Đối tượng nào được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100% mới nhất 2025?

1. Đối tượng nào được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100% mới nhất 2025?

Tại Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP, đối tượng được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% bao gồm:

“Điều 1: Bổ sung khoản 7 vào Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP như sau:

7. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023:

a) Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

b) Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại khoản 7 này thì không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 và quy định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3.”

Theo đó, các đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100% là

• Viên chức y tế dự phòng;
• Viên chức y tế cơ sở.

Lưu ý: Mức phụ cấp này chỉ áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023. Điều kiện để được hưởng mức phụ cấp này là các viên chức này phải "thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế". Điều này thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Nhà nước đối với lực lượng y tế cơ sở và dự phòng, những người đóng vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe ban đầu cho cộng đồng và phòng chống dịch bệnh.

2. Tại sao có sự ưu tiên phụ cấp ưu đãi nghề 100%?

Việc nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% cho viên chức y tế dự phòng và y tế cơ sở xuất phát từ những lý do sau:

• Ghi nhận những khó khăn, vất vả: Cán bộ y tế cơ sở và dự phòng thường phải làm việc trong điều kiện khó khăn, thiếu thốn về cơ sở vật chất và nhân lực.
• Khuyến khích gắn bó với nghề: Mức phụ cấp cao hơn giúp nâng cao đời sống, tạo động lực cho cán bộ y tế gắn bó với nghề và yên tâm công tác.
• Nâng cao chất lượng y tế cơ sở và dự phòng: Việc đảm bảo đời sống cho cán bộ y tế góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại tuyến cơ sở và dự phòng, từ đó bảo vệ sức khỏe cộng đồng tốt hơn.

  

3. Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100% chính xác

Để hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình, công chức, viên chức y tế cần nắm được cách tính phụ cấp ưu đãi nghề. Tại Khoàn 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định cụ thể như sau:

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức sau:

Ví dụ: Bà Trần Thị A là điều dưỡng trưởng khoa của bệnh viện Chợ Rẫy, đang hưởng lương ngạch điều dưỡng trung cấp, mã số ngạch 16b.121, bậc 12, hệ số lương 4,06 và hưởng 7% phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tháng 09/2022 của bà A như sau:

Như vậy bác sĩ này sẽ được hưởng 3.937.686 VND tiền phụ cấp ưu đãi nghề y tế.

4. Những loại giấy tờ nào cần thiết để chứng minh "thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế" khi xét hưởng phụ cấp 100%?

Theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. Như vậy để được hưỡng phụ cấp ưu đãi 100%, công chức viên chức nghề y tế cần chuẩn bị các hồ sơ, giấy tờ sau:

• Quyết định phân công công việc;
• Hồ sơ bệnh án;
• Báo cáo công việc;
• Các giấy tờ khác chứng minh việc thực hiện chuyên môn y tế.

5. Những trường hợp nào cán bộ y tế không được hưởng phụ cấp?

Tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định như sau về thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế, theo đó thuộc các trường hợp sau:

• Đi công tác, học tập nước ngoài từ 30 ngày trở lên.
• Học tập trong nước trên 3 tháng và không làm chuyên môn y tế.
• Nghỉ việc không lương, nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội.
• Tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác.
• Điều động công tác không làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.

Chính sách này không chỉ là sự hỗ trợ tài chính mà còn là động lực lớn lao, khích lệ tinh thần cho đội ngũ y tế. Đây cũng là bước tiến quan trọng trong việc cải thiện chất lượng dịch vụ y tế tại Việt Nam.

6. Các câu hỏi thường gặp

6.1. Tôi là một điều dưỡng làm việc tại trạm y tế xã ở một huyện miền núi. Tôi nghe nói có phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100%, nhưng tôi không chắc mình có được hưởng hay không?

Có, nếu bạn là viên chức y tế cơ sở và thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế, bạn sẽ được hưởng phụ cấp 100% theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP.

6.2. Phụ cấp ưu đãi nghề y tế có áp dụng cho nhân viên hành chính làm việc tại trạm y tế không?

Phụ cấp này chỉ áp dụng cho những cá nhân trực tiếp thực hiện chuyên môn y tế, không bao gồm nhân viên hành chính.

6.3. Nếu tôi đã nghỉ phép dài hạn, tôi có được nhận phụ cấp ưu đãi này không?

Chính sách phụ cấp chỉ áp dụng cho những người đang làm việc trực tiếp, nghỉ phép dài hạn có thể ảnh hưởng đến điều kiện hưởng phụ cấp. Nếu bạn thuộc trường hợp quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC về thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế thì bạn không được nhận.

Mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% là sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến của cán bộ y tế cơ sở và dự phòng. Đây là "tấm khiên" bảo vệ họ trên tuyến đầu, đồng thời là động lực để họ tiếp tục gắn bó với nghề, cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

6.4. Báo cáo công việc có tác dụng gì khi xét hưởng phụ cấp?

Báo cáo công việc giúp xác minh tần suất và nội dung công việc mà cán bộ y tế thực hiện, chứng minh họ có thường xuyên làm công tác chuyên môn hay không.

6.5. Cán bộ y tế đi công tác hoặc học tập ở nước ngoài có bị cắt phụ cấp không?

Có, nếu đi công tác hoặc học tập ở nước ngoài từ 30 ngày trở lên thì thời gian đó sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi.

6.6. Trường hợp nào liên quan đến kỷ luật có thể khiến cán bộ y tế bị mất phụ cấp?

Nếu cán bộ y tế bị tạm giam, tạm giữ hoặc bị tạm đình chỉ công tác thì trong thời gian đó họ sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi.

6.7. Nếu cán bộ y tế bị điều động sang công tác không làm chuyên môn y tế thì có được nhận phụ cấp không?

Không, nếu bị điều động làm công việc khác không liên quan đến chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên thì không được tính hưởng phụ cấp.

6.8. Cán bộ y tế nghỉ việc có hưởng lương hoặc nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội có được nhận phụ cấp không?

Không, trong thời gian nghỉ việc không lương hoặc nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, cán bộ y tế không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi.