Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 59/2020/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 17/06/2020 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2021 |
| Ngày công báo: | 24/07/2020 | Số công báo: | 24/07/2020 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Luật doanh nghiệp 2020 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021
Luật Doanh nghiệp 2020 đã được thông qua tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XIV ngày 17/6/2020, trong đó có một số điểm mới nổi bật như:
- Thay đổi khái niệm về doanh nghiệp nhà nước, cụ thể bao gồm các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu quyết theo quy định tại Điều 88 Luật doanh nghiệp 2020.
Hiện tại, tại Luật doanh nghiệp 2014: là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
- Bỏ quy định về thông báo mẫu dấu doanh nghiệp trước khi sử dụng.
Theo Luật doanh nghiệp 2014, trước khi sử dụng, doanh nghiệp phải thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
- Bổ sung thêm đối tượng không được thành lập và quản lý doanh nghiệp như: Tổ chức là pháp nhân thương mại bị cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định theo quy định của Bộ luật Hình sự.
Xem thêm chi tiết tại Luật doanh nghiệp 2020 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021).
Văn bản tiếng việt
Luật Doanh nghiệp 2020 (Bản Word)
Luật Doanh nghiệp 2020 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Vốn và tài sản của chủ doanh nghiệp tư nhân có cần phải ghi chép lại hay không?
Vốn và tài sản của chủ doanh nghiệp tư nhân có cần phải ghi chép lại hay không?
Vốn và tài sản của chủ doanh nghiệp tư nhân đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Việc ghi chép, xác định rõ ràng vốn và tài sản không chỉ giúp chủ doanh nghiệp kiểm soát tài chính hiệu quả mà còn đáp ứng các yêu cầu pháp lý và kế toán. Vậy, trong thực tế, chủ doanh nghiệp tư nhân có cần phải ghi chép lại vốn và tài sản của mình hay không? 09/06/2025Doanh nghiệp tư nhân là gì? Ưu nhược điểm của doanh nghiệp tư nhân theo Luật Doanh nghiệp mới nhất 2025?
Doanh nghiệp tư nhân là gì? Ưu nhược điểm của doanh nghiệp tư nhân theo Luật Doanh nghiệp mới nhất 2025?
Doanh nghiệp tư nhân là loại hình do một cá nhân làm chủ, chịu trách nhiệm vô hạn bằng toàn bộ tài sản của mình. Theo Luật Doanh nghiệp mới nhất năm 2025, đây vẫn là mô hình không có tư cách pháp nhân, phù hợp với hoạt động kinh doanh nhỏ, quản lý đơn giản. Tuy nhiên, nó cũng tiềm ẩn rủi ro cao do chủ doanh nghiệp phải tự chịu trách nhiệm về mọi nghĩa vụ tài chính phát sinh. 09/06/2025Tổng công ty là gì theo Luật Doanh nghiệp mới nhất 2025?
Tổng công ty là gì theo Luật Doanh nghiệp mới nhất 2025?
Trong bối cảnh kinh tế thị trường ngày càng phát triển, mô hình tập đoàn kinh tế, công ty mẹ – công ty con trở nên phổ biến tại Việt Nam. Việc xác định mối quan hệ giữa công ty mẹ và công ty con không chỉ có ý nghĩa về mặt quản trị doanh nghiệp mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong các giao dịch thương mại, tài chính và thuế. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ Tổng công ty là gì theo Luật Doanh nghiệp mới nhất 2025? 07/06/2025Chế độ báo cáo tài chính của công ty mẹ, công ty con quy định thế nào?
Chế độ báo cáo tài chính của công ty mẹ, công ty con quy định thế nào?
Trong bối cảnh kinh tế thị trường ngày càng phát triển, mô hình tập đoàn kinh tế, công ty mẹ – công ty con trở nên phổ biến tại Việt Nam. Việc xác định mối quan hệ giữa công ty mẹ và công ty con không chỉ có ý nghĩa về mặt quản trị doanh nghiệp mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong các giao dịch thương mại, tài chính và thuế. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ Chế độ báo cáo tài chính của công ty mẹ, công ty con quy định thế nào? 07/06/2025Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty mẹ đối với công ty con gồm những gì?
Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty mẹ đối với công ty con gồm những gì?
