Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 12/2017/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 20/06/2017 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2018 |
| Ngày công báo: | 27/07/2017 | Số công báo: | Từ số 523 đến số 524 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Một số điểm mới nổi bật của Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017
Ngày 20/6/2017, tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội Khóa XIV đã thông qua Luật số 12/2017/QH14 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự 2015 (sau đây gọi gọn là Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017).
Trong đó, Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có một số điểm mới nổi bật như sau:
- Người không tố giác là người bào chữa thì không phải chịu trách nhiệm hình sự về tội không tố giác tội phạm, trừ những trường hợp sau đây:
+ Các tội quy định tại Chương XIII (các tội xâm phạm an ninh quốc gia); hoặc
+ Tội khác là tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do chính người mà mình bào chữa đang chuẩn bị, đang thực hiện hoặc đã thực hiện mà người bào chữa biết rõ khi thực hiện việc bào chữa.
- Bổ sung Điều 217a quy định về Tội vi phạm quy định về kinh doanh theo phương thức đa cấp.
- Bãi bỏ Điều 292 quy định về Tội cung cấp dịch vụ trái phép trên mạng máy tính, mạng viễn thông.
Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018.
Văn bản tiếng việt
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Word)
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Dùng giấy khám bệnh giả bị phạt bao nhiêu mới nhất 2025?
Dùng giấy khám bệnh giả bị phạt bao nhiêu mới nhất 2025?
Trong bối cảnh xã hội hiện đại ngày càng đề cao tính minh bạch và trung thực, hiện tượng sử dụng giấy khám bệnh giả lại đang trở thành một vấn đề nhức nhối, gây ảnh hưởng không nhỏ đến y đức và trật tự xã hội. Không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật, việc làm giả hoặc sử dụng giấy khám bệnh giả còn đặt ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng. từ gian lận trong xin nghỉ việc, hưởng bảo hiểm sai quy định, cho đến việc làm suy giảm niềm tin của người dân vào hệ thống y tế. Hãy cùng tìm hiểu về quy định dùng giấy khám bệnh giả bị phạt bao nhiêu mới nhất 2025? 23/05/2025Gây rối trật tự công cộng là gì? Tội gây rối trật tự công cộng theo BLHS mới nhất 2025 xử lý thế nào?
Gây rối trật tự công cộng là gì? Tội gây rối trật tự công cộng theo BLHS mới nhất 2025 xử lý thế nào?
Trong một xã hội văn minh và phát triển, việc giữ gìn trật tự công cộng không chỉ là trách nhiệm của các cơ quan chức năng mà còn là ý thức cần có của mỗi công dân. Tuy nhiên, trên thực tế, tình trạng gây rối trật tự công cộng vẫn diễn ra ở nhiều nơi với những biểu hiện đa dạng như tụ tập gây ồn ào, đua xe trái phép, gây gổ nơi công cộng hay kích động đám đông. Những hành vi này không chỉ ảnh hưởng đến an ninh, an toàn xã hội mà còn làm xói mòn nếp sống văn minh đô thị và cản trở sự phát triển bền vững của cộng đồng. Hãy cùng tìm hiểu về gây rối trật tự công cộng là gì? Tội gây rối trật tự công cộng theo BLHS mới nhất 2025 xử lý thế nào? 23/05/2025Làm Giấy khám bệnh giả xử phạt ra sao mới nhất 2025?
Làm Giấy khám bệnh giả xử phạt ra sao mới nhất 2025?
Trong bối cảnh xã hội hiện đại ngày càng đề cao tính minh bạch và trung thực, hiện tượng sử dụng giấy khám bệnh giả lại đang trở thành một vấn đề nhức nhối, gây ảnh hưởng không nhỏ đến y đức và trật tự xã hội. Không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật, việc làm giả hoặc sử dụng giấy khám bệnh giả còn đặt ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng. từ gian lận trong xin nghỉ việc, hưởng bảo hiểm sai quy định, cho đến việc làm suy giảm niềm tin của người dân vào hệ thống y tế. Hãy cùng tìm hiểu về làm Giấy khám bệnh giả xử phạt ra sao mới nhất 2025? 23/05/2025Giả mạo chữ ký người khác bị xử lý thế nào theo pháp luật?
Giả mạo chữ ký người khác bị xử lý thế nào theo pháp luật?
