Người lao động tự do có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
1. Người lao động tự do là gì?
Hiện nay pháp luật không có quy định rõ ràng về người lao động tự do, tuy nhiên có thể hiểu người lao động tự do, là những người được trả tiền để thực hiện các công việc được thuê mà không bị ràng buộc vào địa điểm hay thời gian làm việc. Người lao động tự do chủ yếu làm các công việc cần trình độ trí thức, am hiểu, kinh nghiệm cũng như chuyên môn trên các nền tảng internet.
Bản chất của công việc của người lao động tự do là nhận tiền của khách hàng để thực hiện các nhiệm vụ, dự án cho khách hàng trong một khoảng thời gian nhất định. Người lao động tự do không phải chịu ràng buộc, quản lý và giám sát của khách hàng.
2. Người lao động tự do có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Căn cứ điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC về khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác, bao gồm:
- Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
- Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Như vậy, người làm việc tự do sẽ phải trích 10% thu nhập từ việc nhận công việc để đóng thuế thu nhập cá nhân. Trong trường hợp giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cần thông báo với bên doanh nghiệp để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Lưu ý, cuối năm cá nhân sẽ phải tự thực hiện quyết toán thuế với Cơ quan thuế theo đúng quy định của pháp luật về quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
3. Ưu điểm và nhược điểm của người lao động tự do
Người lao động tự do có những ưu và nhược điểm cơ bản sau đây:
- Về ưu điểm:
+ Sự linh hoạt cao
+ Chủ động kiểm soát được công việc
+ Cải thiện kĩ năng
+ Có cơ hội làm việc với tệp khách hàng phong phú
- Về nhược điểm:
+ Đòi hỏi kỹ luật và tự giác cao: Vì không có ký hợp đồng lao động chính thức với người sử dụng lao động nên đòi hỏi người lao động tự do phải có ý thức kỹ luật và tự giác cao trong quá trình làm việc, chủ động sắp xếp thời gian làm việc và chịu trách nhiệm về tiến độ các các công việc và dự án đối với khách hàng.
+ Tính cạnh tranh cao
Trên đây là những nội dung liên quan đến người lao động tự do và quy định pháp luật về thuế thu nhập cá nhân của người lao động tự do. Theo đó, tuy bạn là lao động tự do hay lao động chính thức có ký hợp đồng lao động với tổ chức sử dụng lao động thì khi bạn thuộc trường hợp đóng thuế thu nhập cá nhân thì bạn phải kê khai và đóng thuế theo đúng quy định pháp luật. Pháp luật cũng có những chế tài áp dụng cho các trường hợp người nộp thuế vi phạm nghĩa vụ về thuế thu nhập cá nhân.
Xem các bài viết có liên quan:
Thuế thu nhập cá nhân là gì? Cách tính thuế thu nhập cá nhân năm 2024
Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập cá nhân mới nhất trong năm 2024
Mức đóng thuế thu nhập cá nhân 2024 là bao nhiêu?