Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 50/2014/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 18/06/2014 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2015 |
| Ngày công báo: | 16/07/2014 | Số công báo: | Từ số 679 đến số 680 |
| Lĩnh vực: | Xây dựng - Đô thị | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Thay đổi về Giấy phép xây dựng từ 01/01/2015
Kỳ họp vừa qua, Quốc hội đã thông qua và ban hành Luật Xây dựng 2014 với nhiều điểm đổi mới so với Luật Xây dựng 2003.
Luật đã bổ sung một số loại công trình được miễn giấy phép xây dựng như:
- Công trình thuộc dự án đầu tư XD được TTg, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Chủ tịch UBND các cấp quyết định đầu tư
- Công trình XD tạm phục vụ cho công trình chính
- Công trình XD thuộc dự án KCN, KCX, Khu công nghệ cao có quy hoạch chi tiết 1/500 đã được thẩm định và phê duyệt
- Nhà ở thuộc dự án phát triển đô thị, phát triển nhà ở có quy mô <7 tầng, diện tích sàn < 500m2 có quy hoạch chi tiết 1/500 đã được phê duyệt
- Công trình sửa chữa, cải tạo làm thay đổi kiến trúc mặt ngoài không tiếp giáp với đường trong đô thị có yêu cầu về quản lí kiến trúc.
Về hồ sơ xin cấp phép xây dựng, Luật Xây dựng 2014 đã quy định cụ thể cho nhà ở riêng lẻ, công trình không theo tuyến, công trình theo tuyến, công trình tôn giáo, công trình tượng đài, tranh hoành tráng, công trình quảng cáo.
Riêng công trình của cơ quan ngoại giao, tổ chức QT sẽ có hướng dẫn sau.
Luật Xây dựng 2014 có hiệu lực từ 01/01/2015.
Văn bản tiếng việt
Luật Xây dựng 2014 (Bản Word)
Luật Xây dựng 2014 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
3 loại chứng chỉ hành nghề xây dựng theo quy định mới nhất 2025
3 loại chứng chỉ hành nghề xây dựng theo quy định mới nhất 2025
Chứng chỉ hành nghề xây dựng là giấy tờ pháp lý quan trọng chứng minh tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện hành nghề liên quan đến xây dựng theo quy định của pháp luật. Chứng chỉ hành nghề xây dựng được phân loại thành 3 hạng, hạng I, hạng II, hạng III. Vậy, cụ thể các hạng chứng chỉ này là như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 11/06/2025Chứng chỉ hành nghề xây dựng là gì? Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng gồm những gì?
Chứng chỉ hành nghề xây dựng là gì? Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng gồm những gì?
Chứng chỉ hành nghề xây dựng là giấy tờ pháp lý quan trọng chứng minh tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện hành nghề liên quan đến xây dựng theo quy định của pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ trình bày quy định về chứng chỉ hành nghề xây dựng, và điều kiện cấp loại chứng chỉ này theo quy định mới nhất. 10/06/2025Thủ tục, hồ sơ xin giấy phép xây dựng chi tiết mới nhất 2025
Thủ tục, hồ sơ xin giấy phép xây dựng chi tiết mới nhất 2025
Trong hoạt động đầu tư xây dựng, việc xin cấp giấy phép xây dựng là bước khởi đầu mang tính pháp lý bắt buộc đối với hầu hết các công trình. Đây không chỉ là điều kiện để công trình được phép khởi công, mà còn là công cụ quản lý nhà nước nhằm đảm bảo công trình phù hợp với quy hoạch, tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn xây dựng. Tuy nhiên, trên thực tế, thủ tục và hồ sơ xin giấy phép xây dựng thường khá phức tạp, đòi hỏi cá nhân, tổ chức có nhu cầu xây dựng phải nắm rõ quy trình, thành phần hồ sơ và các quy định liên quan. Việc hiểu đúng và chuẩn bị đầy đủ thủ tục không chỉ giúp rút ngắn thời gian xử lý mà còn tránh được các rủi ro pháp lý phát sinh trong quá trình thi công. Hãy cùng tìm hiểu về thủ tục, hồ sơ xin giấy phép xây dựng chi tiết mới nhất 2025. 11/06/2025Dự toán xây dựng là gì? 3 quy định cần biết mới nhất 2025 về dự toán xây dựng?
Dự toán xây dựng là gì? 3 quy định cần biết mới nhất 2025 về dự toán xây dựng?
Trong lĩnh vực xây dựng, việc lập kế hoạch tài chính chính xác là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của một dự án. Dự toán xây dựng không chỉ là công cụ để ước tính chi phí cần thiết cho việc thi công một công trình, mà còn là cơ sở để chủ đầu tư xem xét, phê duyệt vốn, lựa chọn nhà thầu và kiểm soát chi phí trong suốt quá trình triển khai dự án. Một bản dự toán đầy đủ, chính xác và phù hợp với thực tế sẽ giúp hạn chế rủi ro tài chính, tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo tiến độ thi công. Hãy cùng tìm hiểu về dự toán xây dựng là gì? 3 quy định cần biết mới nhất 2025 về dự toán xây dựng? 10/06/2025Công trình xây dựng là gì? Phân cấp, phân loại công trình xây dựng ra sao mới nhất 2025?
