Tìm kiếm
Chương 3 Luật việc làm 2013: Thông tin thị trường lao động
| Số hiệu: | 38/2013/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 16/11/2013 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2015 |
| Ngày công báo: | 29/12/2013 | Số công báo: | Từ số 1003 đến số 1004 |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm, Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật việc làm 2013 (Bản Word)
Luật việc làm 2013 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Tình trạng, xu hướng việc làm.
2. Thông tin về cung cầu lao động, biến động cung cầu lao động trên thị trường lao động.
3. Thông tin về lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
4. Thông tin về tiền lương, tiền công.
1. Cơ quan quản lý nhà nước về thống kê tổ chức thu thập, công bố và xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu đối với thông tin thị trường lao động là chỉ tiêu thống kê quốc gia theo quy định của pháp luật về thống kê.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thu thập và công bố các thông tin thị trường lao động thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách ngoài các thông tin thị trường lao động thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia; ban hành quy chế quản lý, khai thác, sử dụng và phổ biến thông tin thị trường lao động; xây dựng mạng thông tin và cơ sở dữ liệu thị trường lao động.
3. Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình quản lý thông tin thị trường lao động tại địa phương.
4. Các cơ quan quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này có trách nhiệm định kỳ công bố thông tin thị trường lao động.
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức, hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 24 của Luật này.
2. Ủy ban nhân dân các cấp tổ chức việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý.
3. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân có trách nhiệm cung cấp chính xác và kịp thời thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì việc phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền.
2. Ủy ban nhân dân các cấp tổ chức việc phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị trường lao động trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý.
1. Thông tin thị trường lao động trong quá trình xây dựng, vận hành, nâng cấp mạng thông tin và cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động phải được bảo đảm an toàn.
2. Thông tin thị trường lao động phải được bảo mật bao gồm:
a) Thông tin thị trường lao động gắn với tên, địa chỉ cụ thể của từng tổ chức, cá nhân, trừ trường hợp được tổ chức, cá nhân đó đồng ý cho công bố;
b) Thông tin thị trường lao động đang trong quá trình thu thập, tổng hợp, chưa được người có thẩm quyền công bố;
c) Thông tin thị trường lao động thuộc danh mục bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật.
3. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân khai thác, sử dụng thông tin thị trường lao động có trách nhiệm bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông tin theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Article 23. Contents of labor market information
1. Employment status and trends.
2. Information on labor supply and demand and labor supply and demand developments in labor markets.
3. Information on foreign workers in Vietnam and Vietnamese guest workers.
4. Information on salaries and wages.
Article 24. Management of labor market information
1. State management agencies in charge of statistics shall collect, publicize, develop and manage databases of labor market information being national statistics in accordance with the statistical law.
2. The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs shall assume the prime responsibility for, and coordinate with related ministries and agencies in, collecting and publicizing labor market information in the sectors and fields under their management other than labor market information being national statistics; promulgate regulations on management, use and dissemination of labor market information; and develop labor market information networks and databases.
3. People’s Committees at all levels shall, within the ambit of their tasks and powers, manage labor market information in localities.
4. The agencies defined in Clauses 1, 2 and 3 of this Article shall periodically publicize labor market information.
Article 25. Collection, archive and synthesis of labor market information
1. The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs shall organize and guide the collection, archive and synthesis of labor market information falling within its competence as specified in Clause 2, Article 24 of this Law.
2. People’s Committees at all levels shall organize the collection, archive and synthesis of labor market information in localities under their management.
3. Agencies, organizations, enterprises and individuals shall collect, archive and synthesize labor market information in accordance with law.
Article 26. Provision of labor market information
Agencies, organizations, enterprises and individuals shall accurately and timely provide labor market information in accordance with law.
Article 27. Analysis, forecast and dissemination of labor market information
1. The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs shall assume the prime responsibility for the analysis, forecast and dissemination of labor market information falling within its competence.
2. People’s Committees at all levels shall organize the analysis, forecast and dissemination of labor market information in localities under their management.
