Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 12/2017/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 20/06/2017 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2018 |
| Ngày công báo: | 27/07/2017 | Số công báo: | Từ số 523 đến số 524 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Một số điểm mới nổi bật của Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017
Ngày 20/6/2017, tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội Khóa XIV đã thông qua Luật số 12/2017/QH14 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự 2015 (sau đây gọi gọn là Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017).
Trong đó, Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có một số điểm mới nổi bật như sau:
- Người không tố giác là người bào chữa thì không phải chịu trách nhiệm hình sự về tội không tố giác tội phạm, trừ những trường hợp sau đây:
+ Các tội quy định tại Chương XIII (các tội xâm phạm an ninh quốc gia); hoặc
+ Tội khác là tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do chính người mà mình bào chữa đang chuẩn bị, đang thực hiện hoặc đã thực hiện mà người bào chữa biết rõ khi thực hiện việc bào chữa.
- Bổ sung Điều 217a quy định về Tội vi phạm quy định về kinh doanh theo phương thức đa cấp.
- Bãi bỏ Điều 292 quy định về Tội cung cấp dịch vụ trái phép trên mạng máy tính, mạng viễn thông.
Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018.
Văn bản tiếng việt
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Word)
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Thế nào là tài xỉu trong bóng đá? Chơi tài xỉu có bị phạt không?
Thế nào là tài xỉu trong bóng đá? Chơi tài xỉu có bị phạt không?
Trong cá độ bóng đá, “tài xỉu” là một thuật ngữ quen thuộc, thu hút sự quan tâm của nhiều người chơi bởi tính hấp dẫn và dễ tiếp cận. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ bản chất của hình thức cá cược này và liệu việc tham gia chơi tài xỉu có vi phạm pháp luật hay không. Vậy tài xỉu trong bóng đá là gì và người chơi có thể bị xử phạt như thế nào theo quy định hiện hành? 28/05/2025Tội sử dụng trái phép vũ khí quân dụng hình phạt mới nhất 2025 theo Bộ luật Hình sự quy định thế nào?
Tội sử dụng trái phép vũ khí quân dụng hình phạt mới nhất 2025 theo Bộ luật Hình sự quy định thế nào?
Vũ khí quân dụng là những phương tiện chiến đấu được thiết kế và trang bị riêng cho lực lượng vũ trang nhằm bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự xã hội. Việc sử dụng trái phép các loại vũ khí này không chỉ đe dọa đến tính mạng, sức khỏe của người dân mà còn gây mất ổn định an ninh, trật tự công cộng. Do đó, pháp luật Việt Nam quy định nghiêm khắc về hành vi sử dụng trái phép vũ khí quân dụng, với các hình phạt được cập nhật trong Bộ luật Hình sự mới nhất năm 2025. 28/05/2025Sàm sỡ người khác có bị xem là vi phạm pháp luật hay không?
Sàm sỡ người khác có bị xem là vi phạm pháp luật hay không?
Trong những năm gần đây, vấn đề quấy rối tình dục đã trở thành một trong những mối quan tâm hàng đầu của xã hội khi nó ngày càng diễn ra phổ biến và phức tạp ở nhiều môi trường khác nhau, từ nơi làm việc, học đường đến không gian công cộng. Đây là hành vi xâm phạm nghiêm trọng đến danh dự, nhân phẩm và quyền được an toàn của người khác, đặc biệt là phụ nữ và trẻ em. Dù hậu quả mà quấy rối tình dục gây ra không luôn hiển hiện dưới dạng tổn thương thể chất, nhưng những vết thương về tinh thần, tâm lý lại dai dẳng và khó hàn gắn. Chính vì vậy, việc nhận diện rõ ràng và xử lý nghiêm minh tội quấy rối tình dục là điều cần thiết nhằm xây dựng một môi trường sống và làm việc lành mạnh, văn minh và an toàn cho tất cả mọi người. Hãy cùng tìm hiểu về quy định sàm sỡ người khác có bị xem là vi phạm pháp luật hay không? 21/05/20259 hành vi được xác định là hành vi trốn thuế theo luật mới nhất 2025
9 hành vi được xác định là hành vi trốn thuế theo luật mới nhất 2025
Trốn thuế là một hành vi vi phạm pháp luật và gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến ngân sách nhà nước. Vậy hành vi trốn thuế được pháp luật định nghĩa như thế nào và những ai thực hiện hành vi này sẽ phải đối mặt với những hậu quả gì? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan đến hành vi trốn thuế. 29/05/2025Người bị tù treo có được ứng cử vào Hội đồng nhân dân không?