Công trình xây dựng là gì? Phân cấp, phân loại công trình xây dựng ra sao mới nhất 2025?
Công trình xây dựng là một trong những thành phần quan trọng góp phần tạo nên diện mạo của một quốc gia, phản ánh trình độ phát triển kinh tế, kỹ thuật và văn hóa của xã hội. Từ những công trình hạ tầng cơ bản như đường xá, cầu cống đến các công trình dân dụng, công nghiệp hay công cộng – mỗi công trình không chỉ mang giá trị sử dụng mà còn là kết quả của quá trình quy hoạch, thiết kế và thi công phức tạp. Trong bối cảnh hiện đại hóa và đô thị hóa ngày càng mạnh mẽ, việc hiểu rõ về khái niệm, phân loại, cũng như vai trò của công trình xây dựng là nền tảng quan trọng đối với các nhà quản lý, kỹ sư và toàn xã hội. Hãy cùng tìm hiểu về công trình xây dựng là gì? Phân cấp, phân loại công trình xay dựng ra sao mới nhất 2025? 11/06/2025Chi phí chung trong xây dựng mới nhất 2025 gồm những khoản nào?
Chi phí chung trong xây dựng mới nhất 2025 gồm những khoản nào?
Trong lĩnh vực xây dựng, việc xác định và quản lý chi phí là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả đầu tư và chất lượng của công trình. Bên cạnh các khoản chi phí trực tiếp như vật liệu, nhân công hay máy móc, chi phí chung là một thành phần không thể thiếu trong tổng mức đầu tư xây dựng. Đây là khoản chi nhằm phục vụ cho hoạt động quản lý, điều hành thi công và các yếu tố gián tiếp khác, tuy không trực tiếp tạo ra sản phẩm nhưng lại ảnh hưởng lớn đến tiến độ và hiệu quả thi công. Hãy cùng tìm hiểu về chi phí chung trong xây dựng mới nhất 2025 gồm những khoản nào? 11/06/20255 quy định về cấp giấy phép xây dựng cần lưu ý mới nhất 2025
5 quy định về cấp giấy phép xây dựng cần lưu ý mới nhất 2025
Trong quá trình phát triển đô thị và hạ tầng kỹ thuật, hoạt động xây dựng đóng vai trò then chốt trong việc định hình diện mạo và chất lượng cuộc sống của cộng đồng. Tuy nhiên, để đảm bảo trật tự, an toàn, và tuân thủ quy hoạch, pháp luật quy định mọi công trình xây dựng phải được cấp giấy phép xây dựng trước khi khởi công. Đây không chỉ là một thủ tục hành chính bắt buộc, mà còn là cơ sở pháp lý nhằm kiểm soát chất lượng, thẩm mỹ và sự phù hợp của công trình với quy hoạch tổng thể. Hãy cùng tìm hiểu về 5 quy định về cấp giấy phép xây dựng cần lưu ý mới nhất 2025 . 11/06/2025Mức phạt hợp đồng tối đa là 12% giá trị hợp đồng đúng không?
Mức phạt hợp đồng tối đa là 12% giá trị hợp đồng đúng không?
Trong cuộc sống, có không ít trường hợp cá nhân hoặc tổ chức gây thiệt hại cho người khác mà không xuất phát từ việc vi phạm hợp đồng, như. tai nạn giao thông, hành vi xâm phạm sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm. Những thiệt hại này phát sinh ngoài phạm vi hợp đồng, và người gây thiệt hại vẫn phải chịu trách nhiệm bồi thường theo quy định của pháp luật dân sự. Vậy bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì? Trách nhiệm đó được xác định dựa trên những căn cứ pháp lý nào? Các yếu tố nào cần có để phát sinh nghĩa vụ bồi thường? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ làm rõ Mức phạt hợp đồng tối đa là 12% giá trị hợp đồng đúng không? 31/05/2025Hợp đồng liên danh thực hiện dự án đầu tư phải ký tất cả các nhà đầu tư đúng không?
Hợp đồng liên danh thực hiện dự án đầu tư phải ký tất cả các nhà đầu tư đúng không?
Trong các dự án đầu tư có nhiều bên cùng tham gia dưới hình thức liên danh, việc ký kết hợp đồng liên danh là bước quan trọng nhằm xác định rõ quyền và nghĩa vụ của từng thành viên. Một vấn đề thường được đặt ra là. hợp đồng liên danh thực hiện dự án có bắt buộc tất cả các nhà đầu tư cùng ký hay không? Để làm rõ, cần căn cứ vào quy định pháp luật hiện hành và đặc điểm cụ thể của từng loại dự án. Mở đầu bài viết sẽ giúp bạn hiểu bản chất pháp lý của hợp đồng liên danh và yêu cầu về chủ thể ký kết trong năm 2025. 26/05/2025Phân biệt hợp đồng liên doanh và hợp đồng liên danh chuẩn pháp lý mới nhất 2025
