Tìm kiếm

Chương I Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Những quy định chung

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương I
Những quy định chung
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản sau đây của Bộ luật Lao động:

1. Quản lý lao động theo khoản 3 Điều 12.

2. Hợp đồng lao động theo khoản 4 Điều 21; điểm d khoản 1 Điều 35, điểm d khoản 2 Điều 36; khoản 4 Điều 46; khoản 4 Điều 47; khoản 3 Điều 51.

3. Cho thuê lại lao động theo khoản 2 Điều 54.

4. Tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo khoản 4 Điều 63.

5. Tiền lương theo khoản 3 Điều 92; khoản 3 Điều 96; khoản 4 Điều 98.

6. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo khoản 5 Điều 107, khoản 7 Điều 113, Điều 116.

7. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo khoản 5 Điều 118; khoản 6 Điều 122; khoản 2 Điều 130; Điều 131.

8. Lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới theo khoản 6 Điều 135.

9. Lao động là người giúp việc gia đình theo khoản 2 Điều 161.

10. Giải quyết tranh chấp lao động theo khoản 2 Điều 184; khoản 6 Điều 185; khoản 2 Điều 209; khoản 2 Điều 210.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động, người học nghề, tập nghề theo khoản 1 Điều 2 của Bộ luật Lao động.

2. Người sử dụng lao động theo khoản 2 Điều 2 của Bộ luật Lao động.

3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện quy định tại Nghị định này.

Chapter I

GENERAL PROVISIONS

Article 1. Scope

This Decree elaborates the following Articles of the Labor Code on working conditions and labor relations:

1. Labor management: Clause 3 Article 12.

2. Employment contracts: Clause 4 Article 21; Point d Clause 1 Article 35, Point d Clause 2 Article 36; Clause 4 Article 46; Clause 4 Article 47; Clause 3 Article 51.

3. Outsourcing: Clause 2 Article 54.

4. Dialogue in the workplace and implementation of internal workplace democracy regulations: Clause 4 Article 63.

5. Salaries: Clause 3 Article 92; Clause 3 Article 96; Clause 4 Article 98.

6. Working time, rest periods: Clause 5 Article 107, Clause 7 Article 113, Article 116.

7. Labor regulations and material responsibility: Clause 5 Article 118; Clause 6 Article 122; Clause 2 Article 130; Article 131.

8. Female employees and gender equality: Clause 6 Article 135.

9. Domestic workers: Clause 2 Article 161.

10. Settlement of labor disputes: Clause 2 Article 184; Clause 6 Article 185; Clause 2 Article 209; Clause 2 Article 210.

Article 2. Regulated entities

1. Workers, trainees and apprentices mentioned in Clause 1 Article 2 of the Labor Code.

2. Employers mentioned in Clause 2 Article 2 of the Labor Code.

3. Other organizations and individuals relevant to the implementation of this Decree.

Bài viết liên quan

Tổng hợp 34 khoản chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế TNDN mới nhất 2025

Tổng hợp 34 khoản chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế TNDN mới nhất 2025

Tổng hợp 34 khoản chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế TNDN mới nhất 2025

Việc xác định đúng các khoản chi phí được trừ khi tính thuế TNDN không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu nghĩa vụ thuế mà còn đảm bảo tính chính xác trong báo cáo tài chính. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách xác định các khoản chi phí hợp lý để được trừ khi tính thuế TNDN. 31/05/2025

3 lưu ý khi ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân mới nhất 2025

3 lưu ý khi ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân mới nhất 2025

3 lưu ý khi ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân mới nhất 2025

Ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân là một hình thức hợp tác ngày càng phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế số và làm việc tự do đang phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tránh rủi ro pháp lý, việc nắm rõ những điểm cần lưu ý khi soạn thảo và ký kết hợp đồng là vô cùng quan trọng. Dưới đây là 3 lưu ý quan trọng nhất bạn cần biết khi ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân theo quy định và thực tiễn cập nhật mới nhất năm 2025. 17/05/2025

3 quy định cần biết về ưu đãi thuế TNDN mới nhất 2025

3 quy định cần biết về ưu đãi thuế TNDN mới nhất 2025

3 quy định cần biết về ưu đãi thuế TNDN mới nhất 2025

Để thu hút và thúc đẩy đầu tư vào những ngành, nghề và địa bàn cần khuyến khích phát triển, ưu đãi thuế được sử dụng ở hầu hết các nước trên thế giới, bao gồm cả các nước phát triển và đang phát triển, trong đó có Việt Nam. Ưu đãi thuế có thể được thực hiện qua nhiều sắc thuế khác nhau, song ưu đãi về thuế TNDN được áp dụng rộng rãi nhất và được thực hiện thông qua nhiều hình thức 31/05/2025