Article 28. Safety assurance, confidentiality and archive of labor market information
1. Safety must be ensured for labor market information during the development, operation and upgrading of labor market information networks and databases.
2. Confidential labor market information includes:
a/ Labor market information associated with specific names and addresses of organizations and individuals, unless otherwise agreed by these organizations and individuals;
b/ Labor market information in the process of collection and synthesis not yet publicized by competent persons;
c/ Labor market information on the law-prescribed list of state secrets.
3. Agencies, organizations, enterprises and individuals that exploit and use labor market information shall ensure safety and confidentiality of, and archive such information in accordance with this Law and other relevant laws.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Điều 7. Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm
Điều 8. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và cá nhân về việc làm
Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều 54. Tư vấn, giới thiệu việc làm
Điều 7. Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm
Điều 8. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và cá nhân về việc làm
Điều 44. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều 54. Tư vấn, giới thiệu việc làm
Điều 55. Điều kiện được hỗ trợ học nghề
Điều 57. Mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Bài viết liên quan
Làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
Làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
Hiện nay nhu cầu thay đổi công việc của nhiều cá nhân vì một số lý do nhất định đang đang rất nhiều, vì chưa phù hợp với vị trí hoặc mong muốn một công việc mới nhưng trong thời gian không tìm được việc nếu họ đã đăng kí bảo hiểm thất nghiệp sẽ nhận được một mức tiền hỗ trợ. Vậy muốn làm hồ sơ thất nghiệp thì làm ở đâu? Cùng tìm hiểu thông qua bài viết. 08/01/2025Nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
Nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Vậy nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu? Bài viết sau đây sẽ làm rõ về vấn đề này. 03/01/2025Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần 2 mới nhất 2025?
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần 2 mới nhất 2025?
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần 2 mới nhất 2025 đang là vấn đề nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động. Sau khi nhận trợ cấp thất nghiệp lần đầu, nhiều người thắc mắc về những yêu cầu và quy định để tiếp tục nhận trợ cấp ở lần tiếp theo. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các điều kiện cụ thể, dựa trên quy định pháp luật mới nhất trong năm 2025. 03/01/2025Bảo hiểm thất nghiệp có được nhận 1 lần không?
Bảo hiểm thất nghiệp có được nhận 1 lần không?
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Vậy quy định mới nhất 2025 về chế độ bảo hiểm thất nghiệp ra sao? Trong trường hợp người lao động có nhu cầu thì bảo hiểm thất nghiệp có được nhận 1 lần không? Bài viết sau đây sẽ làm rõ về những vấn đề này. 03/01/2025Nghỉ việc bao lâu được hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2025?
Nghỉ việc bao lâu được hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2025?
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp là quỹ ngắn hạn và bắt buộc người lao động tham gia, nhưng quyền lợi như thế nào thì không phải ai cũng biết. Nhiều người vẫn thường đặt câu hỏi rằng nghỉ việc bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 28/02/2025Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025?
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025?
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Vậy bảo hiểm thất nghiệp là gì? Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025? Bài viết sau đây sẽ làm rõ các vấn đề này. 24/01/2025Quá thời hạn nộp bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Quá thời hạn nộp bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Theo quy định hiện nay, bảo hiểm thất nghiệp phải nộp trong thời hạn bao lâu và nếu quá thời hạn nộp bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Bài viết sau đây sẽ làm rõ vấn đề này. 23/01/2025Thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025?
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025?
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Trong một số trường hợp, khi người lao động nghỉ việc mà trễ hạn nộp hồ sơ lĩnh tiền trợ cấp thất nghiệp thì có được lĩnh hay không? Trường hợp nào không được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này. 23/01/2025Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Quy định mới nhất 2025 về chế độ bảo hiểm thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Quy định mới nhất 2025 về chế độ bảo hiểm thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Vậy bảo hiểm thất nghiệp là gì? Quy định mới nhất 2025 về chế độ bảo hiểm thất nghiệp? 23/01/2025Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao lâu?
