Tiêu chí đánh giá, xếp loại công chức năm 2024

1. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, tiêu chí đánh giá chất lượng công chức được phân chia theo hai nhóm: công chức không giữ chức vụ lãnh đạo và công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, để được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cần đáp ứng các tiêu chí sau:

  • Thực hiện tốt các yêu cầu tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP;
  • Hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ được giao theo quy định pháp luật, kế hoạch hoặc công việc cụ thể, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và đạt hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ vượt mức yêu cầu.

Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, để được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cần đạt được các tiêu chí:

  • Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP;
  • Hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng và hiệu quả cao các nhiệm vụ theo quy định pháp luật, kế hoạch hoặc công việc cụ thể được giao;
  • Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao, đảm bảo hoàn thành toàn bộ chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% vượt mức yêu cầu;
  • Tất cả cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi phụ trách trực tiếp phải được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc xuất sắc.

2. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ

Theo Điều 9 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, công chức được xếp loại chất lượng ở mức "hoàn thành tốt nhiệm vụ" dựa trên các tiêu chí như sau:

Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cần đáp ứng các điều kiện sau:

  • Đáp ứng đầy đủ các tiêu chí tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP;
  • Hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ theo quy định pháp luật, kế hoạch hoặc công việc cụ thể được giao, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
  • Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, để đạt mức "hoàn thành tốt nhiệm vụ," cần đáp ứng các tiêu chí sau:
    • Tuân thủ tốt các yêu cầu tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP;
    • Hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao các nhiệm vụ theo quy định pháp luật, kế hoạch hoặc công việc cụ thể được giao;
    • Lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, lĩnh vực phụ trách hoàn thành toàn bộ chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ và đạt yêu cầu chất lượng;
    • Tất cả các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách trực tiếp phải được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Tiêu chí đánh giá, xếp loại công chức năm 2024

3. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ

Theo Điều 10 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức "hoàn thành nhiệm vụ" được quy định như sau:

Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cần đáp ứng các điều kiện sau:

  • Thực hiện đúng các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP;
  • Hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch hoặc công việc được giao, với không quá 20% tiêu chí chưa đạt yêu cầu về chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả.

Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, các tiêu chí bao gồm:

  • Đáp ứng các yêu cầu tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP;
  • Hoàn thành nhiệm vụ theo quy định pháp luật, kế hoạch hoặc công việc được giao, trong đó không quá 20% tiêu chí có chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả chưa đạt yêu cầu;
  • Lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị, hoặc lĩnh vực phụ trách đạt hơn 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;
  • Ít nhất 70% các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc thẩm quyền phụ trách được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

4. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

Theo Điều 11 Nghị định 90/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 48/2023/NĐ-CP), công chức sẽ bị xếp loại chất lượng ở mức "không hoàn thành nhiệm vụ" nếu rơi vào các tiêu chí sau:

Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

  • Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cơ quan có thẩm quyền;
  • Có hơn 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định pháp luật, kế hoạch hoặc công việc cụ thể được giao không đạt yêu cầu về tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
  • Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

  • Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cơ quan có thẩm quyền;
  • Hơn 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ không đạt yêu cầu về tiến độ, chất lượng hoặc hiệu quả;
  • Cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao;
  • Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý có liên quan đến hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định pháp luật;
  • Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Các tiêu chí này được áp dụng nhằm đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong việc xếp loại chất lượng công chức, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức và đơn vị trực thuộc.

5. Các câu hỏi thường gặp

5.1. Đánh giá công chức là gì?

Đánh giá công chức là đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức. Và từ đó làm căn cứ để đưa ra khen thưởng, bố trí, bổ nhiệm đối với công chức.

5.2. Việc đánh giá cán bộ được thực hiện khi nào?

Việc đánh giá cán bộ được thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.

5.3. Ai có trách nhiệm đánh giá công chức?

Đối với công chức, việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện.

5.4. Không thực hiện đánh giá công chức khi nào?

Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.