Tìm kiếm

Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương XVI
Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
Điều 214. Nội dung thanh tra lao động

1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.

2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.

3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.

5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.

Điều 215. Thanh tra chuyên ngành về lao động

1. Thẩm quyền thanh tra chuyên ngành về lao động thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra.

2. Việc thanh tra an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Điều 216. Quyền của thanh tra lao động

Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.

Điều 217. Xử lý vi phạm

1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Chapter XVI

LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS

Article 214. Contents of labor inspection

1. Inspect compliance with labor laws.

2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.

3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.

4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.

5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.

Article 215. Specialized labor inspection

1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.

2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.

Article 216. Rights of labor inspectors

Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.

A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.

Article 217. Actions against violations

1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.

2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.

In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.

3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.

Bài viết liên quan

Lệ phí làm thủ tục đăng ký tạm trú online mới nhất năm 2025

Lệ phí làm thủ tục đăng ký tạm trú online mới nhất năm 2025

Lệ phí làm thủ tục đăng ký tạm trú online mới nhất năm 2025

Hiện nay, thủ tục đăng ký tạm trú đã được đăng ký online thông qua app VNeID được quản lý bởi Cổng dịch vụ công Quốc gia. Sau khi đã biết qua các thủ tục cũng như cách thực hiện thì vấn đề lệ phí cũng đáng được quan tâm. Vậy liệu đăng ký tạm trú online thì có mắc không? cùng đọc và hiểu rõ hơn thông qua bài viết này 21/07/2025

Không đăng ký tạm trú bị phạt bao nhiêu tiền mới nhất năm 2025

Không đăng ký tạm trú bị phạt bao nhiêu tiền mới nhất năm 2025

Không đăng ký tạm trú bị phạt bao nhiêu tiền mới nhất năm 2025

Hiện nay, nhu cầu tìm chỗ ở cho sinh viên hay người đi làm thuê phòng trọ, căn hộ để tạm trú ngày càng nhiều. Nếu vẫn chưa thực hiện thủ tục đăng ký tạm trú thì hãy cùng theo dõi hết bài viết để xem đăng ký cần những giấy tờ gì, nếu không đăng ký tạm trú thì sẽ như thế nào? Bài viết sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin cho bạn 21/07/2025

Đăng ký tạm trú cần những giấy tờ gì mới nhất năm 2025?

Đăng ký tạm trú cần những giấy tờ gì mới nhất năm 2025?

Đăng ký tạm trú cần những giấy tờ gì mới nhất năm 2025?

Đăng ký tạm trú là một thủ tục bắt buộc phải làm khi công dân chuyển đến nơi khác sinh sống trong một thời gian nhất định ngoài nơi đã đăng ký thường trú. Đăng ký tạm trú giúp công dân được cấp giấy tờ, tài liệu chứng minh nơi cư trú hợp pháp. Vậy đăng ký tạm trú cần những giấy tờ gì? Bài viết sẽ cung cấp thêm thông tin cần thiết giúp bạn đăng ký dễ dàng. 21/07/2025

Đăng ký tạm trú online TP. HCM nhanh chóng và hiệu quả theo quy định mới nhất 2025?

Đăng ký tạm trú online TP. HCM nhanh chóng và hiệu quả theo quy định mới nhất 2025?

Đăng ký tạm trú online TP. HCM nhanh chóng và hiệu quả theo quy định mới nhất 2025?

Đăng ký hoặc khai báo tạm trú giúp bảo vệ người dân, đảm bảo tình hình an toàn xã hội, thuận tiện cho cơ quan chức năng trong việc quản lý dân cư và dữ liệu công dân. Các cá nhân phải tiến hành khai báo về cư trú đầy đủ và chính xác. Bài viết sau đây sẽ làm rõ về cách thức đăng ký tạm trú online TP. HCM nhanh chóng và hiệu quả theo quy định mới nhất 2025. 21/07/2025

Nhập hộ khẩu bao lâu có kết quả mới nhất năm 2025?

Nhập hộ khẩu bao lâu có kết quả mới nhất năm 2025?

Nhập hộ khẩu bao lâu có kết quả mới nhất năm 2025?

Việc nhập hộ khẩu là một thủ tục hành chính quan trọng và cần thiết đối với công dân Việt Nam, giúp xác định nơi cư trú và quyền lợi của người dân. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn băn khoăn về thời gian xử lý hồ sơ nhập hộ khẩu và các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về quy trình nhập hộ khẩu và thời gian bao lâu có kết quả mới nhất vào năm 2025, giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn và chuẩn bị tốt hơn khi thực hiện thủ tục này. 14/07/2025
1 62,872 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau