Tìm kiếm
Chương XVI Bộ luật Lao động 2019: Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động
| Số hiệu: | 12/2017/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 20/06/2017 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2018 |
| Ngày công báo: | 27/07/2017 | Số công báo: | Từ số 523 đến số 524 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Một số điểm mới nổi bật của Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017
Ngày 20/6/2017, tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội Khóa XIV đã thông qua Luật số 12/2017/QH14 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự 2015 (sau đây gọi gọn là Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017).
Trong đó, Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có một số điểm mới nổi bật như sau:
- Người không tố giác là người bào chữa thì không phải chịu trách nhiệm hình sự về tội không tố giác tội phạm, trừ những trường hợp sau đây:
+ Các tội quy định tại Chương XIII (các tội xâm phạm an ninh quốc gia); hoặc
+ Tội khác là tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do chính người mà mình bào chữa đang chuẩn bị, đang thực hiện hoặc đã thực hiện mà người bào chữa biết rõ khi thực hiện việc bào chữa.
- Bổ sung Điều 217a quy định về Tội vi phạm quy định về kinh doanh theo phương thức đa cấp.
- Bãi bỏ Điều 292 quy định về Tội cung cấp dịch vụ trái phép trên mạng máy tính, mạng viễn thông.
Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018.
Văn bản tiếng việt
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Word)
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.
2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
3. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter XVI
LABOR INSPECTION AND ACTIONS AGAINST VIOLATIONS OF LABOR LAWS
Article 214. Contents of labor inspection
1. Inspect compliance with labor laws.
2. Investigate occupational accidents and violations against regulations on occupational safety and health.
3. Provide instructions on the application technical standards for working conditions, occupational safety and health.
4. Handle labor-related complaints and denunciation as prescribed by law.
5. Take actions and request competent authorities to take actions against violations of labor laws.
Article 215. Specialized labor inspection
1. The competence to carry out specialized labor inspection is specified in the Law on Inspection.
2. Occupational safety and health inspections shall be carried out in accordance with the Law on Occupational Safety and Health.
Article 216. Rights of labor inspectors
Labor inspectors have the right to inspect and investigate within the scope of inspection specified in the inspection decision.
A prior notice is not required for surprise inspection decided by a competent person in case of urgent threat to safety, life, health, honor, dignity of employees at the workplace.
Article 217. Actions against violations
1. Any person who violates of any provision of this Labor Code shall, depending on the nature and seriousness of the violation, be held liable to disciplinary actions, administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused as prescribed by law.
2. Where the Court has issued a decision which declares that a strike is illegal, any employee who fails to return to work shall be held liable to labor disciplinary measures in accordance with labor laws.
In case an illegal strike causes damage to the employer, the representative organization of employees that organizes the strike shall pay compensation as prescribed by law.
3. Any person who takes advantages of a strike to disrupt public order, sabotage the employer’s assets, obstruct the execution of the right to strike, or incite, induce or force employees to go on strike; retaliate or inflict punishment on strikers and strike leaders, depending on the seriousness of the violation, shall be held liable to administrative penalties or criminal prosecution, and shall pay compensation for any damage caused in accordance with the law.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Vượt biên trái phép bị xử lý thế nào theo quy định mới nhất 2025?
Vượt biên trái phép bị xử lý thế nào theo quy định mới nhất 2025?
Vượt biên trái phép là hành vi qua lại biên giới quốc gia mà không thực hiện đầy đủ các thủ tục xuất nhập cảnh theo quy định pháp luật. Vậy khi vượt biên trái phép bị xử lý thế nào theo quy định mới nhất 2025? 20/06/2025Cưỡng ép nghĩa là gì? Các tội cưỡng ép theo quy định mới nhất 2025 gồm những gì?
Cưỡng ép nghĩa là gì? Các tội cưỡng ép theo quy định mới nhất 2025 gồm những gì?
Tội cưỡng ép, hay còn gọi là cưỡng bức, là hành vi sử dụng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc thủ đoạn khác để buộc một người thực hiện hoặc không thực hiện một hành động trái với ý muốn của họ, gây ra hậu quả nguy hiểm cho xã hội. Các tội cưỡng ép theo quy định mới nhất 2025 sẽ được chia sẻ tại bài viết sau. 20/06/2025Hành vi bán động vật hoang dã có vi phạm pháp luật hay không?
Hành vi bán động vật hoang dã có vi phạm pháp luật hay không?
Động vật hoang dã là các loài động vật sống trong môi trường tự nhiên, không bị nuôi dưỡng hoặc thuần hóa bởi con người. Chúng thường sống trong các khu rừng, sa mạc, đại dương và các hệ sinh thái tự nhiên khác. 20/06/2025Hành vi cưỡng dâm là gì mới nhất 2025? Cưỡng dâm bị xử lý thế nào?
