Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 595/QĐ-BHXH | Loại văn bản: | Quyết định |
| Nơi ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam | Người ký: | Nguyễn Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 14/04/2017 | Ngày hiệu lực: | 01/07/2017 |
| Ngày công báo: | *** | Số công báo: | |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm, Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Quyết định 595/QĐ-BHXH (Bản Word)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Hướng dẫn chốt sổ BHXH trên VssID mới nhất 2025
Hướng dẫn chốt sổ BHXH trên VssID mới nhất 2025
VssID – Bảo hiểm xã hội số, là ứng dụng di động hiện đại do Bảo hiểm xã hội Việt Nam phát triển, giúp người lao động dễ dàng thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) mọi lúc, mọi nơi. Trong đó, tính năng chốt sổ BHXH trên VssID đã được cập nhật và tối ưu vào năm 2025, mang lại sự tiện lợi và nhanh chóng cho người dùng. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH trên ứng dụng VssID, giúp bạn nắm rõ các bước cần thiết để hoàn thành đúng quy trình. 06/02/2025Chốt sổ BHXH trên dịch vụ công mới nhất 2025
Chốt sổ BHXH trên dịch vụ công mới nhất 2025
Với sự phát triển của nền tảng dịch vụ công trực tuyến, các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng được đơn giản hóa, trong đó có thủ tục chốt sổ BHXH. Từ năm 2025, người lao động và doanh nghiệp có thể thực hiện chốt sổ BHXH dễ dàng thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, đảm bảo tính minh bạch, nhanh chóng và tiết kiệm thời gian. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách chốt sổ BHXH trên dịch vụ công trực tuyến, giúp bạn hoàn thành thủ tục một cách hiệu quả nhất. 06/02/2025Hướng dẫn chốt sổ BHXH qua mạng mới nhất 2025
Hướng dẫn chốt sổ BHXH qua mạng mới nhất 2025
Chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội đang ngày càng phát triển, giúp người lao động và doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí trong các thủ tục hành chính. Một trong những tiện ích nổi bật là việc chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) qua mạng. Đây là hình thức thực hiện hoàn toàn trực tuyến, đảm bảo nhanh chóng, minh bạch và thuận tiện, đặc biệt với những thay đổi mới trong quy định năm 2025. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH qua mạng theo các bước đơn giản và hiệu quả nhất. 06/02/2025Làm sao biết sổ BHXH đã chốt hay chưa?
Làm sao biết sổ BHXH đã chốt hay chưa?
Việc chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là bước quan trọng để ghi nhận quá trình tham gia bảo hiểm của người lao động tại một đơn vị cụ thể, đảm bảo quyền lợi khi nghỉ việc hoặc chuyển công tác. Tuy nhiên, không ít người lao động băn khoăn không biết sổ BHXH của mình đã được chốt hay chưa và làm thế nào để kiểm tra thông tin này. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn các cách kiểm tra nhanh chóng và chính xác nhất, giúp bạn an tâm về quá trình tham gia và bảo lưu BHXH của mình. 06/02/2025Hướng dẫn làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội năm 2025
Hướng dẫn làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội năm 2025
Chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là thủ tục bắt buộc khi người lao động nghỉ việc hoặc chuyển công tác sang đơn vị mới. Đây là bước quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm của người lao động không bị gián đoạn và thuận tiện cho việc tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị khác. Trong năm 2025, thủ tục chốt sổ BHXH đã có những điều chỉnh mới nhằm đơn giản hóa quy trình và tăng tính minh bạch. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết các bước thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH, giúp bạn hoàn thành nhanh chóng và chính xác. 06/02/2025Làm mất tờ rời BHXH xin cấp lại ở đâu? Thời gian cấp bao lâu?
Làm mất tờ rời BHXH xin cấp lại ở đâu? Thời gian cấp bao lâu?
Tờ rời bảo hiểm xã hội (BHXH) là tài liệu quan trọng ghi nhận chi tiết quá trình tham gia BHXH của người lao động tại từng đơn vị. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người lao động có thể làm mất hoặc hư hỏng tờ rời và cần xin cấp lại để đảm bảo quyền lợi của mình. Vậy khi mất tờ rời BHXH, người lao động cần đến đâu để xin cấp lại, thủ tục ra sao và thời gian cấp lại mất bao lâu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp cụ thể các thắc mắc này theo quy định mới nhất năm 2025, giúp bạn thực hiện thủ tục thuận lợi và nhanh chóng. 03/10/2025Thời gian trả tờ rời bảo hiểm xã hội mới nhất 2025
Thời gian trả tờ rời bảo hiểm xã hội mới nhất 2025
Tờ rời bảo hiểm xã hội (BHXH) là tài liệu quan trọng giúp người lao động theo dõi chi tiết thời gian và mức đóng BHXH của mình tại từng đơn vị sử dụng lao động. Việc nhận tờ rời kịp thời không chỉ đảm bảo quyền lợi mà còn giúp người lao động kiểm tra, đối chiếu thông tin để tránh sai sót trong quá trình tham gia BHXH. Tuy nhiên, không ít người lao động băn khoăn về thời gian trả tờ rời BHXH và các quy định liên quan trong năm 2025. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời gian trả tờ rời BHXH theo quy định mới nhất, cùng những lưu ý quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia. 03/10/2025Lấy tờ rời bảo hiểm xã hội ở đâu mới nhất 2025?
Lấy tờ rời bảo hiểm xã hội ở đâu mới nhất 2025?
Tờ rời bảo hiểm xã hội là tài liệu quan trọng ghi nhận chi tiết quá trình tham gia BHXH của người lao động theo từng giai đoạn cụ thể. Khi có nhu cầu kiểm tra thông tin hoặc giải quyết các quyền lợi liên quan, nhiều người lao động thắc mắc về địa điểm và cách thức lấy tờ rời BHXH. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc lấy tờ rời BHXH có thể thực hiện tại nhiều địa điểm khác nhau, từ cơ quan bảo hiểm xã hội đến các nền tảng trực tuyến tiện lợi. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết để bạn dễ dàng thực hiện thủ tục lấy tờ rời BHXH một cách nhanh chóng và chính xác. 03/10/2025Cách lấy tờ rời bảo hiểm xã hội mới nhất 2025?
Cách lấy tờ rời bảo hiểm xã hội mới nhất 2025?
Tờ rời bảo hiểm xã hội là một phần quan trọng của sổ BHXH, ghi nhận chi tiết quá trình đóng bảo hiểm theo từng năm, giúp người lao động kiểm tra và xác minh quyền lợi của mình. Việc lấy tờ rời BHXH cần tuân thủ quy trình và thủ tục nhất định theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động gặp khó khăn khi cần lấy tờ rời do thiếu thông tin hoặc chưa nắm rõ quy trình thực hiện. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách lấy tờ rời bảo hiểm xã hội nhanh chóng và chính xác nhất trong năm 2025. 03/10/2025Hướng dẫn phụ huynh đăng ký VssID cho con mới nhất 2025