Quy định thuế nhà thầu đối với dịch vụ đào tạo tiếng anh trực tuyến

Quy định thuế nhà thầu đối với dịch vụ đào tạo tiếng anh trực tuyến

Quy định thuế nhà thầu đối với dịch vụ đào tạo tiếng anh trực tuyến

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, dịch vụ đào tạo tiếng Anh trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, việc hiểu rõ về các quy định thuế liên quan đến hoạt động này là điều cần thiết cho cả các tổ chức cung cấp dịch vụ và người học. Bài viết này sẽ giúp bạn làm rõ những quy định thuế nhà thầu đối với dịch vụ đào tạo tiếng Anh trực tuyến. 30/10/2025

Quy định chính sách thuế đối với trung tâm ngoại ngữ

Quy định chính sách thuế đối với trung tâm ngoại ngữ

Quy định chính sách thuế đối với trung tâm ngoại ngữ

Các trung tâm ngoại ngữ là cơ sở giáo dục hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, chịu sự quản lý của pháp luật về thuế như mọi doanh nghiệp và tổ chức khác. Tuy nhiên, chính sách thuế đối với trung tâm ngoại ngữ có những đặc thù riêng, bao gồm các loại thuế phải nộp, mức thuế suất áp dụng và các ưu đãi thuế dành cho lĩnh vực giáo dục. Vậy trung tâm ngoại ngữ có phải chịu thuế giá trị gia tăng (VAT) không? Có được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) không? Các loại thuế khác cần lưu ý là gì? Bài viết dưới đây sẽ cập nhật những quy định mới nhất về thuế đối với trung tâm ngoại ngữ, giúp các đơn vị đào tạo nắm rõ nghĩa vụ thuế và tận dụng các chính sách ưu đãi hợp pháp. 06/04/2025

Chính sách thuế khi thanh toán bằng thẻ visa

Chính sách thuế khi thanh toán bằng thẻ visa

Chính sách thuế khi thanh toán bằng thẻ visa

Trong thời đại công nghệ số phát triển như hiện nay, việc thanh toán bằng thẻ Visa đã trở nên phổ biến và tiện lợi. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn băn khoăn về các chính sách thuế liên quan đến hình thức thanh toán này. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những quy định của pháp luật về thuế khi sử dụng thẻ Visa để thanh toán, từ đó có những quyết định tài chính đúng đắn. 06/11/2025

Mức phụ cấp nhà ở tối đa cho người lao động là bao nhiêu?

Mức phụ cấp nhà ở tối đa cho người lao động là bao nhiêu?

Mức phụ cấp nhà ở tối đa cho người lao động là bao nhiêu?

Phụ cấp nhà ở là một khoản hỗ trợ tài chính mà doanh nghiệp cung cấp cho người lao động để giảm bớt gánh nặng chi phí thuê nhà, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống và tạo động lực làm việc. Mức phụ cấp này thường được quy định trong hợp đồng lao động và có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, thâm niên, chính sách của công ty, và đặc biệt là khả năng tài chính của doanh nghiệp. 06/11/2024

Tiền thuê nhà cho nhân viên ở có được tính là chi phí hợp lý và tính vào thu nhập chịu thuế TNCN?

Tiền thuê nhà cho nhân viên ở có được tính là chi phí hợp lý và tính vào thu nhập chịu thuế TNCN?

Tiền thuê nhà cho nhân viên ở có được tính là chi phí hợp lý và tính vào thu nhập chịu thuế TNCN?

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một trong những nghĩa vụ tài chính quan trọng mà người lao động cần thực hiện đối với Nhà nước khi có thu nhập vượt ngưỡng quy định. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ khi nào phải nộp thuế TNCN và mức thuế phải đóng là bao nhiêu. Trong bối cảnh chính sách thuế liên tục được điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội, việc nắm bắt thông tin mới nhất về thời điểm phải nộp thuế và mức thuế suất áp dụng trong năm 2025 là điều cần thiết đối với mọi cá nhân có thu nhập. Bài viết sau sẽ cung cấp những thông tin cập nhật và chi tiết nhất để bạn hiểu rõ hơn về quy định thuế thu nhập cá nhân hiện hành. 11/11/2025
1 28,697 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau