Pháp luật về Lao động - Tiền lương
Có tất cả 103 bài viết
Có nên ký hợp đồng đào tạo khi hết thử việc đối với người lao động
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều doanh nghiệp đề nghị người lao động ký tiếp hợp đồng đào tạo. Tuy nhiên, việc ký hợp đồng đào tạo khi hết thử việc đối với người lao động có đúng quy định hiện hành hay không? Xin mời xem bài viết dưới đây.
Quy định ký hợp đồng lao động không thời hạn mới nhất 2023
Việc ký hợp đồng lao động cần lưu ý một số vấn đề để tránh rơi vào thế ràng buộc. Để không bị bất lợi nhiều khi làm việc, người lao động cần kiểm tra kỹ lưỡng những nội dung liên quan đến thời gian làm việc, tiền lương, ngày nghỉ phép,. trước khi đặt bút ký hợp đồng lao động.
Khi chuyển từ hợp đồng lao động xác định thời hạn sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì hợp đồng cũ có mặc nhiên hết hiệu lực không?
Khi người lao động chuyển từ hợp đồng lao động xác định thời hạn sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn, việc hợp đồng cũ có còn hiệu lực hay không là một vấn đề pháp lý quan trọng cần được làm rõ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy định pháp luật liên quan đến việc chuyển đổi hợp đồng và những điều cần lưu ý trong quá trình này.
Lương tối thiểu vùng TPHCM hiện nay là bao nhiêu? Lương tối thiểu vùng TPHCM từ ngày 01/07/2024 có thay đổi không?
Lương tối thiểu vùng là một trong những yếu tố quan trọng đảm bảo quyền lợi của người lao động, đồng thời phản ánh sự phát triển kinh tế và mức sống tại từng địa phương. Tại TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, mức lương tối thiểu vùng luôn là vấn đề được quan tâm. Vậy, lương tối thiểu vùng TP.HCM hiện nay là bao nhiêu? Và từ ngày 01/07/2024, liệu mức lương này có sự thay đổi nào không? Hãy cùng tìm hiểu những thông tin mới nhất về vấn đề này trong bài viết dưới đây.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 áp dụng từ 01/7/2024
Từ ngày 01/07/2024, mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh tăng. Điều này có nghĩa là người lao động làm việc theo hợp đồng sẽ được hưởng mức lương cơ bản cao hơn so với trước đây. Người lao động và doanh nghiệp căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng mới dùng làm căn cứ thỏa thuận và điều chỉnh mức lương hợp lý.
Tiền lương của người lao động có bao gồm phụ cấp lương hay không?
Lương của người lao động được bao gồm nhiều khoản theo sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy câu hỏi được đặt ra là tiền lương của người lao động có bao gồm phụ cấp lương hay không? Bạn hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để tìm câu trả lời nhé.
Từ 01/7/2024 mức lương Trung úy quân đội nhân dân là bao nhiêu khi mức lương cơ sở thay đổi?
Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở sẽ có sự điều chỉnh, kéo theo những thay đổi về thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, và lực lượng vũ trang, bao gồm cả Quân đội nhân dân Việt Nam. Đối với Trung úy - một trong những cấp bậc sĩ quan quan trọng trong quân đội, câu hỏi đặt ra là mức lương của họ sẽ thay đổi như thế nào khi áp dụng mức lương cơ sở mới? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức lương của Trung úy Quân đội nhân dân sau khi mức lương cơ sở chính thức điều chỉnh vào tháng 7/2024.
Lương khoán là gì? Lương khoán được tính như thế nào?
Lương khoán là hình thức trả lương dựa trên khối lượng công việc hoàn thành, chất lượng công việc và thời gian hoàn thành công việc đã thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nói cách khác, bạn sẽ được trả lương dựa trên kết quả công việc bạn đạt được chứ không phải dựa trên thời gian làm việc cố định như hình thức lương theo giờ.
Công ty tổ chức đào tạo bắt buộc cho nhân viên ngoài giờ hành chính thì có tính là làm thêm ngoài giờ?
Doanh nghiệp tổ chức đào tạo theo quy định. như đào tạo về an toàn lao động, đào tạo nội quy lao động, đào tạo ngoại ngữ v.v…Thời gian tổ chức đào tạo ngoài giờ làm việc (đào tạo sau khi xuống ca làm việc, đào tạo vào ngày nghỉ…) thì khi tổ chức đào tạo ngoài giờ làm việc thì có cần phải chi trả tiền lương không, tiền lương bình thường hay tiền lương làm tăng ca?
Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng bảng lương sẽ bị xử lý như nào?
Bộ luật Lao động năm 2019 ra đời đã có những quy định mới về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mang tính đột phá, thay đổi nhận thức của các nhà lập pháp về tổ chức đại diện người lao động. Theo đó, ngoài tổ chức công đoàn, trong doanh nghiệp có thể có những tổ chức đại diện người lao động độc lập, thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động tại cơ sở. Vậy khi người sử dụng làm bảng lương mà không thông qua đại diện người lao động thì xử lý như thế nào?
Những điều cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động?
Ký kết hợp đồng lao động là việc xác lập mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó, việc ký kết hợp đồng lao động quan trọng khi bạn tham gia lao động tại các tổ chức, doanh nghiệp. Vậy khi ký hợp đồng lao động bạn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc giải đáp được thắc mắc trên.
Bản án về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại
Trong mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ khó tránh xảy ra những mâu thuẫn, dẫn tới các người lao động hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của một bên trong quan hệ lao động sẽ dẫn đến thiệt hại của bên còn lại, từ đó sẽ phát sinh tranh chấp lao động. Tại Việt Nam hiện nay, các vụ án tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại ngày càng phổ biến. Bài viết dưới đây sẽ đề cập đến bạn đọc một số bản án về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại.
Quy chế tiền lương của doanh nghiệp có phải đăng ký với Sở Lao động không?
Quy chế tiền lương là một trong những vấn đề cốt lõi trong mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. Nhiều người thường đặt câu hỏi. Liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký quy chế tiền lương này với Sở Lao động hay không? Để giải đáp thắc mắc này, chúng ta cần tìm hiểu kỹ hơn về quy định của pháp luật lao động hiện hành
Quy định về tiền lương của Giám đốc, Tổng Giám đốc Công ty TNHH hai thành viên?
Công ty trách nhiệm hữu hạn bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Giám đốc, Tổng Giám đốc là các chức vụ được quy định trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Vậy Quy định về tiền lương của Giám đốc, Tổng Giám đốc Công ty TNHH hai thành viên như thế nào? Câu trả lời sẽ được chúng tôi giải đáp qua bài viết dưới đây.
5 bảng lương mới 2024 khi cải cách tiền lương
5 bảng lương mới 2024 khi cải cách tiền lương
Trong thời gian thử việc người lao động có được nghỉ phép năm hay không?
Việc người lao động thử việc có được nghỉ phép năm hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố và cần được giải quyết cụ thể trong từng trường hợp cụ thể, cùng xem bài viết dưới đây để biết trong thời gian thử việc người lao động có được nghỉ phép năm hay không?
07 trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước
Trong quá trình làm việc, có nhiều trường hợp người lao động (NLĐ) gặp phải các vấn đề khiến họ muốn kết thúc hợp đồng lao động (HĐLĐ) một cách nhanh chóng. Bộ luật Lao động 2019 đã quy định tại Khoản 2 Điều 35 rằng NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước trong 7 trường hợp cụ thể. Dưới đây là chi tiết từng trường hợp cùng ví dụ minh họa.
Tổng hợp quy định nghỉ phép năm với người lao động
Nghỉ phép năm hay còn được gọi là số ngày nghỉ hằng năm là một trong những quyền lợi cơ bản mà người lao động được hưởng trong một năm khi làm việc cho cho một doanh nghiệp, hay tổ chức. Cùng xem bài viết dưới đây để nắm rõ quy định nghỉ phép năm của luật lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương từ 1/7/2024 có được nâng bậc lương nữa hay không?
Kể từ ngày 1/7/2024, chính sách tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức và viên chức chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều kỳ vọng cải thiện thu nhập cho người lao động trong khu vực công. Tuy nhiên, không ít người đặt ra câu hỏi liệu sau khi được tăng lương, cán bộ, công chức, viên chức có còn được xem xét nâng bậc lương theo quy định cũ hay không? Bài viết này sẽ làm rõ những thay đổi trong chính sách lương mới và phân tích chi tiết về việc nâng bậc lương, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và lộ trình tăng thu nhập trong thời gian tới.
Bảng lương giáo viên mới từ ngày 1/7/2024 như thế nào?
Bảng lương giáo viên mới từ ngày 1/7/2024 như thế nào?