kinh doanh. Vậy có hóa đơn đầu vào của công ty bị xác định rủi ro về thuế thì xử lý như thế nào? Câu trả lời sẽ được chúng tôi đề cập thông qua video dưới đây nhé. 16/11/2024Hóa đơn điện tử có được viết bằng tiếng Việt không dấu không?
Hóa đơn điện tử có được viết bằng tiếng Việt không dấu không?
Hóa đơn điện tử là hóa đơn có mã hoặc không có mã của cơ quan thuế được thể hiện ở dạng dữ liệu điện tử do tổ chức, cá nhân bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ lập bằng phương tiện điện tử để ghi nhận thông tin bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật về kế toán, pháp luật về thuế, bao gồm cả trường hợp hóa đơn được khởi tạo từ máy tính tiền có kết nối chuyển dữ liệu điện tử với cơ quan thuế. Vậy hóa đơn điện tử có được viết bằng tiếng Việt không dấu được quy định như thế nào? Bạn hãy cùng tìm câu trả lời thông qua bài viết dưới đây nhé. 16/05/2025Ký hiệu hóa đơn điện tử cần biết quy định mới nhất 2025
Ký hiệu hóa đơn điện tử cần biết quy định mới nhất 2025
Hoá đơn là một chứng từ yêu cầu thanh toán các mặt hàng với số lượng và đơn giá liệt kê trong giấy tờ đó. Hóa đơn do bên bán phát hành. Sau khi bên mua thanh toán, bên bán sẽ xác nhận vào hóa đơn chẳng hạn như đóng dấu chứng nhận đã trả tiền. Hãy cùng tìm hiểu về ký hiệu hóa đơn điện tử cần biết quy định mới nhất 2025. 16/05/2025Bồi thường hợp đồng có phải xuất hóa đơn GTGT không?
Bồi thường hợp đồng có phải xuất hóa đơn GTGT không?
Trong quá trình thực hiện hợp đồng kinh tế, việc phát sinh bồi thường do vi phạm hoặc các lý do khác là điều không hiếm gặp. Một câu hỏi được nhiều doanh nghiệp và cá nhân đặt ra là. khi thực hiện bồi thường hợp đồng, có phải xuất hóa đơn giá trị gia tăng (GTGT) hay không? Việc hiểu rõ quy định này giúp đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế và tránh những rắc rối không đáng có. Bài viết sau sẽ giải đáp chi tiết vấn đề này theo quy định mới nhất hiện hành. 16/05/2025Ngày ký và ngày lập hóa đơn điện tử khác nhau thì sử dụng ngày nào để kê khai và hạch toán theo quy định mới nhất 2025?
Ngày ký và ngày lập hóa đơn điện tử khác nhau thì sử dụng ngày nào để kê khai và hạch toán theo quy định mới nhất 2025?
Trong quá trình sử dụng hóa đơn điện tử, không ít doanh nghiệp gặp vướng mắc khi ngày ký số và ngày lập hóa đơn không trùng nhau. Điều này dẫn đến băn khoăn về việc nên sử dụng ngày nào để kê khai thuế và hạch toán chi phí cho đúng quy định. Vậy theo quy định mới nhất năm 2025, khi ngày ký và ngày lập hóa đơn khác nhau thì đâu là mốc thời gian hợp lệ để thực hiện kê khai và ghi nhận chi phí? 16/05/2025Hướng dẫn thực hiện kê khai hóa đơn thay thế khác kỳ, cùng kỳ mới nhất 2025 chuẩn quy định