Hành vi cưỡng dâm là gì mới nhất 2025? Cưỡng dâm bị xử lý thế nào?
Cưỡng dâm là hành vi ép buộc, sử dụng vũ lực hoặc đe dọa để buộc người khác phải tham gia vào hành vi quan hệ tình dục mà không có sự đồng ý của nạn nhân. Đây là một hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng và được coi là tội phạm. Cùng tìm hiểu quy định về mức xử phạt hành vi cưỡng dâm tại bài viết sau. 20/06/2025Bán dâm, mua dâm là gì? Bán dâm, mua dâm bị xử phạt thế nào?
Bán dâm, mua dâm là gì? Bán dâm, mua dâm bị xử phạt thế nào?
Bán dâm, mua dâm không phải là thuật ngữ quá xa lạ hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm được quy định về việc xử phạt đối với hành vi mua dâm, bán dâm. Cùng tìm hiểu về quy định này tại bài viết sau. 20/06/2025Xử lý hình sự buôn bán nội tạng vì mục đích thương mại thế nào mới nhất 2025?
Xử lý hình sự buôn bán nội tạng vì mục đích thương mại thế nào mới nhất 2025?
Trong bối cảnh luật pháp Việt Nam ngày càng hoàn thiện để bảo vệ nhân phẩm và nhân quyền, việc buôn bán nội tạng vì mục đích thương mại đã và đang bị nghiêm cấm tuyệt đối. Theo Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người năm 2006 và các văn bản pháp luật mới, tất cả các hành vi mua bán, ép buộc hiến tạng nhằm sinh lợi đều bị xử lý hình sự nghiêm khắc. Hãy cùng tìm hiểu về xử lý hình sự buôn bán nội tạng vì mục đích thương mại thế nào mới nhất 2025? 19/06/2025Cần sa có được coi là chất ma túy không? Hút cần sa bị phạt bao nhiêu tiền?
Cần sa có được coi là chất ma túy không? Hút cần sa bị phạt bao nhiêu tiền?
Trong những năm gần đây, cần sa trở thành chủ đề gây tranh cãi trên toàn cầu, khi nhiều quốc gia bắt đầu hợp pháp hóa việc sử dụng nó cho mục đích y tế và giải trí. Tuy nhiên, tại Việt Nam và nhiều nước khác, cần sa vẫn bị xem là một chất cấm liên quan đến tội phạm ma túy. Điều này đặt ra câu hỏi quan trọng. cần sa có thực sự được coi là chất ma túy hay không? Để trả lời câu hỏi này, cần phải xem xét khái niệm pháp lý về ma túy, các thành phần hóa học của cần sa, cũng như ảnh hưởng của nó đến sức khỏe và xã hội. Hãy cùng tìm hiểu về cần sa có được coi là chất ma túy không? Hút cần sa bị phạt bao nhiêu tiền? 19/06/2025Bán nội tạng của bản thân thì có phạm tội không?
Bán nội tạng của bản thân thì có phạm tội không?
Việc mua bán nội tạng người là vấn đề hết sức nhạy cảm, không chỉ liên quan đến đạo đức, y tế mà còn được pháp luật Việt Nam quy định rất nghiêm ngặt nhằm bảo vệ quyền con người và trật tự xã hội. Trong đó, câu hỏi liệu hành vi bán nội tạng của chính bản thân có bị coi là phạm tội hay không đang thu hút sự quan tâm của nhiều người. Việc tìm hiểu rõ quy định pháp luật về vấn đề này giúp mỗi người hiểu đúng quyền và nghĩa vụ, đồng thời góp phần phòng ngừa các hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến nội tạng người. 19/06/2025Mua bán cần sa bị phạt tiền, phạt tù thế nào mới nhất 2025?
Mua bán cần sa bị phạt tiền, phạt tù thế nào mới nhất 2025?
Trong bối cảnh pháp luật Việt Nam hiện hành, hành vi mua bán cần sa – một loại ma túy bị nghiêm cấm – được quy định rõ ràng tại Điều 251 Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017). Việc xử lý hành vi này không chỉ thể hiện tính nghiêm minh của pháp luật mà còn nhằm bảo vệ sức khỏe cộng đồng và trật tự an toàn xã hội. Để hiểu rõ hơn về mức độ xử lý đối với hành vi mua bán cần sa, chúng ta cần phân tích các quy định cụ thể và các tình tiết định khung hình phạt tương ứng. Hãy cùng tìm hiểu về mua bán cần sa bị phạt tiền, phạt tù thế nào mới nhất 2025? 19/06/2025Trường hợp nào áp dụng khoan hồng với người phạm tội?