Trong bối cảnh kinh tế thị trường ngày càng phát triển, mô hình tập đoàn kinh tế, công ty mẹ – công ty con trở nên phổ biến tại Việt Nam. Việc xác định mối quan hệ giữa công ty mẹ và công ty con không chỉ có ý nghĩa về mặt quản trị doanh nghiệp mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong các giao dịch thương mại, tài chính và thuế. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty mẹ đối với công ty con gồm những gì? 07/06/2025Công ty con, công ty mẹ là gì theo luật mới nhất 2025
Công ty con, công ty mẹ là gì theo luật mới nhất 2025
Trong bối cảnh kinh tế thị trường ngày càng phát triển, mô hình tập đoàn kinh tế, công ty mẹ – công ty con trở nên phổ biến tại Việt Nam. Việc xác định mối quan hệ giữa công ty mẹ và công ty con không chỉ có ý nghĩa về mặt quản trị doanh nghiệp mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong các giao dịch thương mại, tài chính và thuế. Để phù hợp với thực tiễn và xu hướng hội nhập, pháp luật Việt Nam đã có những sửa đổi, bổ sung về định nghĩa cũng như tiêu chí xác định công ty mẹ, công ty con trong Luật Doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn có hiệu lực từ năm 2025. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ khái niệm công ty mẹ, công ty con theo quy định mới nhất, đồng thời phân tích những điểm thay đổi đáng chú ý và tác động của các quy định này đến hoạt động doanh nghiệp. 07/06/2025Mã doanh nghiệp là gì? Cách tra cứu mã doanh nghiệp nhanh chóng mới nhất 2025
Mã doanh nghiệp là gì? Cách tra cứu mã doanh nghiệp nhanh chóng mới nhất 2025
Mã số doanh nghiệp là một trong những thông tin pháp lý quan trọng nhất đối với mỗi tổ chức kinh doanh tại Việt Nam. Đây không chỉ là mã định danh duy nhất của doanh nghiệp trong suốt quá trình hoạt động, mà còn được dùng để thực hiện các giao dịch hành chính và tài chính. Trong năm 2025, việc tra cứu mã doanh nghiệp đã được đơn giản hóa và thực hiện hoàn toàn trực tuyến, giúp người dân, đối tác và cơ quan chức năng dễ dàng kiểm tra thông tin pháp lý của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ mã doanh nghiệp là gì, và hướng dẫn cách tra cứu chính xác, nhanh chóng theo quy định mới nhất. 09/06/2025Doanh nghiệp là gì? Điều kiện thanh lập doanh nghiệp theo luật mới nhất 2025 gồm những gì?
Doanh nghiệp là gì? Điều kiện thanh lập doanh nghiệp theo luật mới nhất 2025 gồm những gì?
Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam đang không ngừng phát triển, việc thành lập doanh nghiệp trở thành lựa chọn của nhiều cá nhân và tổ chức nhằm chủ động trong hoạt động kinh doanh và tìm kiếm lợi nhuận. Tuy nhiên, để có thể thành lập một doanh nghiệp hợp pháp, người thành lập cần hiểu rõ khái niệm doanh nghiệp cũng như các điều kiện cần thiết theo quy định pháp luật hiện hành. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm rõ định nghĩa doanh nghiệp và cập nhật đầy đủ các điều kiện thành lập doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp mới nhất năm 2025. 07/06/2025Hướng dẫn thủ tục giải thể công ty với cơ quan thuế mới nhất 2025
Hướng dẫn thủ tục giải thể công ty với cơ quan thuế mới nhất 2025
Trong quá trình giải thể doanh nghiệp, việc hoàn tất thủ tục với cơ quan thuế là một bước bắt buộc và có tính quyết định đến tiến độ giải thể chính thức. Theo quy định mới nhất năm 2025, doanh nghiệp phải thực hiện kê khai thuế, quyết toán, hoàn thành nghĩa vụ tài chính và thực hiện thủ tục chấm dứt mã số thuế trước khi nộp hồ sơ giải thể tại Sở Kế hoạch và Đầu tư. Nếu không hoàn tất nghĩa vụ với cơ quan thuế, doanh nghiệp sẽ không thể được ghi nhận là đã giải thể hợp pháp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết thủ tục giải thể doanh nghiệp với cơ quan thuế theo đúng trình tự và quy định pháp luật hiện hành. 07/06/2025Hướng dẫn thủ tục giải thể công ty mới nhất 2025
