Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế là bao nhiêu mới nhất 2025?

1. Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế theo quy định hiện hành là bao nhiêu mới nhất 2025?

Hiện nay, mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế được quy định tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ quy định Mức phụ cấp ưu đãi như sau:

“1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

a) Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;

b) Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

2. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

a) Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;

b) Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;

c) Kiểm dịch y tế biên giới.

3. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:

a) Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;

b) Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

6. Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.”

Căn cứ quy định trên, mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế hiện nay như sau:

2. Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế mới nhất

Để hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình, công chức, viên chức y tế cần nắm được cách tính phụ cấp ưu đãi nghề. Tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định cụ thể như sau:

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức sau:

Ví dụ: Bà Trần Thị A là điều dưỡng trưởng khoa của bệnh viện Tâm thần TW2, đang hưởng lương ngạch điều dưỡng trung cấp, mã số ngạch 16b.121, bậc 12, hệ số lương 4,06 và hưởng 7% phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tháng 02/2025 của bà A như sau:

Như vậy bác sĩ này sẽ được hưởng 2.756.802 VND tiền phụ cấp ưu đãi nghề y tế.

3. Nguyên tắc khi áp dụng phụ cấp y tế sau 1/7/2024 mới nhất

Tại Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập theo 2 nguyên tắc áp dụng phụ cấp như sau:

• Mỗi viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
• Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Ví dụ: Nếu một bác sĩ vừa làm công tác khám bệnh thông thường (mức phụ cấp 40%) vừa tham gia điều trị bệnh nhân truyền nhiễm (mức phụ cấp 60%), thì họ sẽ được hưởng mức phụ cấp 60%.

Nguyên tắc này nhằm đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong việc chi trả phụ cấp cho cán bộ y tế, đồng thời khuyến khích họ tham gia vào các công việc có tính chất nguy hiểm và trách nhiệm cao hơn.

4. Các Yếu Tố "Vàng" quyết định mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế?

Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế không phải là một con số cố định, mà là kết quả của sự tổng hòa từ nhiều yếu tố khác nhau. Để công bằng ghi nhận những cống hiến và bù đắp cho những khó khăn, rủi ro mà cán bộ y tế phải đối mặt, các yếu tố sau đây được xem xét kỹ lưỡng:

• Vị trí công tác: Cán bộ y tế làm việc ở các vị trí có tính chất nguy hiểm, độc hại hoặc có trách nhiệm cao hơn.
• Tính chất công việc: Những người trực tiếp tham gia khám, chữa bệnh, phòng chống dịch bệnh hoặc các công việc đặc thù khác sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi cao hơn.
• Điều kiện làm việc: Làm việc ở các vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong điều kiện làm việc khắc nghiệt.

5. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế

Tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định như sau về thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế:

• Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
• Thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công đối với công chức, viên chức;
• Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;
• Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
• Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.
• Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, làm việc không trực tiếp làm chuyên môn y tế liên tục từ 1 tháng trở lên.

6. Các câu hỏi thường gặp

6.1. Tôi là một kỹ thuật viên xét nghiệm làm việc tại một bệnh viện tuyến huyện. Tôi có nghe nói về việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế làm xét nghiệm, nhưng tôi không rõ mức tăng cụ thể là bao nhiêu?

Có. Theo Nghị định 56/2011/NĐ, thì trường hợp của bạn là những kỹ thuật viên xét nghiệm làm việc trực tiếp tại các cơ sở y tế công lập thì sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế. Mức phụ cấp cụ thể sẽ phụ thuộc vào các yếu tố như vị trí làm việc, loại hình xét nghiệm, và các quy định của cơ sở y tế.

6.2. Nếu tôi đã nghỉ phép dài hạn, tôi có được nhận phụ cấp ưu đãi này không?

Chính sách phụ cấp chỉ áp dụng cho những người đang làm việc trực tiếp, nghỉ phép dài hạn có thể ảnh hưởng đến điều kiện hưởng phụ cấp. Nếu bạn thuộc trường hợp quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC về thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế thì bạn không được nhận.

6.3. Những công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa nào thì được hưởng mức phụ cấp 30%?

Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y thì được hưởng mức phụ cấp 30%.

6.4. Báo cáo công việc có tác dụng gì khi xét hưởng phụ cấp?

Báo cáo công việc giúp xác minh tần suất và nội dung công việc mà cán bộ y tế thực hiện, chứng minh họ có thường xuyên làm công tác chuyên môn hay không.

6.5. Cán bộ y tế đi công tác hoặc học tập ở nước ngoài có bị cắt phụ cấp không?

Có, nếu đi công tác hoặc học tập ở nước ngoài từ 30 ngày trở lên thì thời gian đó sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi.

6.6. Trường hợp nào liên quan đến kỷ luật có thể khiến cán bộ y tế bị mất phụ cấp?

Nếu cán bộ y tế bị tạm giam, tạm giữ hoặc bị tạm đình chỉ công tác thì trong thời gian đó họ sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi.

6.7. Nếu cán bộ y tế bị điều động sang công tác không làm chuyên môn y tế thì có được nhận phụ cấp không?

Không, nếu bị điều động làm công việc khác không liên quan đến chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên thì không được tính hưởng phụ cấp.

6.8. Cán bộ y tế nghỉ việc có hưởng lương hoặc nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội có được nhận phụ cấp không?

Không, trong thời gian nghỉ việc không lương hoặc nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, cán bộ y tế không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi.