Tìm kiếm
Chương I Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Những quy định chung
| Số hiệu: | 96/2015/TT-BTC | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ Tài chính | Người ký: | Đỗ Hoàng Anh Tuấn |
| Ngày ban hành: | 22/06/2015 | Ngày hiệu lực: | 06/08/2015 |
| Ngày công báo: | 15/07/2015 | Số công báo: | Từ số 829 đến số 830 |
| Lĩnh vực: | Doanh nghiệp, Thuế - Phí - Lệ Phí | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Thông tư 96/2015/TT-BTC (Bản Pdf)
Thông tư 96/2015/TT-BTC (Bản Word)
Văn bản tiếng anh
Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản sau đây của Bộ luật Lao động:
1. Quản lý lao động theo khoản 3 Điều 12.
2. Hợp đồng lao động theo khoản 4 Điều 21; điểm d khoản 1 Điều 35, điểm d khoản 2 Điều 36; khoản 4 Điều 46; khoản 4 Điều 47; khoản 3 Điều 51.
3. Cho thuê lại lao động theo khoản 2 Điều 54.
4. Tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo khoản 4 Điều 63.
5. Tiền lương theo khoản 3 Điều 92; khoản 3 Điều 96; khoản 4 Điều 98.
6. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo khoản 5 Điều 107, khoản 7 Điều 113, Điều 116.
7. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo khoản 5 Điều 118; khoản 6 Điều 122; khoản 2 Điều 130; Điều 131.
8. Lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới theo khoản 6 Điều 135.
9. Lao động là người giúp việc gia đình theo khoản 2 Điều 161.
10. Giải quyết tranh chấp lao động theo khoản 2 Điều 184; khoản 6 Điều 185; khoản 2 Điều 209; khoản 2 Điều 210.
Chapter I
GENERAL PROVISIONS
This Decree elaborates the following Articles of the Labor Code on working conditions and labor relations:
1. Labor management: Clause 3 Article 12.
2. Employment contracts: Clause 4 Article 21; Point d Clause 1 Article 35, Point d Clause 2 Article 36; Clause 4 Article 46; Clause 4 Article 47; Clause 3 Article 51.
3. Outsourcing: Clause 2 Article 54.
4. Dialogue in the workplace and implementation of internal workplace democracy regulations: Clause 4 Article 63.
5. Salaries: Clause 3 Article 92; Clause 3 Article 96; Clause 4 Article 98.
6. Working time, rest periods: Clause 5 Article 107, Clause 7 Article 113, Article 116.
7. Labor regulations and material responsibility: Clause 5 Article 118; Clause 6 Article 122; Clause 2 Article 130; Article 131.
8. Female employees and gender equality: Clause 6 Article 135.
9. Domestic workers: Clause 2 Article 161.
10. Settlement of labor disputes: Clause 2 Article 184; Clause 6 Article 185; Clause 2 Article 209; Clause 2 Article 210.
1. Workers, trainees and apprentices mentioned in Clause 1 Article 2 of the Labor Code.
2. Employers mentioned in Clause 2 Article 2 of the Labor Code.
3. Other organizations and individuals relevant to the implementation of this Decree.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
Điều 9. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần
Điều 31. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại
Điều 37. Trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 38. Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Điều 39. Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
Điều 41. Tổ chức đối thoại khi có vụ việc
Điều 47. Hội nghị người lao động
Điều 49. Chức năng của Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 50. Nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 55. Tiền lương làm thêm giờ
Điều 56. Tiền lương làm việc vào ban đêm
Điều 57. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Điều 58. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
Điều 59. Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
Điều 60. Giới hạn số giờ làm thêm
Điều 61. Các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
Điều 63. Ca làm việc và tổ chức làm việc theo ca
Điều 64. Nghỉ trong giờ làm việc
Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
Điều 68. Một số công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Điều 70. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 71. Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 72. Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 73. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 82. Giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động về chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động
Điều 84. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Điều 88. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 89. Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình
Điều 90. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
Điều 98. Tiêu chuẩn, điều kiện trọng tài viên lao động
Điều 99. Bổ nhiệm trọng tài viên lao động
Điều 101. Thành lập Hội đồng trọng tài lao động
Điều 102. Thành lập và hoạt động của Ban trọng tài lao động
Noi dung cap nhat ...
Bài viết liên quan
Chênh lệch tỷ giá có ảnh hưởng đến thuế TNDN không mới nhất 2025?
Chênh lệch tỷ giá có ảnh hưởng đến thuế TNDN không mới nhất 2025?
Chênh lệch tỷ giá là một yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh, đặc biệt đối với các doanh nghiệp có giao dịch ngoại tệ. Nhiều người thắc mắc liệu sự biến động của tỷ giá có ảnh hưởng đến thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) hay không. Bài viết này sẽ phân tích tác động của chênh lệch tỷ giá đến nghĩa vụ thuế TNDN của doanh nghiệp, từ đó giúp các nhà quản lý và kế toán hiểu rõ hơn về cách thức kế toán và khai báo thuế trong bối cảnh tỷ giá thay đổi. 21/04/2025Khoản chênh lệch tỷ giá liên quan trực tiếp đến doanh thu, chi phí của lĩnh vực được ưu đãi có được hưởng ưu đãi thuế TNDN không?
Khoản chênh lệch tỷ giá liên quan trực tiếp đến doanh thu, chi phí của lĩnh vực được ưu đãi có được hưởng ưu đãi thuế TNDN không?
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, nhiều doanh nghiệp đang tìm hiểu về các chính sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) để tối ưu hóa lợi ích tài chính. Một trong những câu hỏi quan trọng là liệu khoản chênh lệch tỷ giá liên quan trực tiếp đến doanh thu và chi phí của lĩnh vực được ưu đãi có được hưởng chính sách ưu đãi thuế TNDN hay không. Bài viết này sẽ phân tích các quy định hiện hành liên quan đến vấn đề này, giúp doanh nghiệp có cái nhìn rõ ràng hơn về quyền lợi thuế của mình. 31/05/2025Lỗ chênh lệch tỷ giá hối đoái cuối năm có được trừ khi tính thuế TNDN không mới nhất 2025?
Lỗ chênh lệch tỷ giá hối đoái cuối năm có được trừ khi tính thuế TNDN không mới nhất 2025?
Chênh lệch tỷ giá hối đoái là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tình hình tài chính của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Bài viết này sẽ làm rõ quy định pháp lý liên quan đến việc trừ lỗ chênh lệch tỷ giá hối đoái khi xác định thuế TNDN, giúp doanh nghiệp có cái nhìn rõ ràng và chính xác hơn trong quá trình lập báo cáo tài chính. 21/04/2025Phụ cấp trang phục có tính thuế TNCN không mới nhất 2025?
Phụ cấp trang phục có tính thuế TNCN không mới nhất 2025?
Bạn có biết rằng khoản phụ cấp trang phục mà công ty cấp có thể ảnh hưởng đến số tiền thuế thu nhập cá nhân (TNCN) bạn phải nộp không? Nhiều người lao động thường băn khoăn liệu khoản phụ cấp này có được tính vào thu nhập chịu thuế hay không. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên. 11/11/2025Hướng dẫn cách xác định thuế TNDN khi có các khoản lỗ, lãi do chênh lệch tỷ giá mới nhất 2025
Hướng dẫn cách xác định thuế TNDN khi có các khoản lỗ, lãi do chênh lệch tỷ giá mới nhất 2025
Trong hoạt động kinh doanh quốc tế, các doanh nghiệp thường xuyên đối mặt với những biến động về tỷ giá hối đoái. Những biến động này không chỉ ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh mà còn tác động trực tiếp đến nghĩa vụ thuế TNDN. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách xác định chính xác khoản thuế TNDN phải nộp khi doanh nghiệp có các khoản lỗ, lãi phát sinh từ chênh lệch tỷ giá. 31/05/2025Hàng hủy có phải xuất hóa đơn không?
Hàng hủy có phải xuất hóa đơn không?
Doanh nghiệp khi sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ phải xuất hóa đơn đầy đủ, chính xác theo quy định. Trong quá trình sản xuất, kinh doanh thì khi sản phẩm bị hư hỏng, không thể đưa ra thị trường thì phải hủy theo đúng quy định. Vậy khi hàng hóa bị hủy thì có phải xuất hóa đơn không? Bạn hãy cùng tìm hiểu vấn đề này thông qua bài viết dưới đây nhé. 11/05/2025Tổng hợp 37 khoản chi không được trừ khi tính thuế TNDN mới nhất 2025
Tổng hợp 37 khoản chi không được trừ khi tính thuế TNDN mới nhất 2025
Theo quy định, doanh nghiệp khi kinh doanh phải kê khai và đóng thuế thu nhập doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp có nhiều chi phí được trừ thì thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp sẽ giảm xuống, dẫn đến mức đóng thuế thu nhập doanh nghiệp giảm hơn. Vậy Chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp là những chi phí nào? Bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây để tìm câu trả lời nhé. 20/04/2025Chiết khấu thanh toán có phải xuất hóa đơn cho bên mua không mới nhất 2025?
Chiết khấu thanh toán có phải xuất hóa đơn cho bên mua không mới nhất 2025?
Chiết khấu thanh toán là khoản tiền người bán giảm trừ cho người mua, do người mua thanh toán tiền mua hàng trước thời hạn theo hợp đồng. Chiết khấu thanh toán phải được ghi cụ thể trong hợp đồng để làm cơ sở thực hiện và giải quyết các thủ tục về Thuế - Kế toán. Vậy Chiết khấu thanh toán có phải xuất hóa đơn cho bên mua không? Câu trả lời sẽ được chúng tôi giải đáp qua bài viết dưới đây nhé. 16/05/2025Quy định về miễn, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2024
Quy định về miễn, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2024
Môi trường kinh doanh luôn thay đổi và các doanh nghiệp luôn phải đối mặt với những quy định mới. Năm 2024, một trong những vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu là những thay đổi trong chính sách thuế, đặc biệt là các quy định về miễn, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giúp bạn cập nhật những thông tin mới nhất về chính sách thuế năm 2024. 15/11/2024Công ty phần mềm có được hưởng ưu đãi thuế TNDN khi quyết toán không?
