Tìm kiếm
Chương XII Bộ luật Lao động 2019: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
| Số hiệu: | 68/2020/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 13/11/2020 | Ngày hiệu lực: | 01/07/2021 |
| Ngày công báo: | 23/12/2020 | Số công báo: | Từ số 1179 đến số 1180 |
| Lĩnh vực: | Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Chính thức dừng cấp mới sổ hộ khẩu, sổ tạm trú từ 01/7/2021
Ngày 13/11/2020, Quốc hội thông qua Luật cư trú 2020 với nhiều quy định mới nổi bật.
Trong đó, nổi bật nhất là quy định về việc thay đổi phương thức quản lý cư trú từ truyền thống thông qua sổ hộ khẩu, sổ tạm trú sang quản lý bằng số hóa; cụ thể:
- Đối với đăng ký thường trú: Thay vì cấp sổ hộ khẩu, khi công dân đủ điều kiện để đăng ký thường trú thì cơ quan đăng ký cập nhật thông tin về nơi thường trú mới của người đăng ký vào Cơ sở dữ liệu về cư trú.
- Đối với đăng ký tạm trú: Thay vì cấp sổ tạm trú, khi công dân đủ điều kiện để đăng ký tạm trú thì cơ quan đăng ký có trách nhiệm thẩm định, cập nhật thông tin về nơi tạm trú mới, thời hạn tạm trú của người đăng ký vào Cơ sở dữ liệu về cư trú.
Lưu ý, kể từ ngày 01/7/2021, Sổ hộ khẩu, sổ tạm trú đã được cấp vẫn được sử dụng và có giá trị như giấy tờ, tài liệu xác nhận về cư trú cho đến hết ngày 31/12/2022.
Luật Cư trú 2020 có hiệu lực từ ngày 01/7/2021.
Văn bản tiếng việt
Luật cư trú 2020 (Bản Word)
Luật cư trú 2020 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Chapter XII
SOCIAL INSURANCE, HEALTH INSURANCE AND UNEMPLOYMENT INSURANCE
Article 168. Participation in social insurance, health insurance and unemployment insurance
1. Employers and employees shall participate in compulsory social insurance, compulsory health insurance and unemployment insurance and enjoy the benefits in accordance with provisions of the law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
Employers and employees are encouraged to obtain other kinds of insurance for employees.
2. The employer shall not be required to pay salary for an employee when the employee is on leave and receiving social insurance benefits, unless otherwise agreed by both parties.
3. Where an employee is not covered by compulsory social insurance, compulsory health insurance or unemployment insurance, the employer shall, in addition to and at the same time with salary payment, pay the employee an amount equal to the compulsory social insurance, compulsory health insurance, unemployment insurance premiums payable by the employer in accordance with regulations of law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
1. An employee who has paid social insurance for an adequate period of time as prescribed by social insurance laws shall receive retirement pension when he/she reaches the retirement age.
2. Retirement ages of employees in normal working conditions shall be gradually increased to 62 for males by 2028 and 60 for females in 2035.
From 2021, the retirement ages of employees in normal working conditions shall be 60 yeas 03 months for males and 55 years 04 months for females, and shall increase by 03 months for males and 04 months for females after every year.
3. The retirement ages of employees who suffer from work capacity reduction; doing laborious, toxic or dangerous works; working in highly disadvantaged areas may be younger by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
4. Retirement ages of skilled employees and employees in certain special cases may be older by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
5. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Nhập hộ khẩu cần chuẩn bị những giấy tờ gì mới nhất năm 2025?
Nhập hộ khẩu cần chuẩn bị những giấy tờ gì mới nhất năm 2025?
Nhập hộ khẩu là một bước quan trọng trong việc xác định nơi cư trú và quyền lợi của mỗi công dân. Đặc biệt, năm 2025, các quy định về giấy tờ cần thiết để thực hiện thủ tục này đã có những cập nhật đáng chú ý. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn về những giấy tờ mới nhất mà bạn cần chuẩn bị khi nhập hộ khẩu, giúp quá trình thực hiện trở nên nhanh chóng và thuận tiện hơn. Hãy cùng khám phá để đảm bảo bạn có đầy đủ thông tin và tài liệu cần thiết cho việc đăng ký hộ khẩu một cách suôn sẻ! 14/07/2025Mẫu hợp đồng thuê nhà ở cá nhân chi tiết và mới nhất năm 2025. Quy định luật nhà ở 2023 ảnh hưởng đến hợp đồng thuê nhà ở như thế nào?
Mẫu hợp đồng thuê nhà ở cá nhân chi tiết và mới nhất năm 2025. Quy định luật nhà ở 2023 ảnh hưởng đến hợp đồng thuê nhà ở như thế nào?
Hợp đồng thuê nhà ở là một thỏa thuận pháp lý bằng văn bản giữa bên cho thuê (chủ nhà) và bên thuê (người thuê nhà) về việc sử dụng một tài sản nhà ở trong một khoảng thời gian nhất định với một khoản tiền thuê nhất định. Cùng xem bài viết Mẫu hợp đồng thuê nhà ở cá nhân mới nhất năm 2025 dưới đây. 10/11/202409 trường hợp bị hủy bỏ đăng ký cư trú mới nhất năm 2025
09 trường hợp bị hủy bỏ đăng ký cư trú mới nhất năm 2025
Một số trường hợp có quy định cụ thể sẽ bị hủy bỏ đăng ký thường trú, người dân phải nắm bắt được thông tin để tránh bị xóa, hủy bỏ đăng ký để không bị ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của mình. Bài viết sẽ cung cấp thêm thông tin chi tiết về những quy định hủy bỏ đăng ký cư trú mới nhất 2025. 17/07/2025Điều kiện đăng ký hộ khẩu tại TP. HCM, Hà Nội mới nhất năm 2025
Điều kiện đăng ký hộ khẩu tại TP. HCM, Hà Nội mới nhất năm 2025
Đăng ký hộ khẩu là một trong những thủ tục quan trọng trong đời sống của mỗi công dân, đặc biệt tại những thành phố lớn như TP. HCM và Hà Nội. Năm 2025, quy định về điều kiện đăng ký hộ khẩu đã có nhiều thay đổi nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các điều kiện mới nhất để đăng ký hộ khẩu tại hai thành phố này, giúp bạn nắm rõ những yêu cầu cần thiết, từ giấy tờ đến quy trình thực hiện. Hãy cùng tìm hiểu để không bỏ lỡ cơ hội hưởng lợi từ những chính sách mới! 14/07/2025Hướng dẫn đăng ký nhập hộ khẩu online ngay tại nhà nhanh chóng năm 2025
Hướng dẫn đăng ký nhập hộ khẩu online ngay tại nhà nhanh chóng năm 2025
Trong thời đại công nghệ 4.0, việc thực hiện các thủ tục hành chính trở nên dễ dàng và tiện lợi hơn bao giờ hết. Năm 2025, đăng ký nhập hộ khẩu online ngay tại nhà không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn giảm bớt những phiền phức khi phải đến trực tiếp cơ quan chức năng. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn từng bước để thực hiện thủ tục này một cách nhanh chóng và hiệu quả, giúp bạn nắm rõ quy trình và những lưu ý cần thiết để hoàn tất việc đăng ký hộ khẩu một cách suôn sẻ. Hãy cùng khám phá những tiện ích mà dịch vụ trực tuyến mang lại. 14/07/2025Thủ tục chuyển hộ khẩu về chỗ ở mới nhanh chóng năm 2025?
Thủ tục chuyển hộ khẩu về chỗ ở mới nhanh chóng năm 2025?
Chuyển hộ khẩu – đăng ký thường trú tại chỗ ở mới hiện nay đang được người dân rất quan tâm do nhu cầu về bất động sản ngày càng tăng cao, nhu cầu thay đổi chỗ ở, thay đổi nơi sinh sống,….cho phù hợp với điều kiện hoàn cảnh làm việc, học tập, … của gia đình. Sau đây là thủ tục chuyển hộ khẩu về chỗ ở mới nhanh chóng năm 2025. 15/07/2025Cá nhân cư trú, cá nhân không cư trú là gì? Phân biệt giữa tạm trú, lưu trú, cư trú và thường trú mới nhất năm 2025
Cá nhân cư trú, cá nhân không cư trú là gì? Phân biệt giữa tạm trú, lưu trú, cư trú và thường trú mới nhất năm 2025
Trong đời sống xã hội, chúng ta thường xuyên gặp phải các khái niệm như tạm trú, lưu trú, cư trú và thường trú. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ ý nghĩa và sự khác biệt giữa chúng. Bài viết này sẽ giúp bạn làm rõ các khái niệm này, đồng thời phân biệt giữa cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú theo quy định pháp luật mới nhất. 17/07/2025Bỏ sổ hộ khẩu, muốn thay đổi chủ hộ phải làm thế nào năm 2025?
Bỏ sổ hộ khẩu, muốn thay đổi chủ hộ phải làm thế nào năm 2025?
Bắt đầu từ ngày 01/01/2023, sổ hộ khẩu hay sổ tạm trú bằng giấy sẽ không còn giá trị sử dụng. Thay vào đó, những thông tin về cư trú của công dân sẽ được cập nhật trong Cơ sở dữ liệu Quốc gia về dân cư và Cơ sở dữ liệu về cư trú. Hiện nay còn khá nhiều người chưa thay đổi, cập nhật thông tin trên cơ sở dữ liệu. Vì vậy, bài viết sẽ hướng dẫn những điều cần làm khi bỏ sổ hộ khẩu giấy, muốn thay đổi tên chủ hộ thì cần hồ sơ thủ tục nào cũng như hướng dẫn xem thông tin cư trú, hộ khẩu điện tử trên VNeID dễ dàng, nhanh chóng năm 2025? 16/07/2025Muốn thay đổi tên chủ hộ trong sổ hộ khẩu thì liên hệ ở đâu năm 2025?
Muốn thay đổi tên chủ hộ trong sổ hộ khẩu thì liên hệ ở đâu năm 2025?
Hiện nay, một số thủ tục liên quan đến thay đổi nội dung trong sổ hộ khẩu, thông tin tên chủ hộ ngày càng gia tăng. Những thủ tục liên quan vẫn còn nhiều người chưa rõ, chuẩn bị xong hồ sơ thủ tục thì liên hệ ở đâu để thay đổi. Bài viết sẽ cung cấp thêm thông tin về những vấn đề này. 16/07/2025Thủ tục đăng ký hộ khẩu, thường trú theo quy định mới nhất năm 2025
