Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 22/2023/QH15 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Vương Đình Huệ |
| Ngày ban hành: | 23/06/2023 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2024 |
| Ngày công báo: | 31/07/2023 | Số công báo: | Từ số 869 đến số 870 |
| Lĩnh vực: | Đầu tư | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nhiều quy định được sửa đổi tại Luật Đấu thầu 2023
Luật Đấu thầu 2023 là một trong 08 Luật được thông qua tại Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV ngày 23/6/2023.
Luật Đấu thầu 2023 sửa đổi nhiều quy định
Theo đó, Luật Đấu thầu 2023 sửa đổi nhiều quy định đáng chú ý, cụ thể:
- Sửa đổi, bổ sung quy định về hành vị bị cấm trong hoạt động đấu thầu so với Luật Đấu thầu 2013.
- Bổ sung một số trường hợp lựa chọn nhà thầu trong trường hợp đặc biệt được quy định tại Quyết định 17/2019/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ được áp dụng hình thức chỉ định thầu.
- Bổ sung quy định về hình thức chào hàng cạnh tranh tại Điều 24 Luật Đấu thầu 2023.
- Bổ sung quy định về ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu.
- Bổ sung quy định về giá gói thầu trong kế hoạch lựa chọn nhà thầu tại khoản 2 Điều 39 Luật Đấu thầu 2023.
- Thay đổi mức bảo đảm dự thầu trong hồ sơ mời thầu.
- Bổ sung chương riêng quy định về đấu thầu trong lĩnh vực y tế
Sửa đổi mức bảo đảm dự thầu trong hồ sơ mời thầu
Theo đó, so với quy định tại Luật Đấu thầu 2013 thì căn cứ quy mô và tính chất của từng dự án, dự án đầu tư kinh doanh, gói thầu cụ thể, mức bảo đảm dự thầu trong hồ sơ mời thầu được sửa đổi như sau:
- Từ 1% - 1,5% giá gói thầu áp dụng đối với gói thầu xây lắp, hỗn hợp có giá gói thầu không quá 20 tỷ đồng, gói thầu mua sắm hàng hóa, dịch vụ phi tư vấn có giá gói thầu không quá 10 tỷ đồng.
- Từ 1,5% - 3% giá gói thầu áp dụng đối với gói thầu không thuộc trường hợp trên.
- Từ 0,5% - 1,5% tổng vốn đầu tư của dự án đầu tư kinh doanh áp dụng đối với lựa chọn nhà đầu tư.
Bổ sung quy định về ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu
Theo đó, Điều 10 Luật Đấu thầu 2023 quy định cụ thể các đối tượng được hưởng ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu bao gồm:
- Hàng hóa có xuất xứ Việt Nam.
- Sản phẩm, dịch vụ thân thiện môi trường theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường.
- Nhà thầu trong nước sản xuất hàng hóa có xuất xứ Việt Nam phù hợp với hồ sơ mời thầu.
- Nhà thầu nước ngoài liên danh với nhà thầu trong nước mà nhà thầu trong nước đảm nhận từ 25% trở lên giá trị công việc của gói thầu.
- Nhà thầu trong nước tham dự thầu với tư cách độc lập hoặc liên danh với nhà thầu trong nước khác khi tham dự đấu thầu quốc tế.
- Nhà thầu là doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Nhà thầu là doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo theo quy định của pháp luật.
- Nhà thầu có sử dụng số lượng lao động nữ từ 25% trở lên; số lượng lao động là thương binh, người khuyết tật từ 25% trở lên; số lượng lao động là người dân tộc thiểu số từ 25% trở lên.
Luật Đấu thầu 2023 có hiệu lực từ ngày 01/01/2024 và thay thế Luật Đấu thầu 2013.
Văn bản tiếng việt
Luật đấu thầu năm 2023 (Bản Word)
Luật đấu thầu năm 2023 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Được điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng trọn gói trong trường hợp nào?
Được điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng trọn gói trong trường hợp nào?
Theo nguyên tắc, hợp đồng xây dựng trọn gói có giá cố định và không thay đổi trong suốt quá trình thực hiện, kể cả khi khối lượng công việc có biến động. Tuy nhiên, pháp luật vẫn quy định một số trường hợp ngoại lệ cho phép điều chỉnh giá trong những tình huống đặc biệt. Vậy cụ thể, khi nào được phép điều chỉnh giá trong hợp đồng trọn gói? Câu trả lời sẽ được trình bày trong phần dưới đây. 26/05/2025Hợp đồng trọn gói áp dụng cho gói thầu nào?
Hợp đồng trọn gói áp dụng cho gói thầu nào?
