Mẫu bản tường trình sinh con thứ 3 cho Đảng viên mới nhất 2025

1. Mẫu bản tường trình sinh con thứ 3 cho Đảng viên mới nhất 2025

Dưới đây là mẫu bản tường trình sinh con thứ 3 cho Đảng viên:

• (1) Quốc hiệu và Tiêu ngữ: Viết in hoa và căn giữa trang: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM, dưới đó là Độc lập – Tự do – Hạnh phúc (có thể in đậm hoặc in hoa).
• (2) Thời gian viết đơn: Ghi rõ địa điểm và thời gian lập đơn theo định dạng: ……………, ngày …. tháng …. năm ….
• (3) Tiêu đề đơn: Ghi rõ ĐƠN TRÌNH BÀY VỀ VIỆC SINH CON THỨ BA (viết in hoa, căn giữa, có thể in đậm).
• (4) Phần kính gửi: Trình bày trên cùng dòng với tiêu đề mục, không xuống dòng nếu chỉ có một ý. Nếu gửi cho nhiều đối tượng thì liệt kê theo thứ tự ưu tiên. Ví dụ: Kính gửi: – Chi bộ Đảng công ty TNHH ABC; Ban Giám đốc công ty TNHH ABC.
• (5) Thông tin cá nhân của người viết: Trình bày trên cùng dòng với tiêu đề mục, không xuống dòng nếu chỉ có một ý:
• • Tên tôi là: Ghi đầy đủ họ và tên theo giấy tờ tùy thân. Ví dụ: Tên tôi là Nguyễn Văn A.
  • Sinh ngày: Ghi theo định dạng ngày/tháng/năm và nơi sinh. Ví dụ: Sinh ngày 15/03/1985, nơi sinh: TP. Hà Nội.
  • Giấy CMND/CCCD số: Ghi số CMND hoặc CCCD, kèm ngày cấp và nơi cấp. Ví dụ: CCCD số: 123456789 cấp ngày 10/05/2010 tại Công an TP. Hà Nội.
  • Địa chỉ thường trú: Ghi địa chỉ theo sổ hộ khẩu. Ví dụ: Địa chỉ thường trú: Số 25, đường Láng, phường Láng Hạ, quận Đống Đa, TP. Hà Nội.
  • Chỗ ở hiện nay: Ghi địa chỉ nơi đang sinh sống (nếu khác với địa chỉ thường trú). Ví dụ: Chỗ ở hiện nay: Số 15, đường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội.
  • Điện thoại liên hệ: Ghi số điện thoại cá nhân để tiện liên lạc. Ví dụ: Điện thoại liên hệ: 0903 123 456.
  • Tư cách làm đơn: Ghi rõ vị trí công tác và phòng/ban trực thuộc. Ví dụ: Là Đảng viên sinh hoạt tại Chi bộ phòng Hành chính – Nhân sự, công tác theo Hợp đồng lao động số 123/2020/HĐLĐ ngày 01/01/2020.
• (6) Nội dung trình bày: Trình bày hoàn cảnh, lý do và nguyên nhân dẫn đến việc sinh con thứ ba. Lưu ý nhấn mạnh các yếu tố khách quan hoặc bất khả kháng (nếu có) để đề nghị xem xét giảm nhẹ mức xử lý.

Ví dụ: Do gia đình tôi không có con trai nối dõi nên sau khi sinh hai con gái, vợ chồng tôi mong muốn có thêm một người con trai. Mặc dù tôi ý thức được chủ trương và quy định của Đảng về chính sách dân số, nhưng vì lý do tình cảm gia đình và truyền thống dòng họ nên đã dẫn đến việc sinh con thứ ba. Tôi xin trình bày rõ hoàn cảnh gia đình để Quý cơ quan xem xét thấu tình đạt lý.

• (7) Phần đề nghị: Liệt kê các đề nghị cụ thể, viết trên cùng dòng với tiêu đề mục.

