Tìm kiếm
Chương XII Bộ luật Lao động 2019: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
| Số hiệu: | 72/2020/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 17/11/2020 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2022 |
| Ngày công báo: | 25/12/2020 | Số công báo: | Từ số 1185 đến số 1186 |
| Lĩnh vực: | Tài nguyên - Môi trường | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Từ 2022, tính giá thu gom rác sinh hoạt theo khối lượng/thể tích
Đây là nội dung đáng chú ý tại Luật Bảo vệ môi trường 2020 được Quốc hội thông qua ngày 17/11/2020.
Theo đó, từ 01/01/2022, giá dịch vụ thu gom, vận chuyển và xử lý chất thải rắn sinh hoạt từ hộ gia đình, cá nhân được tính toán theo căn cứ sau:
- Phù hợp với quy định của pháp luật về giá;
- Dựa trên khối lượng hoặc thể tích chất thải đã được phân loại;
- Chất thải rắn có khả năng tái sử dụng, tái chế, chất thải nguy hại phát sinh từ hộ gia đình, cá nhân đã được phân loại riêng thì không phải chi trả giá thu gom, vận chuyển và xử lý.
Ngoài ra, nếu hộ gia đình, cá nhân không phân loại chất thải rắn sinh hoạt hoặc không sử dụng bao bì đúng quy định thì cơ sở thu gom có quyền từ chối thu gom, vận chuyển, đồng thời báo cho cơ quan thẩm quyền kiểm tra, xử lý.
Luật Bảo vệ môi trường 2020 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2022, riêng khoản 3 Điều 29 (quy định về nội dung đánh giá tác động môi trường) có hiệu lực từ ngày 01/02/2021.
Văn bản tiếng việt
Luật Bảo vệ môi trường 2020 (Bản Word)
Luật Bảo vệ môi trường 2020 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Chapter XII
SOCIAL INSURANCE, HEALTH INSURANCE AND UNEMPLOYMENT INSURANCE
Article 168. Participation in social insurance, health insurance and unemployment insurance
1. Employers and employees shall participate in compulsory social insurance, compulsory health insurance and unemployment insurance and enjoy the benefits in accordance with provisions of the law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
Employers and employees are encouraged to obtain other kinds of insurance for employees.
2. The employer shall not be required to pay salary for an employee when the employee is on leave and receiving social insurance benefits, unless otherwise agreed by both parties.
3. Where an employee is not covered by compulsory social insurance, compulsory health insurance or unemployment insurance, the employer shall, in addition to and at the same time with salary payment, pay the employee an amount equal to the compulsory social insurance, compulsory health insurance, unemployment insurance premiums payable by the employer in accordance with regulations of law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
1. An employee who has paid social insurance for an adequate period of time as prescribed by social insurance laws shall receive retirement pension when he/she reaches the retirement age.
2. Retirement ages of employees in normal working conditions shall be gradually increased to 62 for males by 2028 and 60 for females in 2035.
From 2021, the retirement ages of employees in normal working conditions shall be 60 yeas 03 months for males and 55 years 04 months for females, and shall increase by 03 months for males and 04 months for females after every year.
3. The retirement ages of employees who suffer from work capacity reduction; doing laborious, toxic or dangerous works; working in highly disadvantaged areas may be younger by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
4. Retirement ages of skilled employees and employees in certain special cases may be older by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
5. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Bảo vệ môi trường là gì? Nội dung và biện pháp bảo vệ môi trường mới nhất 2025?
Bảo vệ môi trường là gì? Nội dung và biện pháp bảo vệ môi trường mới nhất 2025?
Bảo vệ môi trường là hoạt động giữ gìn, phòng ngừa ô nhiễm, khắc phục sự cố và sử dụng hợp lý tài nguyên thiên nhiên, nhằm đảm bảo phát triển bền vững. Theo Luật Bảo vệ môi trường 2020, từ năm 2025, các quy định mới tăng cường trách nhiệm của cá nhân, tổ chức trong việc kiểm soát ô nhiễm, bảo vệ tài nguyên và phục hồi môi trường. Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ nội dung, biện pháp bảo vệ môi trường theo quy định mới nhất. 03/07/2025Phân biệt phí và lệ phí? Danh sách phí và lệ phí mới nhất 2025 theo quy định
Phân biệt phí và lệ phí? Danh sách phí và lệ phí mới nhất 2025 theo quy định
Phí là khoản tiền mà tổ chức, cá nhân phải trả khi sử dụng dịch vụ công do cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tổ chức được nhà nước giao cung cấp. Lệ phí là khoản tiền được ấn định mà tổ chức, cá nhân phải nộp khi được cơ quan nhà nước cung cấp dịch vụ hành chính công phục vụ công tác quản lý nhà nước, như cấp giấy tờ, đăng ký, chứng nhận. Cùng tìm hiểu những quy định về phí và lệ phí tại bài viết sau. 25/06/2025Tiêu chuẩn môi trường là gì? Việc xây dựng, thẩm định và công bố tiêu chuẩn môi trường được quy định như thế nào?
