Tìm kiếm
Chương XII Bộ luật Lao động 2019: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
| Số hiệu: | 72/2020/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 17/11/2020 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2022 |
| Ngày công báo: | 25/12/2020 | Số công báo: | Từ số 1185 đến số 1186 |
| Lĩnh vực: | Tài nguyên - Môi trường | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Từ 2022, tính giá thu gom rác sinh hoạt theo khối lượng/thể tích
Đây là nội dung đáng chú ý tại Luật Bảo vệ môi trường 2020 được Quốc hội thông qua ngày 17/11/2020.
Theo đó, từ 01/01/2022, giá dịch vụ thu gom, vận chuyển và xử lý chất thải rắn sinh hoạt từ hộ gia đình, cá nhân được tính toán theo căn cứ sau:
- Phù hợp với quy định của pháp luật về giá;
- Dựa trên khối lượng hoặc thể tích chất thải đã được phân loại;
- Chất thải rắn có khả năng tái sử dụng, tái chế, chất thải nguy hại phát sinh từ hộ gia đình, cá nhân đã được phân loại riêng thì không phải chi trả giá thu gom, vận chuyển và xử lý.
Ngoài ra, nếu hộ gia đình, cá nhân không phân loại chất thải rắn sinh hoạt hoặc không sử dụng bao bì đúng quy định thì cơ sở thu gom có quyền từ chối thu gom, vận chuyển, đồng thời báo cho cơ quan thẩm quyền kiểm tra, xử lý.
Luật Bảo vệ môi trường 2020 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2022, riêng khoản 3 Điều 29 (quy định về nội dung đánh giá tác động môi trường) có hiệu lực từ ngày 01/02/2021.
Văn bản tiếng việt
Luật Bảo vệ môi trường 2020 (Bản Word)
Luật Bảo vệ môi trường 2020 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Chapter XII
SOCIAL INSURANCE, HEALTH INSURANCE AND UNEMPLOYMENT INSURANCE
Article 168. Participation in social insurance, health insurance and unemployment insurance
1. Employers and employees shall participate in compulsory social insurance, compulsory health insurance and unemployment insurance and enjoy the benefits in accordance with provisions of the law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
Employers and employees are encouraged to obtain other kinds of insurance for employees.
2. The employer shall not be required to pay salary for an employee when the employee is on leave and receiving social insurance benefits, unless otherwise agreed by both parties.
3. Where an employee is not covered by compulsory social insurance, compulsory health insurance or unemployment insurance, the employer shall, in addition to and at the same time with salary payment, pay the employee an amount equal to the compulsory social insurance, compulsory health insurance, unemployment insurance premiums payable by the employer in accordance with regulations of law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
1. An employee who has paid social insurance for an adequate period of time as prescribed by social insurance laws shall receive retirement pension when he/she reaches the retirement age.
2. Retirement ages of employees in normal working conditions shall be gradually increased to 62 for males by 2028 and 60 for females in 2035.
From 2021, the retirement ages of employees in normal working conditions shall be 60 yeas 03 months for males and 55 years 04 months for females, and shall increase by 03 months for males and 04 months for females after every year.
3. The retirement ages of employees who suffer from work capacity reduction; doing laborious, toxic or dangerous works; working in highly disadvantaged areas may be younger by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
4. Retirement ages of skilled employees and employees in certain special cases may be older by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
5. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Đăng ký môi trường là gì? Thủ tục Đăng ký môi trường cần biết mới nhất 2025
Đăng ký môi trường là gì? Thủ tục Đăng ký môi trường cần biết mới nhất 2025
Đăng ký môi trường là một trong những thủ tục pháp lý mới được quy định trong Luật Bảo vệ môi trường năm 2020 và chính thức triển khai rộng rãi từ năm 2022, tiếp tục được áp dụng và tăng cường trong năm 2025. Đây là cơ chế quản lý nhằm kiểm soát hoạt động gây tác động đến môi trường của các dự án đầu tư, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thông qua việc công khai thông tin về phát sinh chất thải và biện pháp xử lý tại địa phương. Với thủ tục đơn giản hơn so với việc cấp phép môi trường, đăng ký môi trường được áp dụng chủ yếu đối với các cơ sở không thuộc diện cấp phép nhưng vẫn có phát sinh chất thải cần giám sát. Việc hiểu rõ khái niệm, đối tượng áp dụng và quy trình đăng ký môi trường là rất cần thiết để cá nhân, tổ chức tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành, đồng thời góp phần bảo vệ môi trường bền vững. 03/07/2025Những biện pháp bảo vệ môi trường hiệu quả hiện nay? Trách nhiệm của cá nhân và hộ gia đình đối với bảo vệ môi trường mới nhất 2025?
Những biện pháp bảo vệ môi trường hiệu quả hiện nay? Trách nhiệm của cá nhân và hộ gia đình đối với bảo vệ môi trường mới nhất 2025?
Trong bối cảnh biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường và suy giảm tài nguyên thiên nhiên đang ngày càng diễn ra nghiêm trọng, vấn đề bảo vệ môi trường không còn là nhiệm vụ riêng của nhà nước hay các tổ chức chuyên trách mà trở thành trách nhiệm chung của toàn xã hội. Từ năm 2025, các chính sách và quy định pháp luật mới tiếp tục khẳng định vai trò chủ động của mỗi cá nhân và hộ gia đình trong công cuộc gìn giữ môi trường sống bền vững. Việc áp dụng các biện pháp thiết thực để bảo vệ môi trường, cùng với việc tuân thủ nghĩa vụ pháp lý, là nền tảng để xây dựng một xã hội phát triển hài hòa với thiên nhiên. 03/07/2025Môi trường là gì? Các thành phần của môi trường gồm những gì?