Giả mạo chữ ký không chỉ là hành vi gian dối trong giao dịch dân sự mà còn có thể gây hậu quả nghiêm trọng trong các quan hệ pháp lý, hành chính, thậm chí hình sự. Việc mạo danh chữ ký người khác có thể bị xử lý theo nhiều hình thức khác nhau, tùy thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm. Vậy theo quy định pháp luật hiện hành, hành vi giả mạo chữ ký sẽ bị xử lý ra sao? 28/05/2025Cách nhận biết chữ ký giả nhanh chóng, chính xác mới nhất 2025
Cách nhận biết chữ ký giả nhanh chóng, chính xác mới nhất 2025
Chữ ký là một trong những yếu tố quan trọng để xác nhận danh tính và tính pháp lý của các văn bản. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, chữ ký có thể bị làm giả nhằm mục đích gian lận hoặc trục lợi. Vì vậy, việc nhận biết chữ ký giả một cách nhanh chóng và chính xác là điều cần thiết, đặc biệt trong bối cảnh năm 2025, khi các hình thức giả mạo ngày càng tinh vi hơn. Sau đây là những cách nhận biết chữ ký giả hiệu quả, cập nhật mới nhất. 28/05/2025Sử dụng giấy tờ giả bị xử phạt ra sao quy định mới nhất 2025?
Sử dụng giấy tờ giả bị xử phạt ra sao quy định mới nhất 2025?
Trong một xã hội thượng tôn pháp luật, việc bảo đảm tính xác thực của giấy tờ, tài liệu có vai trò đặc biệt quan trọng trong quản lý nhà nước cũng như trong các giao dịch dân sự, hành chính, kinh tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy tình trạng làm giả giấy tờ vẫn diễn ra với nhiều thủ đoạn tinh vi, gây hậu quả nghiêm trọng không chỉ đối với các cá nhân, tổ chức bị lừa đảo mà còn ảnh hưởng đến trật tự, an toàn xã hội. Tội làm giả giấy tờ vì vậy được pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng nhằm răn đe, xử lý những hành vi vi phạm, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân. Việc nhận diện rõ tội danh này là điều cần thiết trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu về sử dụng giấy tờ giả bị xử phạt ra sao quy định mới nhất 2025? 28/05/2025Tội làm giả giấy tờ con dấu nhà nước đi tù đến 7 năm mới nhất 2025?
Tội làm giả giấy tờ con dấu nhà nước đi tù đến 7 năm mới nhất 2025?
Trong bối cảnh xã hội hiện đại, việc sử dụng giấy tờ và con dấu giả không chỉ là hành vi gian lận mà còn tiềm ẩn nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến trật tự và an ninh quốc gia. Theo quy định của Bộ luật Hình sự Việt Nam, hành vi làm giả giấy tờ, con dấu của cơ quan, tổ chức có thể bị xử lý hình sự với mức án tù lên đến 7 năm, tùy thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm. Việc hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan là điều cần thiết để mỗi cá nhân và tổ chức nâng cao ý thức pháp luật và tránh những hậu quả đáng tiếc. 22/05/2025Đi tù bao nhiêu năm tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan, tổ chức để lừa đảo?
Đi tù bao nhiêu năm tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan, tổ chức để lừa đảo?
Trong một xã hội thượng tôn pháp luật, việc bảo đảm tính xác thực của giấy tờ, tài liệu có vai trò đặc biệt quan trọng trong quản lý nhà nước cũng như trong các giao dịch dân sự, hành chính, kinh tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy tình trạng làm giả giấy tờ vẫn diễn ra với nhiều thủ đoạn tinh vi, gây hậu quả nghiêm trọng không chỉ đối với các cá nhân, tổ chức bị lừa đảo mà còn ảnh hưởng đến trật tự, an toàn xã hội. Tội làm giả giấy tờ vì vậy được pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng nhằm răn đe, xử lý những hành vi vi phạm, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân. Việc nhận diện rõ tội danh này là điều cần thiết trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu về quy định đi tù bao nhiêu năm tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan, tổ chức để lừa đảo? 22/05/2025Giả mạo chữ ký trong công tác xử lý ra sao mới nhất 2025?
Giả mạo chữ ký trong công tác xử lý ra sao mới nhất 2025?
Trong bối cảnh công việc ngày càng đề cao tính minh bạch và đạo đức nghề nghiệp, vấn đề giả mạo trong công tác đang trở thành một hiện tượng đáng lo ngại. Giả mạo không chỉ làm suy giảm lòng tin giữa các cá nhân, tổ chức mà còn gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả công việc và uy tín của cơ quan, doanh nghiệp. Vậy giả mạo trong công tác là gì? Đây là hành vi cố ý tạo ra, sửa đổi, hoặc sử dụng thông tin, giấy tờ, dữ liệu sai lệch nhằm che giấu sự thật hoặc trục lợi cá nhân. Hãy cùng tìm hiểu về giả mạo chữ ký trong công tác xử lý ra sao mới nhất 2025? 21/05/2025Phân biệt chi tiết tội giả mạo trong công tác và tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức mới nhất 2025
