Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 78/2015/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 19/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2016 |
| Ngày công báo: | 26/07/2015 | Số công báo: | Từ số 863 đến số 864 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính, Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Word)
Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Tiêu chuẩn đi nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Tiêu chuẩn đi nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Trong bối cảnh an ninh quốc gia ngày càng trở nên phức tạp và khó lường, nghĩa vụ quân sự đã và đang giữ vai trò quan trọng trong việc bảo vệ Tổ quốc. Năm 2025, những tiêu chuẩn đi nghĩa vụ quân sự không chỉ phản ánh yêu cầu của thời đại mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với sức khỏe, trình độ học vấn và khả năng của thanh niên. Vậy tiêu chuẩn đi nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025 được quy định ra sao? 31/12/2024Công dân phải khám nghĩa vụ quân sự mấy lần năm 2025?
Công dân phải khám nghĩa vụ quân sự mấy lần năm 2025?
Nghĩa vụ quân sự là một trong những trách nhiệm quan trọng của công dân đối với Tổ quốc, thể hiện tinh thần yêu nước và sự sẵn sàng bảo vệ đất nước. Theo quy định của pháp luật, các công dân trong độ tuổi nhất định sẽ phải tham gia khám sức khỏe để xác định khả năng nhập ngũ. Vậy, trong năm 2025, công dân sẽ phải trải qua quy trình khám nghĩa vụ quân sự mấy lần? Hãy cùng tìm hiểu những quy định và thông tin liên quan đến vấn đề này. 31/12/2024Năm 2025 đi nghĩa vụ quân sự được những quyền lợi gì?
Năm 2025 đi nghĩa vụ quân sự được những quyền lợi gì?
Năm 2025, nghĩa vụ quân sự không chỉ là trách nhiệm của mỗi công dân mà còn đi kèm với nhiều quyền lợi thiết thực. Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, việc tham gia nghĩa vụ quân sự đã trở thành một cơ hội để các thanh niên rèn luyện bản thân, nâng cao kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm sống. Không chỉ mang lại kiến thức quân sự, nghĩa vụ quân sự còn mở ra nhiều lợi ích về việc làm, giáo dục và sức khỏe, giúp các thanh niên tự tin hơn khi trở về với cuộc sống dân sự. Bài viết này sẽ điểm qua những quyền lợi hấp dẫn mà các tân binh sẽ được hưởng trong năm 2025, từ hỗ trợ tài chính đến những chính sách ưu đãi trong học tập và nghề nghiệp. 24/11/2024Cận bao nhiêu độ được miễn nghĩa vụ quân sự năm 2025?
Cận bao nhiêu độ được miễn nghĩa vụ quân sự năm 2025?
Năm 2025 sắp đến gần. Với nhiều bạn trẻ, câu hỏi về nghĩa vụ quân sự trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Liệu mỗi người có đủ sức khỏe để hoàn thành nghĩa vụ hay sẽ được miễn do các vấn đề sức khỏe? Đặc biệt, cận thị – một trong những tình trạng phổ biến hiện nay – có ảnh hưởng như thế nào đến nghĩa vụ quân sự trong năm 2025? 26/11/2024Mới nhất 2025: Bao nhiêu tuổi hết nghĩa vụ quân sự?
Mới nhất 2025: Bao nhiêu tuổi hết nghĩa vụ quân sự?
Trong bối cảnh hiện đại, nghĩa vụ quân sự vẫn là một chủ đề quan trọng trong xã hội. Năm 2025, nhiều người trẻ sẽ đặt câu hỏi. "Bao nhiêu tuổi thì hết nghĩa vụ quân sự?" Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, chúng ta hãy cùng xem xét quy định của pháp luật hiện hành. 24/11/2024Thủ tục xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Thủ tục xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Nghĩa vụ quân sự là trách nhiệm quan trọng của mỗi công dân. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, những cá nhân gặp khó khăn về mặt cá nhân, gia đình hoặc học tập có thể cần được tạm hoãn nghĩa vụ này. Năm 2025, thủ tục xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự cũng như mẫu Giấy xin tạm hoãn được quy định thế nào? 31/12/2024Các trường hợp tạm hoãn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Các trường hợp tạm hoãn nghĩa vụ quân sự mới nhất 2025
Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, nghĩa vụ quân sự vẫn giữ vai trò quan trọng trong việc bảo vệ Tổ quốc. Tuy nhiên, không phải mọi công dân đều có thể tham gia nghĩa vụ quân sự ngay lập tức. Pháp luật năm 2025 đã quy định một số trường hợp tạm hoãn nghĩa vụ quân sự nhằm tạo điều kiện cho những cá nhân có hoàn cảnh đặc biệt, giúp họ có thể tiếp tục học tập, công tác hoặc chăm sóc gia đình. 25/11/2024Năm 2025 học thạc sĩ có được hoãn nghĩa vụ quân sự không?
Năm 2025 học thạc sĩ có được hoãn nghĩa vụ quân sự không?
Trong bối cảnh giáo dục ngày càng phát triển và nhu cầu nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân ngày càng cao, nhiều người trẻ đang cân nhắc việc học thạc sĩ. Tuy nhiên, một trong những mối quan tâm lớn của họ là vấn đề nghĩa vụ quân sự. Năm 2025, liệu việc theo học thạc sĩ có được xem là lý do hợp lệ để hoãn nghĩa vụ quân sự hay không? 25/11/2024Quy định mới nhất về tạm hoãn nghĩa vụ quân sự năm 2025
Quy định mới nhất về tạm hoãn nghĩa vụ quân sự năm 2025
Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, các quy định mới về tạm hoãn nghĩa vụ quân sự hướng tới việc tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những đối tượng như sinh viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hay những người đang tham gia các chương trình đào tạo nghề. Bài viết này sẽ điểm qua những quy định mới nhất về tạm hoãn nghĩa vụ quân sự năm 2025 và những quy định liên quan. 25/11/2024Mẫu Giấy gọi nhập ngũ mới nhất 2025
