Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 27/2018/QĐ-TTg | Loại văn bản: | Quyết định |
| Nơi ban hành: | Thủ tướng Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 06/07/2018 | Ngày hiệu lực: | 20/08/2018 |
| Ngày công báo: | *** | Số công báo: | |
| Lĩnh vực: | Doanh nghiệp, Thương mại | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Quyết định 27/2018/QĐ-TTg (Bản Word)
Quyết định 27/2018/QĐ-TTg (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Thủ tục thay đổi, bổ sung ngành, chi phí đăng ký thêm ngành nghề kinh doanh mới nhất 2025?
Thủ tục thay đổi, bổ sung ngành, chi phí đăng ký thêm ngành nghề kinh doanh mới nhất 2025?
Ngành nghề kinh doanh là ngành kinh tế được phân loại theo Quyết định 27/2018/QĐ-TTg về Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam do Thủ tướng chính phủ ban hành. Thủ tục thay đổi, bổ sung ngành, chi phí đăng ký thêm ngành nghề kinh doanh mới nhất 2025 sẽ được chia sẻ tại bài viết sau. 18/06/2025Danh mục 232 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện mới nhất 2025
Danh mục 232 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện mới nhất 2025
Ngành, nghề kinh doanh có điều kiện là các lĩnh vực kinh doanh mà doanh nghiệp hoặc cá nhân chỉ được phép hoạt động khi đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn, hoặc điều kiện đặc biệt do pháp luật quy định. Danh mục 232 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện mới nhất 2025 sẽ được chia sẻ tại bài viết sau. 10/06/2025Tra cứu mã ngành nghề kinh doanh mới nhất 2025
Tra cứu mã ngành nghề kinh doanh mới nhất 2025
Ngành nghề kinh doanh là khái niệm chỉ các lĩnh vực hoạt động mà doanh nghiệp được phép tiến hành liên tục, có thể bao gồm một hoặc nhiều công đoạn trong quá trình đầu tư, với mục tiêu chính là tạo ra lợi nhuận. Cách tra cứu mã ngành nghề kinh doanh mới nhất 2025 sẽ được chia sẻ tại bài viết sau. 10/06/2025Chi tiết danh mục ngành nghề kinh doanh Việt Nam mới nhất 2025
Chi tiết danh mục ngành nghề kinh doanh Việt Nam mới nhất 2025
Ngành nghề kinh doanh là lĩnh vực hoạt động cụ thể mà doanh nghiệp, hộ kinh doanh hoặc cá nhân lựa chọn để thực hiện các hoạt động thương mại, dịch vụ, sản xuất, phân phối nhằm mục đích sinh lợi nhuận. Chi tiết danh mục ngành nghề kinh doanh Việt Nam mới nhất 2025 sẽ được chia sẻ tại bài viết sau. 10/06/2025Hướng dẫn tra cứu doanh nghiệp nợ thuế nhanh chóng chính xác mới nhất 2025
Hướng dẫn tra cứu doanh nghiệp nợ thuế nhanh chóng chính xác mới nhất 2025
Trong quá trình tìm hiểu đối tác, xác minh thông tin pháp lý hoặc chuẩn bị thành lập công ty, việc tra cứu doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp là thao tác cần thiết và quan trọng. Đây là nguồn dữ liệu chính thức do Bộ Kế hoạch và Đầu tư quản lý, cung cấp thông tin đầy đủ và minh bạch về tình trạng pháp lý, ngành nghề, người đại diện pháp luật… của các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn tra cứu doanh nghiệp nợ thuế nhanh chóng chính xác mới nhất 2025 07/06/2025Hướng dẫn tra cứu doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp chi tiết mới nhất 2025
Hướng dẫn tra cứu doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp chi tiết mới nhất 2025
Trong quá trình tìm hiểu đối tác, xác minh thông tin pháp lý hoặc chuẩn bị thành lập công ty, việc tra cứu doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp là thao tác cần thiết và quan trọng. Đây là nguồn dữ liệu chính thức do Bộ Kế hoạch và Đầu tư quản lý, cung cấp thông tin đầy đủ và minh bạch về tình trạng pháp lý, ngành nghề, người đại diện pháp luật… của các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách tra cứu doanh nghiệp mới nhất năm 2025, giúp bạn thực hiện nhanh chóng, chính xác và hoàn toàn miễn phí. 07/06/2025Hộ kinh doanh có mã số thuế không mới nhất 2025?
Hộ kinh doanh có mã số thuế không mới nhất 2025?
Việc hộ kinh doanh có mã số thuế hay không là một vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh năm 2025 khi các quy định về thuế và quản lý kinh doanh ngày càng chặt chẽ. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về quy định này để biết hộ kinh doanh có bắt buộc phải có mã số thuế hay không và những lợi ích khi đăng ký mã số thuế. 25/07/2025Hướng dẫn khai thuế, nộp thuế khoán với hộ kinh doanh mới nhất 2025
Hướng dẫn khai thuế, nộp thuế khoán với hộ kinh doanh mới nhất 2025
Khai thuế và nộp thuế khoán là một trong những nghĩa vụ quan trọng mà hộ kinh doanh cần thực hiện để tuân thủ quy định pháp luật. Năm 2025, các quy định về thuế khoán có một số điểm mới mà hộ kinh doanh cần lưu ý để tránh sai sót. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách khai thuế, nộp thuế khoán mới nhất, giúp bạn dễ dàng hoàn thành nghĩa vụ thuế một cách hiệu quả. 25/07/2025Nguyên tắc tính thuế đối với hộ kinh doanh mới nhất 2025
Nguyên tắc tính thuế đối với hộ kinh doanh mới nhất 2025
Hộ kinh doanh là một trong những loại hình kinh doanh được quan tâm đặc biệt trong hệ thống thuế tại Việt Nam. Việc nắm rõ các nguyên tắc tính thuế không chỉ giúp hộ kinh doanh tuân thủ pháp luật mà còn tối ưu hóa chi phí kinh doanh. Bài viết này sẽ cập nhật chi tiết các nguyên tắc tính thuế dành cho hộ kinh doanh theo quy định mới nhất năm 2025. 25/07/2025Mã số hộ kinh doanh có dùng như mã số thuế được không mới nhất 2025?
