Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 166/QĐ-BHXH | Loại văn bản: | Quyết định |
| Nơi ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam | Người ký: | Nguyễn Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 31/01/2019 | Ngày hiệu lực: | 01/05/2019 |
| Ngày công báo: | *** | Số công báo: | |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
BHXH Việt Nam ban hành Quyết định 166/QĐ-BHXH quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BH thất nghiệp.
Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam hoặc chồng của lao động nữ mang thai hộ (là người đang đóng BHXH) nghỉ việc khi vợ sinh con gồm:
(1) Danh sách 01B-HSB do người sử dụng lao động lập (ban hành kèm Quyết định này);
(2) Bản sao giấy chứng sinh (GCS) hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà GCS không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp GCS thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Quyết định 166/QĐ-BHXH sẽ có hiệu lực từ ngày 01/5/2019.
Văn bản tiếng việt
Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 201 (Bản Pdf)
Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 201 (Bản Word)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau sinh thực hiện như thế nào?
Thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau sinh thực hiện như thế nào?
Năm 2025, các quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh tiếp tục được hoàn thiện nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ và tạo điều kiện thuận lợi cho việc phục hồi sức khỏe sau khi sinh con. Vậy thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau sinh thực hiện như thế nào? 02/01/2025Chế độ dưỡng sức sau sinh 2025: Cách tính tiền hưởng ra sao? Được nghỉ mấy ngày?
Chế độ dưỡng sức sau sinh 2025: Cách tính tiền hưởng ra sao? Được nghỉ mấy ngày?
Chế độ dưỡng sức sau sinh 2025. Cách tính tiền hưởng ra sao? Được nghỉ mấy ngày? Cùng tìm hiểu các quy định mới nhất liên quan đến chế độ dưỡng sức sau sinh trong bài viết dưới đây. 27/12/2024Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì? Thời gian nộp hồ sơ dưỡng sức sau sinh
Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì? Thời gian nộp hồ sơ dưỡng sức sau sinh
Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì? Thời gian nộp hồ sơ dưỡng sức sau sinh. Cùng tìm hiểu các quy định cụ thể trong bài viết dưới đây. 02/01/2025Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025
Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025
Năm 2025, các quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh tiếp tục được hoàn thiện nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ và tạo điều kiện thuận lợi cho việc phục hồi sức khỏe sau khi sinh con. Hãy cùng tìm hiểu về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025. 02/01/202506 quy định mới nhất 2025 về chế độ dưỡng sức sau sinh
06 quy định mới nhất 2025 về chế độ dưỡng sức sau sinh
Năm 2025, các quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh tiếp tục được hoàn thiện nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ và tạo điều kiện thuận lợi cho việc phục hồi sức khỏe sau khi sinh con. Hãy cùng tìm hiểu 06 quy định mới nhất 2025 về chế độ dưỡng sức sau sinh trong bài viết dưới đây. 02/01/2025Cách tính tiền thai sản sinh mổ chuẩn quy định 2025. Thủ tục hưởng chế độ thai sản sinh mổ thế nào?
Cách tính tiền thai sản sinh mổ chuẩn quy định 2025. Thủ tục hưởng chế độ thai sản sinh mổ thế nào?
Trong thời đại y học phát triển, việc sinh con bằng phẫu thuật hay sinh mổ ngày càng phổ biến. Chính vì vậy mà ngày càng nhiều người quan tâm đến chế độ thai sản khi sinh mổ. Cùng tìm hiểu về cách tính tiền thai sản sinh mổ chuẩn quy định mới nhất và thủ tục hưởng chế độ thai sản sinh mổ trong bài viết dưới đây. 29/11/2024Thời gian nghỉ thai sản sinh mổ mới nhất 2025
Thời gian nghỉ thai sản sinh mổ mới nhất 2025
Trong thời đại y học phát triển, việc sinh con bằng phẫu thuật hay sinh mổ ngày càng phổ biến. Chính vì vậy mà ngày càng nhiều người quan tâm đến chế độ thai sản khi sinh mổ. Một trong những vấn đề khiến nhiều người bận tâm là thời gian hưởng chế độ thai sản sinh mổ. Cùng tìm hiểu về thời gian hưởng chế độ thai sản sinh mổ mới nhất và các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động khi sinh mổ. 29/11/2024Hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh mổ mới nhất 2025
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh mổ mới nhất 2025
Trong thời đại y học phát triển, việc sinh con bằng phẫu thuật hay sinh mổ ngày càng phổ biến. Chính vì vậy mà ngày càng nhiều người quan tâm đến chế độ thai sản khi sinh mổ. Một trong những vấn đề khiến nhiều người bận tâm là hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh mổ. Cùng tìm hiểu về hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh mổ mới nhất và các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động khi sinh mổ. 02/12/2024Người đang hưởng lương hưu mất, người thân sẽ được nhận tiền gì? Mức nhận trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu mới nhất 2025?
Người đang hưởng lương hưu mất, người thân sẽ được nhận tiền gì? Mức nhận trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu mới nhất 2025?
Chế độ tử tuất là một trong những chế độ an sinh xã hội của hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam, nhằm hỗ trợ tài chính cho thân nhân hoặc gia đình của người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) khi họ qua đời. Chế độ này đảm bảo quyền lợi cho gia đình, giúp giảm bớt khó khăn kinh tế khi mất đi nguồn thu nhập từ người thân. Vậy người đang hưởng lương hưu mất, người thân sẽ được nhận tiền gì? Và mức nhận trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu mới nhất 2025? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề trên nhé. 29/09/2025Người thân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong các trường hợp nào? Cách tính trợ cấp tuất 1 lần khi có người thân đang hưởng lương hưu chết được quy định như thế nào?