Ví dụ: Với những lý do trên, tôi làm đơn này để trình bày với Chi bộ và Ban Giám đốc về nguyên nhân dẫn tới việc sinh con thứ ba, đồng thời, kính đề nghị Quý cơ quan xem xét và:

(1) Giảm nhẹ hình thức xử lý kỷ luật đối với tôi do hoàn cảnh gia đình đặc biệt.

(2) Tạo điều kiện để tôi tiếp tục công tác và cống hiến cho công ty cũng như tổ chức Đảng.

• (8) Lời cam đoan: Ghi rõ cam kết về tính trung thực của thông tin: Tôi xin cam đoan những thông tin đã trình bày trên là đúng sự thật và xin chịu mọi trách nhiệm nếu có sai sót. Tôi xin trân trọng cảm ơn!
• (9) Phần chữ ký: Người viết ký và ghi rõ họ tên phía dưới chữ ký.

2. Đảng viên sinh con thứ 3 vi phạm về các chính sách dân số bị xử lý thế nào?

Căn cứ Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về xử lý Đảng viên Vi phạm quy định chính sách dân số như sau:

Điều 52. Vi phạm quy định chính sách dân số
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.
b) Vi phạm chính sách dân số.
2. Trường hợp vi phạm đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Tuyên truyền, phổ biến hoặc ban hành văn bản có nội dung trái với chính sách dân số, truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân tộc.
b) Gian dối trong việc cho con đẻ hoặc nhận nuôi con nuôi mà thực chất là con đẻ nhằm sinh thêm con ngoài giá thú hoặc trái quy định.
3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ.

Như vậy, Đảng viên vi phạm quy định chính sách dân số có thể bị khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ tùy hành vi vi phạm.

3. Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 không vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình?

Căn cứ Điều 2 Quy định 05-QĐi/TW năm 2018, những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình như sau:

Điều 2. Những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình
1. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỉ lệ nhỏ hơn hoặc bằng tỉ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
2. Cặp vợ chồng sinh lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.
4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.
5. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
6. Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):
a) Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ).
b) Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống.
7. Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.
8. Sinh con thứ ba trở lên trước ngày 19/01/1989 (ngày có hiệu lực thi hành Quyết định số 162-HĐBT, ngày 18/10/1988 của Hội đồng Bộ trưởng về một số chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình).
9. Trường hợp sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá gia đình gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ người mẹ (có xác nhận của bệnh viện cấp huyện và tương đương trở lên).

Như vậy, những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình như trên.

4. Các câu hỏi thường gặp

4.1. Khi nào Đảng viên cần viết bản kiểm điểm về việc sinh con thứ ba?

Đảng viên cần viết bản kiểm điểm khi vi phạm chính sách dân số của Đảng, cụ thể là việc sinh con thứ ba, để giải trình lý do và nhận hình thức xử lý phù hợp.

4.2. Bản kiểm điểm sinh con thứ 3 gửi cho ai?

Bản kiểm điểm thường được gửi cho Chi bộ Đảng nơi Đảng viên sinh hoạt và Ban lãnh đạo đơn vị công tác để xem xét và xử lý theo quy định.

4.3. Nội dung chính của bản kiểm điểm gồm những gì?

Nội dung chính bao gồm thông tin cá nhân, diễn biến và nguyên nhân dẫn đến việc sinh con thứ ba, nhận thức về vi phạm và cam kết khắc phục, không tái phạm.

4.4. Đảng viên có thể nêu lý do khách quan để giảm nhẹ hình thức kỷ luật không?

Có. Đảng viên có thể trình bày các lý do khách quan như sức khỏe, áp lực gia đình hoặc các hoàn cảnh đặc biệt để đề nghị xem xét giảm nhẹ hình thức xử lý.

4.5. Cam kết trong bản kiểm điểm cần nêu những gì?

Đảng viên cần cam kết nhận trách nhiệm về hành vi của mình, hứa khắc phục sai phạm và không tái phạm trong tương lai.