Tiêu chuẩn môi trường là gì? Việc xây dựng, thẩm định và công bố tiêu chuẩn môi trường được quy định như thế nào?
Việc bảo vệ môi trường ngày càng trở nên cấp bách, và tiêu chuẩn môi trường đóng vai trò then chốt trong công cuộc này. Vậy, tiêu chuẩn môi trường là gì và quá trình xây dựng, thẩm định, công bố tiêu chuẩn môi trường được quy định như thế nào? Bài viết này sẽ làm rõ những khái niệm cơ bản và quy định pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn môi trường, từ đó giúp các tổ chức, cá nhân hiểu rõ hơn về vai trò và tầm quan trọng của chúng trong việc bảo vệ môi trường bền vững. 23/06/2025Quy chuẩn kỹ thuật môi trường là gì? Quy định của pháp luật về các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật môi trường mới nhất 2025
Quy chuẩn kỹ thuật môi trường là gì? Quy định của pháp luật về các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật môi trường mới nhất 2025
Bảo vệ môi trường là nhiệm vụ cấp bách toàn cầu, và việc thiết lập các "Quy chuẩn kỹ thuật môi trường" là một trong những công cụ pháp lý quan trọng nhất để thực hiện mục tiêu này. Vậy Quy chuẩn kỹ thuật môi trường là gì, và những quy định pháp luật mới nhất về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật môi trường có gì đáng chú ý? Bài viết này sẽ làm rõ các khái niệm cơ bản và cập nhật những quy định quan trọng nhất, giúp cá nhân, tổ chức hiểu rõ và tuân thủ, góp phần bảo vệ môi trường bền vững. 23/06/2025Giấy phép môi trường có thể thay thế cho Đánh giá tác động môi trường hay không?
Giấy phép môi trường có thể thay thế cho Đánh giá tác động môi trường hay không?
Trong bối cảnh tăng cường quản lý và bảo vệ môi trường, “giấy phép môi trường” trở thành một công cụ pháp lý quan trọng nhằm kiểm soát các hoạt động có nguy cơ gây ô nhiễm. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc cấp giấy phép môi trường được thực hiện theo nguyên tắc phân loại rõ ràng các đối tượng có tác động đến môi trường. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ Giấy phép môi trường có thể thay thế cho Đánh giá tác động môi trường hay không? 03/07/2025Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép môi trường? Trách nhiệm của cơ quan cấp giấy phép môi trường được quy định như thế nào mới nhất 2025?
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép môi trường? Trách nhiệm của cơ quan cấp giấy phép môi trường được quy định như thế nào mới nhất 2025?
Trong bối cảnh tăng cường quản lý và bảo vệ môi trường, “giấy phép môi trường” trở thành một công cụ pháp lý quan trọng nhằm kiểm soát các hoạt động có nguy cơ gây ô nhiễm. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc cấp giấy phép môi trường được thực hiện theo nguyên tắc phân loại rõ ràng các đối tượng có tác động đến môi trường. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép môi trường? Trách nhiệm của cơ quan cấp giấy phép môi trường được quy định như thế nào mới nhất 2025? 03/07/2025Chi tiết về hồ sơ, trình tự đề nghị cấp giấy phép môi trường mới nhất 2025 chuẩn quy định
Chi tiết về hồ sơ, trình tự đề nghị cấp giấy phép môi trường mới nhất 2025 chuẩn quy định
Trong bối cảnh tăng cường quản lý và bảo vệ môi trường, “giấy phép môi trường” trở thành một công cụ pháp lý quan trọng nhằm kiểm soát các hoạt động có nguy cơ gây ô nhiễm. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc cấp giấy phép môi trường được thực hiện theo nguyên tắc phân loại rõ ràng các đối tượng có tác động đến môi trường. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ Chi tiết về hồ sơ, trình tự đề nghị cấp giấy phép môi trường mới nhất 2025 chuẩn quy định 03/07/2025Thời hạn của Giấy phép môi trường là bao lâu mới nhất 2025?
Thời hạn của Giấy phép môi trường là bao lâu mới nhất 2025?
Trong bối cảnh tăng cường quản lý và bảo vệ môi trường, “giấy phép môi trường” trở thành một công cụ pháp lý quan trọng nhằm kiểm soát các hoạt động có nguy cơ gây ô nhiễm. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc cấp giấy phép môi trường được thực hiện theo nguyên tắc phân loại rõ ràng các đối tượng có tác động đến môi trường. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ Thời hạn của Giấy phép môi trường là bao lâu mới nhất 2025? 03/07/2025Thời điểm phải thực hiện đăng ký môi trường là khi nào mới nhất 2025?