Người bị tù treo có được ứng cử vào Hội đồng nhân dân không?
Trong bối cảnh xây dựng chính quyền địa phương và phát huy vai trò của người dân trong quá trình quản lý xã hội, việc tham gia ứng cử vào Hội đồng nhân dân là một trong những vấn đề quan trọng. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về quy định tham gia ứng cử vào Hội đồng nhân dân, cũng như giải đáp thắc mắc liệu người bị tù treo có đủ điều kiện để ứng cử hay không. Qua đó, chúng ta sẽ hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của công dân trong việc tham gia vào các hoạt động chính trị tại địa phương. 25/05/2025Tội giết người xử lý hình sự ra sao theo BLHS mới nhất 2025?
Tội giết người xử lý hình sự ra sao theo BLHS mới nhất 2025?
Tội giết người là một trong những tội phạm đặc biệt nghiêm trọng được quy định tại Điều 123 Bộ luật Hình sự 2015, vẫn đang được áp dụng tính đến năm 2025. Hành vi này bị xử lý nghiêm khắc với mức phạt tù từ 12 năm đến 20 năm, tù chung thân hoặc tử hình, tùy theo tính chất và mức độ vi phạm. Các tình tiết tăng nặng bao gồm. giết từ hai người trở lên, giết người dưới 16 tuổi, giết phụ nữ mà biết là có thai, giết người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân, giết ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết các quy định pháp luật hiện hành về tội giết người, các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ và hướng dẫn áp dụng trong thực tiễn năm 2025. 16/06/2025Xuất bản, lưu hành hình ảnh bản đồ Việt Nam không có quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa bị phạt như thế nào?
Xuất bản, lưu hành hình ảnh bản đồ Việt Nam không có quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa bị phạt như thế nào?
Trong một xã hội thượng tôn pháp luật, việc bảo đảm tính xác thực của giấy tờ, tài liệu có vai trò đặc biệt quan trọng trong quản lý nhà nước cũng như trong các giao dịch dân sự, hành chính, kinh tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy tình trạng làm giả giấy tờ vẫn diễn ra với nhiều thủ đoạn tinh vi, gây hậu quả nghiêm trọng không chỉ đối với các cá nhân, tổ chức bị lừa đảo mà còn ảnh hưởng đến trật tự, an toàn xã hội. Tội làm giả giấy tờ vì vậy được pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng nhằm răn đe, xử lý những hành vi vi phạm, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân. Việc nhận diện rõ tội danh này là điều cần thiết trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu về xuất bản, lưu hành hình ảnh bản đồ Việt Nam không có quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa bị phạt như thế nào? 22/05/2025Quy định mới về mức tiền trợ cấp nuôi con khi bố mẹ ly hôn
Quy định mới về mức tiền trợ cấp nuôi con khi bố mẹ ly hôn
Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 tại Việt Nam đã quy định khá rõ về nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ đối với con sau ly hôn. Tuy nhiên, không có quy định cụ thể về một mức tiền cấp dưỡng cố định. Mức cấp dưỡng sẽ được quyết định dựa trên các yếu tố. Cùng xem bài viết dưới đây để hiểu về mức tiền trợ cấp nuôi con khi bố mẹ ly hôn. 24/12/2024Hình phạt bổ sung đối với người được hưởng án treo theo BLHS mới nhất 2025 quy định ra sao?
Hình phạt bổ sung đối với người được hưởng án treo theo BLHS mới nhất 2025 quy định ra sao?
Tù treo hay án treo là biện pháp miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện, được Tòa án áp dụng đối với người phạm tội bị phạt tù không quá 03 năm, căn cứ vào nhân thân của người phạm tội và các tình tiết giảm nhẹ, xét thấy không cần bắt họ phải chấp hành hình phạt tù. Trong trường hợp phạt bổ sung thì quy định như thế nào? 25/05/2025Bộ luật Hình sự hợp nhất hiện hành và những quy định liên quan
