Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 12/2017/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 20/06/2017 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2018 |
| Ngày công báo: | 27/07/2017 | Số công báo: | Từ số 523 đến số 524 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Một số điểm mới nổi bật của Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017
Ngày 20/6/2017, tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội Khóa XIV đã thông qua Luật số 12/2017/QH14 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự 2015 (sau đây gọi gọn là Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017).
Trong đó, Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có một số điểm mới nổi bật như sau:
- Người không tố giác là người bào chữa thì không phải chịu trách nhiệm hình sự về tội không tố giác tội phạm, trừ những trường hợp sau đây:
+ Các tội quy định tại Chương XIII (các tội xâm phạm an ninh quốc gia); hoặc
+ Tội khác là tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do chính người mà mình bào chữa đang chuẩn bị, đang thực hiện hoặc đã thực hiện mà người bào chữa biết rõ khi thực hiện việc bào chữa.
- Bổ sung Điều 217a quy định về Tội vi phạm quy định về kinh doanh theo phương thức đa cấp.
- Bãi bỏ Điều 292 quy định về Tội cung cấp dịch vụ trái phép trên mạng máy tính, mạng viễn thông.
Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018.
Văn bản tiếng việt
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Word)
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Tội cưỡng đoạt tài sản hình phạt ra sao theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Tội cưỡng đoạt tài sản hình phạt ra sao theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Tội cưỡng đoạt tài sản là hành vi dùng vũ lực đe dọa hoặc thủ đoạn khác nhằm buộc người khác phải giao tài sản trái ý muốn của họ, gây thiệt hại đến quyền sở hữu hợp pháp của cá nhân, tổ chức. Đây là một trong những tội phạm xâm phạm quyền sở hữu phổ biến và nguy hiểm, được quy định tại Điều 170 Bộ luật Hình sự năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung), với các mức hình phạt nghiêm khắc tùy theo giá trị tài sản chiếm đoạt và tính chất, mức độ của hành vi phạm tội. Trong bối cảnh pháp luật năm 2025 có nhiều thay đổi và cập nhật, việc nắm rõ quy định mới nhất về hình phạt đối với tội cưỡng đoạt tài sản là cần thiết để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người dân, doanh nghiệp cũng như hỗ trợ cơ quan pháp luật trong việc xử lý đúng người, đúng tội. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan và chính xác về mức phạt tội cưỡng đoạt tài sản theo quy định mới nhất năm 2025. 11/05/2025So sánh tội chứa chấp hoặc tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có và tội rửa tiền mới nhất 2025
So sánh tội chứa chấp hoặc tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có và tội rửa tiền mới nhất 2025
Trong thực tiễn xét xử hình sự, tội chứa chấp hoặc tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có và tội rửa tiền là hai tội danh có biểu hiện tương đồng ở hành vi tiếp nhận, sử dụng tài sản có nguồn gốc bất hợp pháp. Tuy nhiên, đây là hai tội phạm hoàn toàn độc lập, được quy định ở các điều luật khác nhau với dấu hiệu cấu thành, mục đích phạm tội và hậu quả pháp lý riêng biệt. Việc phân biệt rõ hai tội danh này có ý nghĩa quan trọng trong việc xác định đúng tội danh, trách nhiệm hình sự và áp dụng hình phạt phù hợp theo quy định của pháp luật hình sự Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ phân tích, so sánh chi tiết giữa tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có và tội rửa tiền theo quy định mới nhất năm 2025, giúp bạn đọc hiểu rõ ranh giới pháp lý giữa hai hành vi dễ nhầm lẫn này. 11/05/2025Yếu tố cấu thành Tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có mới nhất 2025
Yếu tố cấu thành Tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có mới nhất 2025
Tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có là một trong những hành vi nguy hiểm cho xã hội, được quy định tại Điều 323 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung). Mặc dù người thực hiện hành vi không trực tiếp thực hiện hành vi chiếm đoạt tài sản, nhưng việc tiêu thụ, che giấu hoặc hợp thức hóa tài sản phạm pháp đã gián tiếp tiếp tay cho tội phạm và gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến trật tự an toàn xã hội. Để truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hành vi này, cơ quan tiến hành tố tụng phải làm rõ các yếu tố cấu thành tội phạm, từ mặt khách quan, mặt chủ quan đến chủ thể và khách thể của tội phạm. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết các yếu tố cấu thành tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có theo quy định mới nhất năm 2025, nhằm giúp bạn đọc hiểu rõ căn cứ pháp lý và áp dụng đúng trong thực tiễn pháp luật. 11/05/2025Mức phạt tội chứa chấp hoặc tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có mới nhất 2025
Mức phạt tội chứa chấp hoặc tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có mới nhất 2025
Trong bối cảnh tình hình tội phạm ngày càng diễn biến phức tạp, việc chứa chấp hoặc tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có không chỉ tiếp tay cho hành vi phạm pháp mà còn gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến trật tự xã hội và quyền sở hữu hợp pháp của người khác. Nhằm tăng cường hiệu quả phòng, chống tội phạm, Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung) đã quy định cụ thể về hành vi này tại Điều 323, với các mức xử phạt nghiêm khắc tùy theo tính chất và mức độ vi phạm. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức phạt tội chứa chấp hoặc tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có theo quy định mới nhất năm 2025, giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về trách nhiệm pháp lý liên quan đến hành vi này. 11/05/2025Mẫu hợp đồng vay tiền cá nhân với cá nhân viết tay chuẩn pháp lý mới nhất 2025
Mẫu hợp đồng vay tiền cá nhân với cá nhân viết tay chuẩn pháp lý mới nhất 2025
Hợp đồng vay tiền là văn bản pháp lý quan trọng, ghi nhận thỏa thuận giữa bên cho vay và bên vay về số tiền, thời hạn, lãi suất và các điều kiện khác. Trong năm 2025, nhiều người vẫn còn thắc mắc cách soạn thảo hợp đồng vay tiền công ty với cá nhân đúng quy định pháp luật. Bài viết này sẽ cung cấp Mẫu hợp đồng vay tiền cá nhân với cá nhân viết tay chuẩn pháp lý mới nhất 2025 17/05/2025Mẫu giấy cam kết trả nợ của công ty đầy đủ chuẩn pháp lý mới nhất 2025
Mẫu giấy cam kết trả nợ của công ty đầy đủ chuẩn pháp lý mới nhất 2025
Trong các giao dịch vay mượn tài chính, việc lập giấy cam kết trả nợ là một bước quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan. Giấy cam kết trả nợ không chỉ thể hiện thiện chí trả nợ của người vay mà còn là căn cứ pháp lý rõ ràng nếu xảy ra tranh chấp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp Mẫu giấy cam kết trả nợ của công ty đầy đủ chuẩn pháp lý mới nhất 2025. 17/05/2025Mẫu giấy xác nhận trả hết nợ chi tiết viết tay mới nhất 2025
Mẫu giấy xác nhận trả hết nợ chi tiết viết tay mới nhất 2025
Trong các giao dịch vay mượn tài chính, việc lập giấy cam kết trả nợ là một bước quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan. Giấy cam kết trả nợ không chỉ thể hiện thiện chí trả nợ của người vay mà còn là căn cứ pháp lý rõ ràng nếu xảy ra tranh chấp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp Mẫu giấy xác nhận trả hết nợ chi tiết viết tay mới nhất 2025. Giúp bạn dễ dàng soạn thảo và sử dụng đúng mục đích. 17/05/2025Nội dung của Giấy cam kết trả nợ đầy đủ mới nhất 2025
Nội dung của Giấy cam kết trả nợ đầy đủ mới nhất 2025
Trong các giao dịch vay mượn tài chính, việc lập giấy cam kết trả nợ là một bước quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan. Giấy cam kết trả nợ không chỉ thể hiện thiện chí trả nợ của người vay mà còn là căn cứ pháp lý rõ ràng nếu xảy ra tranh chấp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về Nội dung của Giấy cam kết trả nợ đầy đủ mới nhất 2025? 17/05/2025Điều kiện có hiệu lực khi thực hiện viết giấy cam kết trả nợ mới nhất 2025?
Điều kiện có hiệu lực khi thực hiện viết giấy cam kết trả nợ mới nhất 2025?
Trong các giao dịch vay mượn tài chính, việc lập giấy cam kết trả nợ là một bước quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan. Giấy cam kết trả nợ không chỉ thể hiện thiện chí trả nợ của người vay mà còn là căn cứ pháp lý rõ ràng nếu xảy ra tranh chấp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về Điều kiện có hiệu lực khi thực hiện viết giấy cam kết trả nợ mới nhất 2025? 17/05/2025Tham ô tài sản bao nhiêu thì bị tử hình mới nhất 2025?