Hợp đồng trọn gói là một trong những loại hợp đồng xây dựng phổ biến, được sử dụng rộng rãi trong các dự án đầu tư xây dựng, đặc biệt là khi chủ đầu tư muốn kiểm soát chi phí ngay từ đầu. Tuy nhiên, không phải gói thầu nào cũng phù hợp để áp dụng hình thức hợp đồng này. Vậy hợp đồng trọn gói nên được sử dụng trong những loại gói thầu nào? Phần dưới đây sẽ làm rõ nội dung này theo quy định pháp luật hiện hành. 26/05/2025Điều chỉnh hợp đồng trọn gói khi khối lượng công việc bị cắt giảm có được không?
Điều chỉnh hợp đồng trọn gói khi khối lượng công việc bị cắt giảm có được không?
Trong hợp đồng xây dựng theo hình thức trọn gói, giá trị hợp đồng thường được xác định cố định từ đầu, không thay đổi kể cả khi khối lượng thực tế có biến động. Tuy nhiên, trên thực tế thi công, có trường hợp khối lượng công việc bị cắt giảm đáng kể so với thiết kế ban đầu. Vậy trong tình huống này, các bên có được điều chỉnh giá hợp đồng không? Nội dung sau sẽ phân tích căn cứ pháp lý và thực tiễn để trả lời câu hỏi này. 26/05/20258 điều khoản cần có trong Hợp đồng xây nhà trọn gói mới nhất 2025
8 điều khoản cần có trong Hợp đồng xây nhà trọn gói mới nhất 2025
Để hợp đồng xây nhà trọn gói đảm bảo đầy đủ quyền lợi và trách nhiệm cho cả hai bên, cần có những điều khoản rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật năm 2025. Dưới đây là 8 điều khoản quan trọng không thể thiếu trong hợp đồng xây dựng nhà trọn gói. 26/05/2025Bảo đảm thực hiện hợp đồng là gì? Quy định về bảo đảm thực hiện hợp đồng theo Bộ luật Dân sự mới nhất 2025
Bảo đảm thực hiện hợp đồng là gì? Quy định về bảo đảm thực hiện hợp đồng theo Bộ luật Dân sự mới nhất 2025
Một trong những biện pháp pháp lý hữu hiệu để củng cố niềm tin và giảm thiểu rủi ro trong quan hệ hợp đồng chính là bảo đảm thực hiện hợp đồng. Vậy, bảo đảm thực hiện hợp đồng là gì và pháp luật hiện hành, cụ thể là Bộ luật Dân sự mới nhất, quy định về vấn đề này như thế nào? Bài viết này sẽ đi sâu vào khái niệm cơ bản cũng như các quy định chi tiết, cập nhật nhất về bảo đảm thực hiện hợp đồng, giúp bạn có cái nhìn toàn diện và ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn. 20/05/2025Thanh toán đối với loại hợp đồng đấu thầu theo đơn giá điều chỉnh tiến hành thế nào?
Thanh toán đối với loại hợp đồng đấu thầu theo đơn giá điều chỉnh tiến hành thế nào?
Trong hoạt động xây dựng, việc lựa chọn loại hợp đồng phù hợp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm giữa các bên tham gia. Một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay là hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh hình thức cho phép giá trị hợp đồng được điều chỉnh theo các yếu tố biến động thực tế trong quá trình thực hiện. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về Thanh toán đối với loại hợp đồng đấu thầu theo đơn giá điều chỉnh tiến hành thế nào? 17/05/2025Mẫu hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh chuẩn quy định mới nhất 2025
Trong hoạt động xây dựng, việc lựa chọn loại hợp đồng phù hợp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm giữa các bên tham gia. Một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay là hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh hình thức cho phép giá trị hợp đồng được điều chỉnh theo các yếu tố biến động thực tế trong quá trình thực hiện. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về Mẫu hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh chuẩn quy định mới nhất 2025 17/05/2025Gói thầu nào áp dụng hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh?
Gói thầu nào áp dụng hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh?
Trong hoạt động xây dựng, việc lựa chọn loại hợp đồng phù hợp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm giữa các bên tham gia. Một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay là hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh hình thức cho phép giá trị hợp đồng được điều chỉnh theo các yếu tố biến động thực tế trong quá trình thực hiện. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nội dung Gói thầu nào áp dụng hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh? 17/05/2025Hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh là gì? Quy định điều chỉnh giá trong hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh ra sao?
Hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh là gì? Quy định điều chỉnh giá trong hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh ra sao?
Trong hoạt động xây dựng, việc lựa chọn loại hợp đồng phù hợp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm giữa các bên tham gia. Một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay là hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh hình thức cho phép giá trị hợp đồng được điều chỉnh theo các yếu tố biến động thực tế trong quá trình thực hiện. Vậy hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh là gì? Quy định pháp lý về việc điều chỉnh giá trong loại hợp đồng này được quy định ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những nội dung này. 17/05/2025Hồ sơ thanh toán hợp đồng đơn giá cố định gồm những gì mới nhất 2025?