Môi trường là gì? Các thành phần của môi trường gồm những gì?
Môi trường là không gian sống thiết yếu của con người và muôn loài. Trong bối cảnh hiện nay, khi các vấn đề ô nhiễm và biến đổi khí hậu ngày càng nghiêm trọng, việc hiểu đúng về khái niệm môi trường và các thành phần cấu thành nó là bước đầu quan trọng để nâng cao ý thức bảo vệ hành tinh. Mỗi yếu tố trong môi trường đều có vai trò nhất định và có mối quan hệ mật thiết với sự tồn tại và phát triển của sự sống. 03/07/2025Giấy phép môi trường là gì? 02 đối tượng phải có giấy phép môi trường mới nhất 2025?
Giấy phép môi trường là gì? 02 đối tượng phải có giấy phép môi trường mới nhất 2025?
Trong bối cảnh tăng cường quản lý và bảo vệ môi trường, “giấy phép môi trường” trở thành một công cụ pháp lý quan trọng nhằm kiểm soát các hoạt động có nguy cơ gây ô nhiễm. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc cấp giấy phép môi trường được thực hiện theo nguyên tắc phân loại rõ ràng các đối tượng có tác động đến môi trường. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ khái niệm giấy phép môi trường là gì, cũng như cập nhật hai nhóm đối tượng bắt buộc phải có loại giấy tờ này theo quy định pháp luật hiện hành. 03/07/2025Ban hành, phê duyệt kế hoạch phòng ngừa, ứng phó sự cố môi trường ra sao mới nhất 2025?
Ban hành, phê duyệt kế hoạch phòng ngừa, ứng phó sự cố môi trường ra sao mới nhất 2025?
Trong bối cảnh môi trường ngày càng đối mặt với nhiều rủi ro, việc chủ động phòng ngừa và sẵn sàng ứng phó với các sự cố là vô cùng cấp thiết. Vậy, quy trình ban hành và phê duyệt kế hoạch phòng ngừa, ứng phó sự cố môi trường theo các quy định mới nhất được thực hiện như thế nào? Bài viết này sẽ đi sâu làm rõ các bước và yêu cầu pháp lý liên quan đến quá trình quan trọng này. 19/06/2025Kế hoạch ứng phó sự cố môi trường là gì? Quy định thế nào?
Kế hoạch ứng phó sự cố môi trường là gì? Quy định thế nào?
Trong bối cảnh môi trường ngày càng đối mặt với nhiều rủi ro, việc chuẩn bị sẵn sàng cho các tình huống khẩn cấp là vô cùng cần thiết. Vậy, kế hoạch ứng phó sự cố môi trường là gì, và những quy định pháp luật hiện hành về vấn đề này được đặt ra như thế nào? Bài viết này sẽ làm rõ khái niệm, vai trò cũng như các yêu cầu pháp lý đối với việc xây dựng và triển khai kế hoạch ứng phó sự cố môi trường. 19/06/2025Sự cố môi trường là gì? Trách nhiệm phòng ngừa sự cố môi trường mới nhất 2025 quy định ra sao?
Sự cố môi trường là gì? Trách nhiệm phòng ngừa sự cố môi trường mới nhất 2025 quy định ra sao?
Trong bối cảnh môi trường toàn cầu ngày càng đối mặt với nhiều thách thức, sự cố môi trường trở thành vấn đề cấp bách, đòi hỏi sự quan tâm và hành động kịp thời. Vậy, sự cố môi trường thực chất là gì và những quy định mới nhất đặt ra trách nhiệm phòng ngừa như thế nào cho các tổ chức, cá nhân? Bài viết này sẽ làm rõ những khái niệm cơ bản và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến trách nhiệm phòng ngừa sự cố môi trường. 19/06/2025Vi phạm các quy định về bảo vệ tầng ô-dôn mức phạt bao nhiêu mới nhất 2025?
Vi phạm các quy định về bảo vệ tầng ô-dôn mức phạt bao nhiêu mới nhất 2025?
Bảo vệ tầng ô-dôn là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm hạn chế tác động tiêu cực của tia cực tím đến sức khỏe con người và môi trường. Nhằm tăng cường hiệu quả quản lý, pháp luật Việt Nam đã quy định cụ thể mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm liên quan đến việc sử dụng, phát thải chất làm suy giảm tầng ô-dôn. Vậy theo quy định mới nhất năm 2025, mức phạt cho các hành vi vi phạm này là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật nhất. 24/06/2025Quy định của Luật Bảo vệ môi trường về bảo vệ tầng ozon mới nhất 2025
Quy định của Luật Bảo vệ môi trường về bảo vệ tầng ozon mới nhất 2025
Tầng ozon đóng vai trò thiết yếu trong việc bảo vệ sự sống trên Trái Đất bằng cách ngăn chặn phần lớn tia cực tím có hại từ mặt trời. Tuy nhiên, trước thực trạng suy giảm tầng ozon do các hoạt chất hóa học gây ra, nhiều quốc gia trong đó có Việt Nam đã ban hành các quy định nhằm kiểm soát và bảo vệ tầng khí quyển quan trọng này. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vai trò của tầng ozon cũng như cập nhật những quy định pháp lý mới nhất năm 2025 liên quan đến việc bảo vệ tầng ozon theo quy định của pháp luật Việt Nam. 24/06/2025Vai trò của tầng ozon là gì? Quy định về bảo vệ tầng ozon mới nhất 2025 ra sao?
